ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 июня 2023 года N 255-пп


Об оплате труда в государственных учреждениях, подведомственных Министерству молодежной политики Тверской области

(с изменениями на 21 декабря 2023 года)

(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 21.12.2023 N 591-пп)

В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 Закона Тверской области от 29.12.2004 N 88-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тверской области", с учетом Постановления Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 454-па "О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области" Правительство Тверской области постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда в государственных учреждениях, подведомственных Министерству молодежной политики Тверской области (далее - Положение) (прилагается).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Тверской области определить порядок и условия оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях молодежной политики муниципальных образований Тверской области с учетом положений, содержащихся в Положении.

3. Признать утратившими силу:

1) Постановление Правительства Тверской области от 14.12.2017 N 440-пп "Об оплате труда в государственном бюджетном учреждении Тверской области "Областной молодежный центр";

2) Постановление Правительства Тверской области от 24.12.2019 N 526-пп "О внесении изменений в Постановление Правительства Тверской области от 14.12.2017 N 440-пп";

3) Постановление Правительства Тверской области от 27.10.2020 N 468-пп "О внесении изменений в Постановление Правительства Тверской области от 14.12.2017 N 440-пп";

4) Постановление Правительства Тверской области от 08.07.2022 N 391-пп "О внесении изменений в Постановление Правительства Тверской области от 14.12.2017 N 440-пп";

5) Постановление Правительства Тверской области от 21.12.2022 N 754-пп "О внесении изменений в Постановление Правительства Тверской области от 14.12.2017 N 440-пп".

4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Тверской области
И.М.РУДЕНЯ

Приложение
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 13 июня 2023 г. N 255-пп

ПОЛОЖЕНИЕ
 об оплате труда в государственных учреждениях, подведомственных Министерству молодежной политики Тверской области

(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 21.12.2023 N 591-пп)

Раздел I Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда в государственных учреждениях, подведомственных Министерству молодежной политики Тверской области (далее - государственные учреждения). Под работниками государственных учреждений понимаются работники, замещающие должности руководителей, специалистов и служащих. Под рабочими государственных учреждений понимаются работники, работающие по профессиям рабочих. Работникам назначается должностной оклад, рабочим - оклад.

3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (оклада) работника (рабочего), компенсационных выплат и стимулирующих выплат, являются обязательными для включения в трудовой договор.

4. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых должностных окладов (базовых окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностные оклады (оклады) работников (рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых должностных окладов (базовых окладов).

5. Оплата труда работников (рабочих), занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности (виду работ).

6. Заработная плата работника (рабочего) предельным размером не ограничивается, за исключением случаев, установленных пунктом 7 настоящего Положения.

7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений и среднемесячной заработной платы иных работников таких учреждений устанавливается в следующих пределах:

1) для руководителей государственных учреждений - в кратности до 6 (среднемесячная заработная плата руководителя государственного учреждения не должна превышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работников соответствующего учреждения);

2) для заместителей руководителей государственных учреждений - в кратности до 5 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя государственного учреждения не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников соответствующего учреждения);

3) для главных бухгалтеров государственных учреждений - в кратности до 4 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера государственного учреждения не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников соответствующего учреждения).

В случае, если главный бухгалтер одновременно является заместителем руководителя государственного учреждения, предельный уровень соотношения его заработной платы определяется в соответствии с подпунктом 2 настоящего пункта.

Среднемесячная заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений формируется за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитывается за календарный год.

Среднемесячная заработная плата работников государственных учреждений формируется за счет всех источников финансового обеспечения без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и рассчитывается за календарный год.

8. Заработная плата работника (рабочего) государственных учреждений за месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.

Раздел II Порядок и условия оплаты труда работников (рабочих) государственных учреждений

9. Должностные оклады работников, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в следующих размерах:

(таблица в ред. Постановления Правительства Тверской области от 21.12.2023 N 591-пп)

10. Должностные оклады работников, выполняющих функции по обеспечению деятельности государственных учреждений, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в следующих размерах:

(таблица в ред. Постановления Правительства Тверской области от 21.12.2023 N 591-пп)

Должностной оклад заместителя руководителя структурного подразделения государственного учреждения устанавливается на 10 - 20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя структурного подразделения государственного учреждения.

11. Должностные оклады работников, осуществляющих деятельность в сфере предоставления дополнительного образования, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", с учетом Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в отдельных организациях сферы образования, утвержденного Постановлением Правительства Тверской области от 18.08.2017 N 247-пп "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в отдельных организациях сферы образования", в следующих размерах: