В целях реализации пилотного проекта по комплексной модернизации центров занятости населения Пензенской области, проводимой в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография", руководствуясь Законом Пензенской области от 21.04.2023 N 4006-ЗПО "О Правительстве Пензенской области", Правительство Пензенской области постановляет:
1. Внести в Положение об установлении системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству труда, социальной защиты и демографии Пензенской области в сфере содействия занятости населения, социальной поддержки и трудовой миграции (далее - Положение), утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 21.10.2013 N 779-пП (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. пункт 1.1 раздела 1 Положения изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение об установлении системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее - Положение, Минтруд Пензенской области) в сфере содействия занятости населения, социальной поддержки и трудовой миграции (далее - учреждения), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (с последующими изменениями), от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (с последующими изменениями), а также требованиями Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденного постановлением Госстандарта Российской Федерации от 26.12.1994 N 367 (с последующими изменениями), а также Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2022 (протокол N 11), и предусматривает единые правила оплаты труда работников учреждений.";
1.2. пункт 1.4 раздела 1 Положения дополнить словами ", либо на других условиях, определенных трудовым договором и не противоречащих действующему законодательству.";
1.3. пункт 1.11 раздела 1 Положения изложить в следующей редакции:
"1.11. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Минтруде Пензенской области (далее - служащие), и работников, замещающих в Минтруде Пензенской области должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пензенской области (далее - работники Минтруда Пензенской области).";
1.4. в пункте 2.2 раздела 2 Положения:
1.4.1. абзац первый после слова "осуществляются" дополнить словами ", в том числе";
1.4.2. абзацы второй и восьмой признать утратившими силу;
1.5. в пункте 2.3 раздела 2 Положения:
1.5.1. подпункт 2 изложить в следующей редакции:
"2) установления окладов по ПКГ и квалификационным уровням профессий рабочих (приложение N 1 к настоящему Положению), должностных окладов по ПКГ и квалификационным уровням руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих (приложение N 2 к настоящему Положению), окладов работников, относящихся к категории основного персонала, не отнесенных к квалификационным группам (приложение N 3 к настоящему Положению), повышающих коэффициентов;";
1.5.2. в подпункте 4 слово "установления" заменить словами "перечня видов";