АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 мая 2023 года N 1397-па
О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей и специалистов муниципального казенного учреждения "Управление жилищной политики города Южно-Сахалинска", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 31.07.2020 N 2265-па
В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда руководителей и специалистов муниципального казенного учреждения "Управление жилищной политики города Южно-Сахалинска", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 31.07.2020 N 2265-па (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Подпункт 4.3.5 пункта 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3.5. Работнику впервые или вновь принятому в Учреждение (за исключением работника, уволенного из структурного подразделения аппарата и отраслевого (функционального) органа администрации города Южно-Сахалинска, муниципального учреждения, учредителем которого является администрация города Южно-Сахалинска, и в течение пяти рабочих дней принятого в Учреждение), надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в базовом размере без учета оценки показателей эффективности и результативности профессиональной деятельности:
- принятому без испытательного срока - в течение месяца со дня поступления на работу;
- принятому с испытательным сроком - в течение всего испытательного срока.".
1.2. Подпункты 4.5.2.3 и 4.5.2.4 пункта 4.5.2 изложить в следующей редакции:
"4.5.2.3. С достижением или участием в достижении ключевых показателей эффективности (квартальных/годовых), установленных для мэра города, первого вице-мэра, вице-мэров города Южно-Сахалинска.
4.5.2.4. С выполнением работниками заданий, обеспечивающих выполнение органами местного самоуправления функций по решению вопросов местного значения, по поручению начальника Учреждения, а в отношении начальника Учреждения - по поручению курирующего вице-мэра, в условиях ограниченных временных ресурсов и требующих значительного изменения характера основной работы, повышения интенсивности и напряженности труда, с учетом личного вклада сотрудника в общие результаты работы, его оперативность и профессионализм, проявленную при этом инициативу и творческий подход.".
1.3. Подпункт 4.5.6 пункта 4.5 изложить в следующей редакции:
"4.5.6. За выполнение особо важного или сложного задания, установленного подпунктом 4.5.2.4 настоящего Положения, предусматривается выплата премии в размере не более одного должностного оклада в год.".
1.4. В подпункте 6.8.2 пункта 6.8 слова "(приложение N 2)" исключить.
1.5. В подпункте 6.8.4 пункта 6.8 после слов "администратора проекта" дополнить словами "(далее - Методика) (приложение N 2).".
1.6. Подпункт 6.8.6 пункта 6.8 изложить в следующей редакции:
"6.8.6. Расчет ежеквартальной премии производится муниципальным казенным учреждением "Муниципальный центр цифровой трансформации администрации города Южно-Сахалинска" в соответствии с приложениями N 1, N 2 к Методике.".
1.7. Подпункт 6.8.9 пункта 6.8 изложить в следующей редакции:
"6.8.9. Представление муниципального казенного учреждения "Муниципальный центр цифровой трансформации администрации города Южно-Сахалинска" расчетов размера ежеквартальной премии является основанием для подготовки приказа Учреждения о выплате ежеквартальной премии.".
1.8. Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции (приложение).
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
3. Пункты 1.1, 1.2 настоящего постановления распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 23.01.2023, а пункты 1.3 - 1.7 распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01.11.2022.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.
5. Контроль исполнения настоящего постановления администрации города возложить на вице-мэра города Южно-Сахалинска (Ахтариев И.З.).
