МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 21 июня 2007 года N 08
О конкурсной комиссии Министерства образования Омской области
(с изменениями на 2 ноября 2023 года)
(в ред. Приказов Министерства образования Омской области от 13.09.2007 N 11, от 03.10.2007 N 13, от 12.05.2008 N 8, от 18.06.2008 N 16, от 02.09.2008 N 22, от 01.10.2008 N 24, от 07.05.2009 N 15, от 10.06.2009 N 16, от 10.09.2009 N 28, от 24.12.2009 N 36, от 30.03.2010 N 10, от 12.04.2010 N 11, от 05.07.2010 N 19, от 24.09.2010 N 27, от 14.02.2011 N 7, от 24.02.2011 N 14, от 06.04.2011 N 21, от 19.04.2011 N 22, от 02.06.2011 N 28, от 28.06.2011 N 31, от 07.10.2011 N 47, от 06.12.2011 N 56, от 11.04.2012 N 13, от 14.06.2012 N 35, от 03.08.2012 N 44, от 23.10.2012 N 66, от 13.12.2012 N 76, от 12.07.2013 N 42, от 15.10.2013 N 69, от 28.03.2014 N 16, от 23.04.2014 N 25, от 06.10.2014 N 66, от 27.05.2015 N 30, от 03.07.2015 N 46, от 13.03.2017 N 18, от 30.10.2017 N 79, от 14.05.2018 N 23, от 02.11.2020 N 74, от 01.06.2023 N 48, от 02.11.2023 N 71)
В соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112, пунктом 9 Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15:
(в ред. Приказов Министерства образования Омской области от 02.09.2008 N 22, от 28.03.2014 N 16)
1. Утвердить прилагаемый Порядок работы конкурсной комиссии Министерства образования Омской области и методику проведения в Министерстве образования Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области.
(п. 1 в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 06.10.2014 N 66)
2. Признать утратившими силу:
2) приказ Министерства образования Омской области от 2 сентября 2005 года N 16 "О внесении изменения в приказ Министерства образования Омской области от 19 мая 2005 года N 10 "О конкурсной комиссии Министерства образования Омской области";
4) приказ Министерства образования Омской области от 18 декабря 2006 года N 9 "Об изменении состава конкурсной комиссии Министерства образования Омской области".
Министр образования Омской области
А.М.Соломатин
Приложение
к приказу Министерства
образования Омской области
от 21 июня 2007 года N 08
ПОРЯДОК
работы конкурсной комиссии Министерства образования Омской области и методика проведения в Министерстве образования Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области
(в ред. Приказов Министерства образования Омской области от 02.09.2008 N 22, от 12.04.2010 N 11, от 24.09.2010 N 27, от 24.02.2011 N 14, от 02.06.2011 N 28, от 07.10.2011 N 47, от 11.04.2012 N 13, от 23.10.2012 N 66, от 12.07.2013 N 42, от 28.03.2014 N 16, от 06.10.2014 N 66, от 27.05.2015 N 30, от 03.07.2015 N 46, от 13.03.2017 N 18, от 30.10.2017 N 79, от 14.05.2018 N 23, от 02.11.2020 N 74, от 01.06.2023 N 48, от 02.11.2023 N 71)
1. Настоящий Порядок регламентирует работу конкурсной комиссии Министерства образования Омской области (далее - конкурсная комиссия) для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве образования Омской области (далее - Министерство) и включение в кадровый резерв Министерства для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области.
2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы проводится в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
3. Конкурс на включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области проводится в соответствии с Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области".
(в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 28.03.2014 N 16)
4. Конкурсы на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурсы) и сроки их проведения в Министерстве объявляются по решению Министра образования Омской области (далее - Министр):
1) при наличии вакантной должности государственной гражданской службы;
2) исходя из потребности Министерства в кадровом резерве для замещения должностей государственной гражданской службы Омской области.
4.1. Подготовка к проведению конкурсов предусматривает выбор методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки) и формирование соответствующих им конкурсных заданий, при необходимости актуализацию положений должностных регламентов государственных гражданских служащих Омской области (далее - гражданские служащие) в отношении вакантных должностей государственной гражданской службы, на замещение которых планируется объявление конкурсов (далее - вакантные должности государственной гражданской службы), и должностей государственной гражданской службы, по которым планируются конкурсы на включение в кадровый резерв Министерства (далее - кадровый резерв).
(в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 01.06.2023 N 48)
Члены конкурсной комиссии вправе вносить предложения о применении методов оценки профессионального уровня, и формировании конкурсных заданий.
(в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 01.06.2023 N 48)
(п. 4.1 введен Приказом Министерства образования Омской области от 14.05.2018 N 23)
4.2. Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.
(п. 4.2 введен Приказом Министерства образования Омской области от 02.11.2020 N 74)
5. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
5.1. Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением Министерства.
(п. 5.1 введен Приказом Министерства образования Омской области от 06.10.2014 N 66)
6. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии, определяет по согласованию с другими членами конкурсной комиссии порядок рассмотрения вопросов.
7. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его функции возлагаются на заместителя председателя конкурсной комиссии.
8. Секретарь конкурсной комиссии:
1) готовит:
- проекты распоряжений Министерства об объявлении конкурсов;
- объявление о приеме документов для участия в конкурсе, которое включает в себя сведения о методах оценки, а также положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, информацию о возможности прохождения кандидатом предварительного квалификационного теста вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест), размещаемого на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации";
(в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 14.05.2018 N 23)
2) ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсах, при установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, информирует о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы;
(пп. 2 в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 30.10.2017 N 79)
3) не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурсов размещает на официальном сайте Министерства и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени их проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсах в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы;
(пп. 3 в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 30.10.2017 N 79)
4) не позднее трех рабочих дней, предшествующих дню заседания конкурсной комиссии, уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса и направляет членам конкурсной комиссии материалы выполнения кандидатами конкурсных заданий;
(в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 14.05.2018 N 23)
5) ведет протокол заседания конкурсной комиссии, оформляет проект решения конкурсной комиссии, формирует рейтинг кандидатов;
(в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 14.05.2018 N 23)
