КРАСНОЯРСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

от 13 июня 2023 года N 22-328


О внесении изменений в Решение Красноярского городского Совета депутатов от 09.06.2008 N 2-26 "Об утверждении Положения о порядке выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городе Красноярске"

Руководствуясь статьей 28, пунктом 2 статьи 59 Устава города Красноярска, Красноярский городской Совет депутатов решил:

1. Внести в Решение Красноярского городского Совета депутатов от 09.06.2008 N 2-26 "Об утверждении Положения о порядке выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городе Красноярске" следующие изменения:

1.1. Наименование изложить в следующей редакции:

"О пенсионном обеспечении муниципальных служащих в городе Красноярске".

1.2. В пункте 1 слова "согласно приложению" заменить словами "согласно приложению N 1 к настоящему Решению".

1.3. Дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:

"1.1. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения муниципальным служащим в городе Красноярске согласно приложению N 2 к настоящему Решению.".

1.4. В приложении к Решению:

1.4.1. В абзаце пятом пункта 1.2 слова "предусмотренных пунктами 2 и 3 части 1 статьи 19" заменить словами "предусмотренных пунктами 3 и 5 части 1 статьи 19".

1.4.2. В пункте 2.1 слова "размера должностного оклада по соответствующей должности государственной гражданской службы края, установленного" заменить словами "размера оклада денежного содержания по соответствующей должности государственной гражданской службы края, рассчитываемого в соответствии с".

1.4.3. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Размер пенсии за выслугу лет не может быть менее установленного настоящим пунктом базового размера пенсии за выслугу лет, увеличенного на районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях края, в иных местностях края с особыми климатическими условиями, применяемые при расчете денежного содержания муниципального служащего на день прекращения муниципальной службы либо на день достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях". Базовый размер пенсии за выслугу лет составляет:

5000 рублей - при наличии у муниципальных служащих стажа муниципальной службы менее 20 лет;

7000 рублей - при наличии у муниципальных служащих стажа муниципальной службы от 20 до 30 лет;

10000 рублей - при наличии у муниципальных служащих стажа муниципальной службы 30 и более лет.

В случае выплаты пенсии за выслугу лет муниципальному служащему в базовом размере ограничение по общей сумме пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленное пунктом 2.2 Положения, не применяется.".

1.4.4. Пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.8. Размер среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется пенсия за выслугу лет, не должен превышать 2,8 суммы должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин (далее - оклад для назначения пенсии) с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях края, в иных местностях края с особыми климатическими условиями, установленного по должности муниципальной службы, замещавшейся на день прекращения муниципальной службы либо на день достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", за исключением случая, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта.

Количество окладов для назначения пенсии, предусмотренное абзацем первым настоящего пункта, увеличивается на 0,1 оклада для назначения пенсии за каждый полный год стажа муниципальной службы свыше 30 лет, но не более чем до 3,8 оклада для назначения пенсии включительно.

При работе муниципального служащего на условиях неполного рабочего времени размер его среднемесячного заработка, учитываемый при определении размера пенсии за выслугу лет, не должен превышать 2,8 фактически получаемого оклада для назначения пенсии.

В том случае, если муниципальный служащий в расчетный период замещал различные должности муниципальной службы, ограничение размера среднемесячного заработка производится исходя из месячного оклада для назначения пенсии по замещавшейся должности на момент прекращения муниципальной службы либо достижения возраста, дающего право на страховую пенсию.".

1.4.5. Во втором предложении абзаца первого пункта 3.2 после слов "В решении указывается" дополнить словами "ежемесячная надбавка за классный чин муниципальной службы на дату расчета среднемесячного заработка для установления пенсии за выслугу лет,".

1.5. Приложение к Решению считать приложением N 1.

1.6. Дополнить приложением N 2 согласно приложению к настоящему Решению.

2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта 1.4.3 пункта 1.4, который вступает в силу с 01.08.2023.

3. Положения подпунктов 1.4.1, 1.4.2, 1.4.4, 1.4.5 пункта 1.4 настоящего Решения применяются к правоотношениям, возникшим с 29.04.2023.

4. Пенсии за выслугу лет, назначенные до вступления в силу настоящего Решения, подлежат пересчету с соблюдением положений, предусмотренных пунктом 2.8 Положения о порядке выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городе Красноярске, утвержденного Решением Красноярского городского Совета депутатов от 09.06.2008 N 2-26 (в редакции настоящего Решения), на основании сведений, содержащихся в документах личных дел муниципальных служащих, послуживших основанием для определения размера пенсии за выслугу лет.

5. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по городскому самоуправлению.

Председатель
Красноярского городского
Совета депутатов
Н.В.ФИРЮЛИНА

Глава
города Красноярска
В.А.ЛОГИНОВ

Приложение
к Решению
Красноярского городского
Совета депутатов
от 13 июня 2023 г. N 22-328
"Приложение N 2
к Решению
Красноярского городского
Совета депутатов
от 9 июня 2008 г. N 2-26

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ В ГОРОДЕ КРАСНОЯРСКЕ

1.1. Настоящее Положение регулирует условия и порядок предоставления единовременного денежного вознаграждения муниципальным служащим в городе Красноярске, замещающим должности, предусмотренные Перечнем должностей муниципальной службы в городе Красноярске, утвержденным Решением Красноярского городского Совета депутатов от 25.09.2009 N 7-116 "Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в городе Красноярске" (далее - муниципальные служащие).

1.2. Муниципальным служащим при наличии стажа муниципальной службы не менее 20 лет в государственных органах Красноярского края, органах местного самоуправления, избирательных комиссиях муниципальных образований, расположенных на территории Красноярского края, имеющим право на пенсию за выслугу лет в соответствии со статьей 9 Закона Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", при увольнении с муниципальной службы, за исключением оснований увольнения с муниципальной службы, предусмотренных пунктами 3 и 5 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктами 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере двукратного месячного денежного содержания по должности муниципальной службы, замещавшейся на день увольнения.

1.3. Право на единовременное денежное вознаграждение имеют муниципальные служащие, замещавшие непосредственно перед увольнением должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.

1.4. В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера единовременного денежного вознаграждения, включаются должностной оклад муниципального служащего, ежемесячная надбавка за классный чин, ежемесячная надбавка за выслугу лет, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение, а также 1/12 размера дополнительных выплат (премии, материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска), начисленных муниципальному служащему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате увольнения. Для всех составляющих месячного денежного содержания муниципального служащего, указанных в настоящем пункте, применяется районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях края, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

1.5. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается органом местного самоуправления, органом администрации города, наделенным правами юридического лица, в котором муниципальный служащий проходил муниципальную службу непосредственно перед увольнением, не позднее дня увольнения муниципального служащего.

Единовременное денежное вознаграждение выплачивается муниципальному служащему только один раз за все время прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края.

1.6. Муниципальный служащий, соответствующий требованиям, установленным пунктами 1.2, 1.3 настоящего Положения, при увольнении с муниципальной службы подает в орган местного самоуправления, орган администрации города, наделенный правами юридического лица, заявление о выплате единовременного денежного вознаграждения в свободной форме.

1.7. Руководитель органа местного самоуправления, органа администрации города, наделенного правами юридического лица, которому было подано заявление о выплате единовременного денежного вознаграждения, принимает решение о выплате единовременного денежного вознаграждения путем издания приказа (распоряжения) либо об отказе в выплате единовременного денежного вознаграждения.

Основаниями для отказа в выплате единовременного денежного вознаграждения являются:

несоответствие муниципального служащего требованиям, установленным пунктами 1.2, 1.3 настоящего Положения;

получение единовременного денежного вознаграждения муниципальным служащим ранее.

В случае отказа в выплате единовременного денежного вознаграждения муниципальный служащий письменно уведомляется об этом с указанием основания отказа в выплате единовременного денежного вознаграждения.".