МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 28 июня 2023 года N 1056
О внесении изменений в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 25 марта 2013 г. N 450 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании директоров государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края"
(с изменениями на 1 ноября 2023 года)
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 01.11.2023 N 1872)
В соответствии с постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008 г. N 1152 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края", от 27 ноября 2008 г. N 1218 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края", от 27 ноября 2008 г. N 1220 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения Краснодарского края" и в целях совершенствования условий оплаты труда директоров государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития (далее - учреждения), приказываю:
1. Утвердить изменения в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 25 марта 2013 г. N 450 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании директоров государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края" согласно приложению к настоящему приказу.
2. Отделу информационно-аналитической и методической работы (Гаврилец И.В.) обеспечить:
1) направление настоящего приказа для размещения (опубликования) на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" http://admkrai.krasnodar.ru;
2) направление настоящего приказа для размещения (опубликования) на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru);
3) размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края.
3. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2023 г.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 01.11.2023 N 1872)
Министр
С.П.ГАРКУША
Приложение
Утверждены
приказом
министерства труда
и социального развития
Краснодарского края
от 28 июня 2023 г. N 1056
1. Пункты 2 - 4 изложить в следующей редакции:
"2. Директорам учреждений, ежеквартально, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в отделы, курирующие деятельность учреждений, министерства труда и социального развития Краснодарского края (далее - министерство) информацию по показателям, характеризующим результаты деятельности учреждений, за 4 квартал отчетного года (за год) информацию представлять в срок до 5 декабря.
2(1). Отделам исполнения бюджета (Гиш З.Б.), имущественных отношений (Хижко А.В.), по вопросам капитального ремонта и строительства (Ярошенко Н.Н.), автоматизации и информационных технологий (Воробьев Е.Е.), организации деятельности домов-интернатов (Лобченко Т.А.), организации деятельности учреждений социального обслуживания (Дегтярь Л.В.), организации реабилитации инвалидов (Шульга И.А.), организации деятельности учреждений для несовершеннолетних (Исаева И.Г.), по вопросам государственной службы и кадров (Палагута Ю.А.), государственного заказа (Бадеян Н.Н.), финансового контроля и аудита, по организации профилактической работы с семьями (Шуколюкова Ю.В.), управления охраной труда в управлении труда (Мацокин А.М.), организации безбарьерной среды (Корзухина А.А.) (далее - отделы министерства) представлять (согласованные с заместителем министра, осуществляющим общее руководство отделом) в отдел финансового обеспечения деятельности подведомственных учреждений:
1) до 15 января ежегодно - предложения для установления надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ к должностным окладам директоров учреждений предложения на очередной финансовый год;
2) до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, - информацию об оценке эффективности деятельности директоров учреждений в соответствии с утвержденными критериями;
3) до 10 декабря - информацию об оценке эффективности деятельности директоров учреждений В соответствии с утвержденными критериями за декабрь месяц, 4 квартал отчетного года (за год);
4) при необходимости, предложения для установления иных выплат стимулирующего характера директорам учреждений в случаях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и (или) Краснодарского края;
5) в течение 3 рабочих дней с момента поступления информации о вновь принятых директорах предложения на текущий финансовый год для установления надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ к должностным окладам директоров учреждений.
2(2). Отделам организации деятельности домов-интернатов, организации деятельности учреждений социального обслуживания, организации реабилитации инвалидов, организации деятельности учреждений для несовершеннолетних, по организации профилактической работы с семьями представлять (согласованные с заместителем министра, осуществляющим общее руководство отделом) в отдел финансового обеспечения деятельности подведомственных учреждений, в течение 3 рабочих дней с момента поступления информации о назначенных исполняющими обязанности директора, предложения для установления надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ к должностным окладам исполняющих обязанности директора учреждения.
3. Отделу по вопросам государственной службы и кадров информировать отделы министерства о вновь принятых директорах, назначенных исполняющими обязанности директора, в течение 3 рабочих дней с момента подписания приказа о приеме на работу, об исполнении обязанностей директора.
4. Отделу финансового обеспечения деятельности подведомственных учреждений (Зенкин Р.С.):
1) в срок до 25 января, ежегодно, готовить проект приказа на установление надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ директорам учреждений;
2) в срок до 13 числа месяца, следующего за отчетным периодом, готовить проект приказа на премирование директоров учреждений;
3) в срок до 20 декабря, готовить проект приказа на премирование директоров учреждений, за декабрь месяц, 4 квартал отчетного года (за год);
4) при поступлении предложений от отделов министерства готовить проект приказа на установление иной выплаты стимулирующего характера;
5) в течение 3 рабочих дней проводить анализ представляемых отделами министерства предложений по установлению надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ к должностному окладу по вновь принятым директорам, исполняющим обязанности директора, готовить проект приказа по установлению надбавок.".
2. Приложение изложить в следующей редакции:
"Приложение
Утверждено
приказом
министерства труда
и социального развития
Краснодарского края
от 25 марта 2013 г. N 450
(в редакции
приказа
министерства труда
и социального развития
Краснодарского края
от 28 июня 2023 г. N 1056)
ПОЛОЖЕНИЕ
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ДИРЕКТОРОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
1.1. Положение о материальном стимулировании директоров государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края (далее - Положение), разработано в соответствии с постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008 г. N 1152 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края", от 27 ноября 2008 г. N 1218 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края", от 27 ноября 2008 г. N 1220 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края" и другими законодательными и нормативными актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.2. Положение распространяется на директоров государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края (далее - директор учреждения), а также лиц, временно исполняющих обязанности директоров учреждений, на период проведения конкурса и принятия на данную должность основного работника, на период отпуска основного работника по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также на период отсутствия основного работника (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка) более одного месяца.
1.3. Положение определяет порядок оплаты труда и условия материального стимулирования директоров учреждений, предусматривает дифференцированный подход к установлению надбавок за сложность и напряженность труда, к премированию в зависимости от личного вклада в результат труда.
1.4. Оплата труда директоров учреждений осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения.
2. Оплата труда
2.1. Оплата труда и оказание материальной помощи директорам государственных учреждений производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008 г. N 1152 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края", от 27 ноября 2008 г. N 1218 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края", от 27 ноября 2008 г. N 1220 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края", и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
2.2. Оплата труда директоров государственных учреждений включает размеры окладов и порядок их индексации, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
3. Порядок установления стимулирующих выплат
3.1. Директорам учреждений в пределах утвержденных ассигнований (субсидий) по фонду оплаты труда в соответствии с действующими отраслевыми системами оплаты труда устанавливаются коэффициент за продолжительность стажа непрерывной работы, стимулирующая надбавка за выслугу лет, коэффициент за квалификационную категорию, повышающий коэффициент к окладу за ученую степень, почетное звание, надбавки за качество выполняемых работ, а также за интенсивность и высокие результаты работы, иные выплаты стимулирующего характера.
3.2. Коэффициент за продолжительность стажа непрерывной работы (повышающий коэффициент к окладу за продолжительность непрерывной работы) устанавливается в соответствии с пунктом 4.5 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2008 г. N 1220, стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается в соответствии с пунктом 3.7 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2008 г. N 1218.
3.3. Коэффициент за квалификационную категорию (повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию) устанавливается с целью стимулирования педагогических работников к профессиональному росту путем повышения профессиональной квалификации и компетентности в соответствии с пунктом 3.2 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2008 г. N 1218.
3.4. Повышающий коэффициент к окладу за ученую степень, почетное звание устанавливается в соответствии с пунктом 2.7 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2008 г. N 1220, и пунктом 3.4 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2008 г. N 1218.
3.5. Надбавка за качество выполняемых работ устанавливается на определенный срок при:
обеспечении стабильного уровня качества услуг;
