ПРАВИТЕЛЬСТВО АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 мая 2023 года N 155
О предоставлении в 2024 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в сельских населенных пунктах либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тыс. человек
(с изменениями на 1 ноября 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 27.04.2024 N 133, от 01.11.2024 N 417)
В соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, установленными постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", Правительство Алтайского края постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 27.04.2024 N 133)
1. Утвердить Порядок предоставления в 2024 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тыс. человек (приложение).
2. Определить Министерство здравоохранения Алтайского края (Попов Д.В.) органом, уполномоченным на предоставление единовременных компенсационных выплат.
3. Признать утратившими силу следующие постановления Правительства Алтайского края:
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2024 года.
Временно исполняющий
обязанности Губернатора
Алтайского края,
Председателя Правительства
Алтайского края
В.В.СНЕСАРЬ
Приложение
Утвержден
Постановлением
Правительства Алтайского края
от 17 мая 2023 г. N 155
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2024 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ, ЛИБО РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ, ЛИБО ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДАХ С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫС. ЧЕЛОВЕК
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 01.11.2024 N 417)
1. Настоящий Порядок регулирует вопросы предоставления в 2024 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением случаев трудоустройства медицинских работников в медицинские организации с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовые договоры с краевыми государственными медицинскими организациями на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей (далее соответственно - "медицинский работник", "выплата", "медицинская организация", "трудовой договор").
Под программным реестром должностей в настоящем Порядке понимается утвержденный приказом Министерства здравоохранения Алтайского края (далее - "Министерство") перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых предоставляются выплаты на очередной финансовый год, разработанный на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых предоставляются выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации.
2. Выплата предоставляется медицинскому работнику Министерством однократно в следующем размере:
1,5 млн рублей для врачей и 0,75 млн рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, отнесенные к удаленным и труднодоступным территориям, перечень которых утвержден распоряжением Правительства Алтайского края от 06.07.2020 N 220-р;
1 млн рублей для врачей и 0,5 млн рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, не отнесенные к удаленным и труднодоступным территориям, либо города с населением до 50 тыс. человек.
3. Министерство принимает решение о предоставлении медицинскому работнику выплаты в случае наличия всех условий, установленных пунктом 1 настоящего Порядка, а также в следующих случаях:
а) при наличии у медицинского работника неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов. В случае, установленном настоящим подпунктом, Министерство при необходимости обеспечивает внесение в договор о целевом обучении изменений в целях обеспечения исполнения медицинским работником обязательств по договору о целевом обучении, в том числе при необходимости замену заказчика целевого обучения и медицинской организации, в которой медицинский работник должен осуществлять трудовую деятельность в соответствии с договором о целевом обучении;
б) при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства по договору о целевом обучении, работы в той же медицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек;
в) при трудоустройстве медицинского работника по его желанию на работу в медицинскую организацию, расположенную в месте его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек), после завершения обучения в медицинской образовательной организации высшего образования или медицинской профессиональной образовательной организации (в том числе на основании договора о целевом обучении).
4. Для получения выплаты медицинский работник заключает трудовой договор с медицинской организацией на неопределенный срок.
5. В случае расторжения и последующего повторного заключения трудового договора по той же должности с одной и той же медицинской организацией медицинский работник не является прибывшим (переехавшим) на работу в 2024 году и право на получение выплаты у такого медицинского работника не возникает.
6. Для получения выплаты медицинский работник, заключивший трудовой договор с медицинской организацией, подает в Министерство следующие документы:
письменное заявление о предоставлении выплаты по форме, утвержденной Министерством (далее - "заявление");
копию документа, удостоверяющего личность.
7. В дополнение к документам, указанным в пункте 6 настоящего Порядка, медицинский работник вправе по собственной инициативе представить в Министерство следующие документы (сведения):
справку об отсутствии неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении;
заверенные надлежащим образом копии:
трудового договора, заключенного с медицинской организацией;
трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности, оформленных в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации на бумажном носителе;
документа, подтверждающего наличие высшего образования (среднего профессионального образования) в сфере здравоохранения;
документа об окончании интернатуры или ординатуры (клинической ординатуры) (для врачей);
сертификата специалиста либо документа об аккредитации специалиста.
8. В случае непредоставления медицинским работником документов (сведений), указанных в пункте 7 настоящего Порядка, Министерство запрашивает соответствующие сведения в порядке межведомственного информационного взаимодействия, а также запрашивает в медицинской организации справку об укомплектованности штата по должности (должностям) в соответствии с программным реестром должностей.
9. Медицинский работник несет ответственность за достоверность и полноту сведений, представленных в Министерство.
10. Днем обращения медицинского работника за предоставлением выплаты считается день регистрации Министерством документов, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка (далее - "день обращения").
Указанные документы регистрируются отделом по вопросам государственной службы и кадров в журнале регистрации заявлений на предоставление единовременных компенсационных выплат, в срок не позднее 3 рабочих дней с даты поступления.
11. Министерство в течение 20 рабочих дней со дня обращения:
рассматривает представленные медицинским работником в соответствии с пунктами 6 и 7 настоящего Порядка и полученные Министерством в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка документы (сведения) на предмет соответствия представленных медицинским работником документов требованиям, установленным пунктом 6 настоящего Порядка, и достоверности содержащейся в них информации, а также на предмет соблюдения медицинским работником условий, установленных пунктами 1, 3, 4 настоящего Порядка, и отсутствия обстоятельств, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;
принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении медицинскому работнику.
12. Решение о предоставлении выплаты или об отказе в предоставлении выплаты (в последнем случае - с указанием основания для отказа) направляется медицинскому работнику и в медицинскую организацию в течение 3 рабочих дней с момента его принятия.
13. Основанием для отказа в предоставлении выплаты медицинскому работнику является:
а) непредставление или неполное представление документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, либо несоответствие представленных документов установленным данным пунктом требованиям;
б) выявление недостоверных (искаженных, неточных) сведений в заявлении;
в) несоблюдение медицинским работником условий, установленных пунктами 1, 3, 4 настоящего Порядка;
г) установление обстоятельств, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.
14. Отказ в предоставлении выплаты в связи с непредставлением документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, не препятствует повторному обращению медицинского работника за предоставлением выплаты после устранения причин отказа.
15. При принятии Министерством решения о предоставлении выплаты медицинскому работнику между Министерством, медицинским работником и медицинской организацией заключается договор о предоставлении выплаты в следующем порядке:
медицинская организация и медицинский работник в течение 10 рабочих дней со дня получения решения Министерства о предоставлении выплаты подписывают договор о предоставлении выплаты в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, и представляют его на подписание в Министерство;
