ПРАВИТЕЛЬСТВО АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 ноября 2024 года N 417


О внесении изменения в постановление Правительства Алтайского края от 17.05.2023 N 155

Правительство Алтайского края постановляет:

Внести в постановление Правительства Алтайского края от 17.05.2023 N 155 "О предоставлении в 2024 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тыс. человек" (в редакции от 27.04.2024 N 133) изменения, изложив Порядок предоставления в 2024 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тыс. человек, утвержденный указанным постановлением, в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

Губернатор Алтайского края,
Председатель Правительства
Алтайского края
В.П.ТОМЕНКО

Приложение
к Постановлению
Правительства Алтайского края
от 1 ноября 2024 г. N 417

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2024 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ, ЛИБО РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ, ЛИБО ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДАХ С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫС. ЧЕЛОВЕК

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы предоставления в 2024 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением случаев трудоустройства медицинских работников в медицинские организации с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовые договоры с краевыми государственными медицинскими организациями на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей (далее соответственно - "медицинский работник", "выплата", "медицинская организация", "трудовой договор").

Под программным реестром должностей в настоящем Порядке понимается утвержденный приказом Министерства здравоохранения Алтайского края (далее - "Министерство") перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых предоставляются выплаты на очередной финансовый год, разработанный на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых предоставляются выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации.

2. Выплата предоставляется медицинскому работнику Министерством однократно в следующем размере:

1,5 млн рублей для врачей и 0,75 млн рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, отнесенные к удаленным и труднодоступным территориям, перечень которых утвержден распоряжением Правительства Алтайского края от 06.07.2020 N 220-р;

1 млн рублей для врачей и 0,5 млн рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, не отнесенные к удаленным и труднодоступным территориям, либо города с населением до 50 тыс. человек.

3. Министерство принимает решение о предоставлении медицинскому работнику выплаты в случае наличия всех условий, установленных пунктом 1 настоящего Порядка, а также в следующих случаях:

а) при наличии у медицинского работника неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов. В случае, установленном настоящим подпунктом, Министерство при необходимости обеспечивает внесение в договор о целевом обучении изменений в целях обеспечения исполнения медицинским работником обязательств по договору о целевом обучении, в том числе при необходимости замену заказчика целевого обучения и медицинской организации, в которой медицинский работник должен осуществлять трудовую деятельность в соответствии с договором о целевом обучении;

б) при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства по договору о целевом обучении, работы в той же медицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек;

в) при трудоустройстве медицинского работника по его желанию на работу в медицинскую организацию, расположенную в месте его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек), после завершения обучения в медицинской образовательной организации высшего образования или медицинской профессиональной образовательной организации (в том числе на основании договора о целевом обучении).

4. Для получения выплаты медицинский работник заключает трудовой договор с медицинской организацией на неопределенный срок.

5. В случае расторжения и последующего повторного заключения трудового договора по той же должности с одной и той же медицинской организацией медицинский работник не является прибывшим (переехавшим) на работу в 2024 году и право на получение выплаты у такого медицинского работника не возникает.

6. Для получения выплаты медицинский работник, заключивший трудовой договор с медицинской организацией, подает в Министерство следующие документы:

письменное заявление о предоставлении выплаты по форме, утвержденной Министерством (далее - "заявление");

копию документа, удостоверяющего личность.

7. В дополнение к документам, указанным в пункте 6 настоящего Порядка, медицинский работник вправе по собственной инициативе представить в Министерство следующие документы (сведения):

справку об отсутствии неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении;

заверенные надлежащим образом копии:

трудового договора, заключенного с медицинской организацией;

трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности, оформленных в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации на бумажном носителе;

документа, подтверждающего наличие высшего образования (среднего профессионального образования) в сфере здравоохранения;

документа об окончании интернатуры или ординатуры (клинической ординатуры) (для врачей);

сертификата специалиста либо документа об аккредитации специалиста.

8. В случае непредоставления медицинским работником документов (сведений), указанных в пункте 7 настоящего Порядка, Министерство запрашивает соответствующие сведения в порядке межведомственного информационного взаимодействия, а также запрашивает в медицинской организации справку об укомплектованности штата по должности (должностям) в соответствии с программным реестром должностей.

9. Медицинский работник несет ответственность за достоверность и полноту сведений, представленных в Министерство.

10. Днем обращения медицинского работника за предоставлением выплаты считается день регистрации Министерством документов, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка (далее - "день обращения").

Указанные документы регистрируются отделом по вопросам государственной службы и кадров в журнале регистрации заявлений на предоставление единовременных компенсационных выплат, в срок не позднее 3 рабочих дней с даты поступления.

11. Министерство в течение 20 рабочих дней со дня обращения:

рассматривает представленные медицинским работником в соответствии с пунктами 6 и 7 настоящего Порядка и полученные Министерством в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка документы (сведения) на предмет соответствия представленных медицинским работником документов требованиям, установленным пунктом 6 настоящего Порядка, и достоверности содержащейся в них информации, а также на предмет соблюдения медицинским работником условий, установленных пунктами 1, 3, 4 настоящего Порядка, и отсутствия обстоятельств, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;

принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении медицинскому работнику.

12. Решение о предоставлении выплаты или об отказе в предоставлении выплаты (в последнем случае - с указанием основания для отказа) направляется медицинскому работнику и в медицинскую организацию в течение 3 рабочих дней с момента его принятия.

13. Основанием для отказа в предоставлении выплаты медицинскому работнику является:

а) непредставление или неполное представление документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, либо несоответствие представленных документов установленным данным пунктом требованиям;

б) выявление недостоверных (искаженных, неточных) сведений в заявлении;

в) несоблюдение медицинским работником условий, установленных пунктами 1, 3, 4 настоящего Порядка;

г) установление обстоятельств, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.

14. Отказ в предоставлении выплаты в связи с непредставлением документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, не препятствует повторному обращению медицинского работника за предоставлением выплаты после устранения причин отказа.

15. При принятии Министерством решения о предоставлении выплаты медицинскому работнику между Министерством, медицинским работником и медицинской организацией заключается договор о предоставлении выплаты в следующем порядке:

медицинская организация и медицинский работник в течение 10 рабочих дней со дня получения решения Министерства о предоставлении выплаты подписывают договор о предоставлении выплаты в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, и представляют его на подписание в Министерство;

в срок не более 5 рабочих дней со дня получения подписанного медицинской организацией и медицинским работником договора о предоставлении выплаты он подписывается министром здравоохранения Алтайского края (уполномоченным им должностным лицом).

Два экземпляра подписанного всеми сторонами договора о предоставлении выплаты направляются в медицинскую организацию, один из этих экземпляров хранится в медицинской организации, второй передается медицинскому работнику.

В течение 30 рабочих дней со дня подписания всеми сторонами договора о предоставлении выплаты Министерство перечисляет выплату на счет медицинского работника.

16. Медицинский работник, заключивший договор, принимает обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении выплаты на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора о предоставлении выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации). Срок действия договора продлевается на период неисполнения медицинским работником трудовой функции в полном объеме в связи с нахождением медицинского работника в отпуске по беременности и родам, отпуске работника, усыновившего ребенка, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

б) в случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) либо перевода на другую должность (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 17 настоящего Порядка) или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам до истечения 5-летнего срока возвратить в доход краевого бюджета часть выплаты в объеме, рассчитанном пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения или изменения трудового договора до истечения 5-летнего срока;