КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 июля 2023 года N 846


О внесении изменений в постановление кабинета Министров Республики Татарстан от 25.09.2018 N 853 "Об условиях оплаты труда работников государственных физкультурных спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва в Республике Татарстан"

Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

1. Внести в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 25.09.2018 N 853 "Об условиях оплаты труда работников государственных физкультурных спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва в Республике Татарстан" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 06.05.2019 N 380, от 16.04.2020 N 294, от 01.09.2020 N 768, от 03.11.2020 N 989, от 21.07.2021 N 633, от 26.07.2021 N 645, от 30.10.2021 N 1030, от 26.05.2022 N 489, от 20.06.2022 N 587, от 14.09.2022 N 1002, от 30.11.2022 N 1268) следующие изменения:

наименование изложить в следующей редакции:

"Об условиях оплаты труда работников государственных организаций, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки Республики Татарстан, и государственных центров спортивной подготовки Республики Татарстан";

абзацы второй и третий пункта 1 изложить в следующей редакции:

"Положение об условиях оплаты труда работников государственных организаций, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки Республики Татарстан;

Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных организаций, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки Республики Татарстан, и государственных центров спортивной подготовки Республики Татарстан;";

пункты 2 - 4 изложить в следующей редакции:

"2. Установить, что заработная плата работников государственных организаций, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки Республики Татарстан, и государственных центров спортивной подготовки Республики Татарстан, устанавливаемая в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой на основе системы оплаты труда, действовавшей на момент перехода на новые условия оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

3. Руководителям государственных организаций, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки Республики Татарстан, и государственных центров спортивной подготовки Республики Татарстан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:

обеспечить внесение соответствующих изменений в коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные акты, устанавливающие условия оплаты труда работников государственных организаций, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки Республики Татарстан, и государственных центров спортивной подготовки Республики Татарстан;

уведомить работников государственных организаций, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки Республики Татарстан, и государственных центров спортивной подготовки Республики Татарстан об изменении существенных условий труда не позднее чем за два месяца до введения системы оплаты труда, установленной настоящим постановлением.

4. Предложить органам местного самоуправления принять аналогичные решения по установлению с 1 сентября 2023 года условий оплаты труда для работников муниципальных организаций, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки.";

Положение об условиях оплаты труда работников государственных физкультурных спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва в Республике Татарстан, утвержденное указанным постановлением, изложить в новой редакции (прилагается);

Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных физкультурных спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва в Республике Татарстан, утвержденное указанным постановлением, изложить в новой редакции (прилагается).

2. Установить, что настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2023 года.

Премьер-министр
Республики Татарстан
А.В.ПЕСОШИН

Утверждено
постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 25 сентября 2018 г. N 853
     (в редакции постановления
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 17 июля 2023 г. N 846)

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

I. Общие положения

1. Положение об условиях оплаты труда работников государственных организаций, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки Республики Татарстан (далее - Положение, организация, осуществляющая спортивную подготовку, соответственно), определяет порядок формирования окладов работников, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления.

2. В настоящем Положении используются следующие понятия и определения:

система оплаты труда - совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников организаций, осуществляющих спортивную подготовку, включая размеры базовых (должностных) окладов, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан;

базовый оклад - оклад, ставка заработной платы работника организаций, осуществляющих спортивную подготовку, деятельность которого входит в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника организаций, осуществляющих спортивную подготовку, за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц за фактически отработанное время без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

заработная плата (оплата труда работника организаций, осуществляющих спортивную подготовку) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты;

выплаты компенсационного характера - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

3. Заработная плата (оплата труда работника) работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта, работников профессиональных квалификационных групп должностей (далее - работники образования, культуры, кинематографии, медицины, фармацевтики, физической культуры, сельского хозяйства) организаций, осуществляющих спортивную подготовку, определяется исходя из:

должностных окладов;

выплат стимулирующего характера;

выплат компенсационного характера.

4. При наступлении у работника организаций, осуществляющих спортивную подготовку, права на изменение размера оплаты труда в связи с увеличением стажа работы по профилю, с получением образования или восстановлением документов об образовании, с присвоением квалификационной категории, с присвоением государственной награды, награждением ведомственными знаками отличия, в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменения размера оплаты его труда осуществляются по окончании указанных периодов.

5. Руководители организаций, осуществляющих спортивную подготовку:

проверяют документы об образовании и стаже работы (работы по специальности, в определенной должности) и другие основания, в соответствии с которыми определяются размеры должностных окладов работников;

ежегодно составляют и утверждают на работников организаций, осуществляющих спортивную подготовку, тарификационные списки;

несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников организаций, осуществляющих спортивную подготовку.

II. Определение базовых окладов работников организаций, осуществляющих спортивную подготовку

1. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования организаций, осуществляющих спортивную подготовку, устанавливаются в следующих размерах:

2. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры организаций, осуществляющих спортивную подготовку, устанавливаются в следующих размерах: