МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 июня 2023 года N 48
О внесении изменений в отдельные приказы Министерства образования Омской области
1. Внести в приложение "Порядок работы конкурсной комиссии Министерства образования Омской области и методика проведения в Министерстве образования Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" к приказу Министерства образования Омской области от 21 июня 2007 года N 08 "О конкурсной комиссии Министерства образования Омской области" следующие изменения:
1) пункт 4.1 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";
2) в пункте 13:
- абзацы первый, второй изложить в следующей редакции:
"13. Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур по 5-балльной системе.
Для оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур используются следующие методы оценки (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв):";
- дополнить абзацем следующего содержания:
"При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";
3) дополнить пунктом 13.1 следующего содержания:
"13.1. В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификации, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";
4) абзац третий пункта 19 после слова "но" дополнить словами "профессиональный уровень,";
5) название приложения N 1 "Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Омской области), применяемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области" после слова "оценки" дополнить словами "профессионального уровня,".
2. Пункт 5 приложения N 2 "Положение об условиях выплаты премий работникам Министерства образования Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области" к приказу Министерства образования Омской области от 16 июня 2008 года N 14 "Об упорядочении оплаты труда работников Министерства образования Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области" изложить в следующей редакции:
"5. Решение о выплате премий работникам по результатам работы за месяц, квартал, год принимается Министром образования Омской области самостоятельно или на основании представления заместителя Министра образования Омской области, руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства и оформляется распоряжением Министерства.".
Заместитель Председателя
Правительства Омской области,
Министр образования
Омской области
И.И.Кротт
