АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 сентября 2024 года N 3165-па


О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск", реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 28.08.2023 N 2464-па

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 30.12.2020 N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск", реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 28.08.2023 N 2464-па (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Подпункт 5.1.2 пункта 5.1 раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:

"5.1.2. Надбавка молодым специалистам, молодым работникам.".

1.2. Подпункт 5.1.3 пункта 5.1 раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:

"5.1.3. Надбавка за наставничество над молодыми специалистами, молодыми работниками.".

1.3. В пункте 5.2 раздела 5 Положения:

1.3.1. Подпункт 5.2.2 изложить в следующей редакции:

"5.2.2. Молодым специалистам и молодым работникам из числа работников, занимающим должности "инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций", "инструктор по спорту", "инструктор-методист", "тренер-преподаватель", "тренер по адаптивной физической культуре", "педагог дополнительного образования (хореография)", в целях привлечения и укрепления кадрового состава устанавливается надбавка к должностному окладу с учетом фактически отработанного времени, ставке заработной платы с учетом объема фактической тренерской, педагогической работы в размере 35 процентов.".

1.3.2. Подпункты 5.2.2.1 и 5.2.2.2 изложить в следующей редакции:

"5.2.2.1. Молодыми специалистами являются граждане Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от 30.12.2020 N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 489-ФЗ)), завершившие обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения (по направлению подготовки "физическая культура и спорт", "образование и педагогические науки"), впервые устраивающиеся на работу в Учреждение в соответствии с полученной квалификацией на должности, указанные в подпункте 5.2.2 настоящего Положения, в том числе имеющие трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения (по направлению подготовки "физическая культура и спорт", "образование и педагогические науки").

Молодыми работниками являются граждане Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона N 489-ФЗ), впервые трудоустраивающиеся на работу и имеющие непрерывный трудовой стаж в Учреждении не более трех лет и не относящиеся к категории "молодой специалист".

5.2.2.2. Надбавка молодым специалистам устанавливается после окончания образовательного учреждения на период первых трех лет работы со дня заключения трудового договора, за исключением случаев, указанных в подпунктах 5.2.2.3 и 5.2.2.4 настоящего Положения.

Надбавка молодым работникам устанавливается при заключении трудового договора впервые, на период первых трех лет непрерывной работы в Учреждении со дня заключения трудового договора.".

1.3.3. Подпункт 5.2.3 изложить в следующей редакции:

"5.2.3. Надбавка за наставничество устанавливается специалистам, оказывающим помощь молодым специалистам и молодым работникам по должностям, предусмотренным в подпункте 5.2.2.1 настоящего Положения, в целях их адаптации и приобретения профессиональных навыков, к должностному окладу с учетом объема фактической педагогической работы в размере 10 процентов.".

1.3.4. Подпункт 5.2.3.2 изложить в следующей редакции:

"5.2.3.2. Надбавка устанавливается с даты издания приказа о закреплении за наставником молодого специалиста, молодого работника, но не более чем на один год.".

1.3.5. Абзац третий подпункта 5.2.5 изложить в следующей редакции:

"Надбавка за выслугу лет не устанавливается молодым специалистам и молодым работникам, которым установлена надбавка в соответствии с подпунктом 5.2.2 настоящего Положения.".

2. Опубликовать постановление администрации города в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.

3. Контроль исполнения постановления администрации города возложить на директора Департамента по физической культуре и спорту администрации города Южно-Сахалинска (Боженко А.П.).

Мэр г. Южно-Сахалинска
С.А.Надсадин