Мэр г. Южно-Сахалинска
С.А.Надсадин
Приложение
к постановлению
администрации г. Южно-Сахалинска
от 16.05.2023 N 1397-па
Приложение N 2
к Положению
об оплате труда
руководителей и специалистов
муниципального казенного учреждения
"Управление жилищной политики
города Южно-Сахалинска"
МЕТОДИКА РАСЧЕТА РАЗМЕРА ЕЖЕКВАРТАЛЬНОЙ ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКА УЧРЕЖДЕНИЯ В СВЯЗИ С УЧАСТИЕМ В ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В КАЧЕСТВЕ АДМИНИСТРАТОРА ПРОЕКТА
Период оценки | В период оценивания не завершено мероприятие проекта | В период оценивания завершено мероприятие проекта | |||
Критерии оценки | Критерий качества реализации мероприятия проекта относительно утвержденных критериев успеха | Критерий достижения результатов мероприятия проекта относительно запланированных результатов | Критерий расхода финансовых средств на реализацию мероприятий проекта относительно запланированных средств | Критерий качества мероприятия проекта относительно утвержденных критериев успеха проекта | Критерий соблюдения срока завершения мероприятия проекта относительно утвержденных сроков |
Параметры оценки | 1. предоставление данных по проекту: - общее количество предоставления данных; - количество предоставления данных с нарушением установленного срока; - замечания по ведению карточек проекта в программе по управлению проектной деятельности; 2. общественная значимость мероприятия проекта: - наличие положительных отзывов в СМИ; - наличие положительных отзывов жителей в социальных сетях | 1. значение планируемого показателя/индикатора мероприятия проекта; 2. значение фактически достигнутого показателя/индикатора мероприятия проекта | 1. сумма запланированных финансовых средств на реализацию мероприятий проекта; 2. сумма фактически затраченных финансовых средств на реализацию мероприятий проекта | 1. предоставление отчетов/данных по мероприятию проекта в установленные сроки; 2. общественная значимость мероприятия проекта: - наличие положительных отзывов в СМИ; - наличие положительных отзывов жителей в социальных сетях | 1. планируемые сроки выполнения мероприятия проекта; 2. фактические сроки выполнения мероприятия проекта |
Показатель оценки | коэффициент качества - Ккач | коэффициент результативности - Крез | коэффициент финансовых затрат - КФЗ | коэффициент качества - Ккач | коэффициент сроков - Кср |
КПЭадм (оценка одного мероприятия) | КПЭадм = Ккач | 1. КФЗ = 0 (проект без финансовых затрат) КПЭадм = Крез x 40% + Ккач x 20% + Кср x 40% 2. КФЗ > 0 (проект с финансовыми затратами) КПЭадм = Крез x 30% + КФЗ x 30% + Ккач x 15% + Кср x 25% 3. Если выполнено несколько мероприятий: КПЭадм = (КПЭадм1 + КПЭадм2 + ... + КПЭадмN) / N, где: N - количество мероприятий, выполненных за период оценивания; КПЭадмN - значение показателя, определяющего | |||
Расчет показателя оценки | Приложение N 1 к Методике | Приложение N 2 к Методике | |||
Расчет размера Пдоп | Пдоп = КПЭадм x Пмакс, где Пдоп - фактический размер ежеквартальной премии по результатам оценки деятельности работника муниципального учреждения города Южно-Сахалинска в связи с участием в проектной деятельности в качестве администратора проекта; Пмакс - максимальный размер ежеквартальной премии по результатам оценки деятельности работника муниципального учреждения города Южно-Сахалинска в связи с участием в проектной деятельности в качестве администратора проекта, установленные в размере, определенном подпунктом 6.8.7 Положения об оплате труда руководителей и специалистов муниципального казенного учреждения "Управление жилищной политики города Южно-Сахалинска" | ||||
Приложение N 1
к Методике
расчета размера
ежеквартальной премии
по результатам оценки
деятельности работника
Учреждения в связи с участием
в проектной деятельности
в качестве администратора проекта
РАСЧЕТ КОЭФФИЦИЕНТА КАЧЕСТВА ККАЧ ПО КРИТЕРИЮ КАЧЕСТВА РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЯ ПРОЕКТА ОТНОСИТЕЛЬНО УТВЕРЖДЕННЫХ КРИТЕРИЕВ УСПЕХА В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ В ПЕРИОД ОЦЕНИВАНИЯ НЕ ЗАВЕРШЕНО МЕРОПРИЯТИЕ ПРОЕКТА
Ккач | КПЭадм | ||
Описание | Допуск (%) | Описание | Допуск (%) |
Большинство критериев успеха не достигнуто | Ккач < 70 | Недостижение цели за период оценивания | КПЭадм < 70 |
Большинство критериев успеха достигнуто | 70 < Ккач < 100 | Неполное достижение цели за период оценивания | 70 < КПЭадм < 100 |
Все критерии успеха достигнуты | Ккач = 100 | Полное достижение цели за период оценивания | КПЭадм = 100 |
Все критерии успеха достигнуты, качество достигнутых результатов значительно превышает ожидаемый уровень | 100 < Ккач < 150 | Достижение целей выше ожидаемого уровня за период оценивания | 100 < КПЭадм < 150 |
Приложение N 2
к Методике
расчета размера
ежеквартальной премии
по результатам оценки
деятельности работника
Учреждения в связи с участием
в проектной деятельности
в качестве администратора проекта
РАСЧЕТ КОЭФФИЦИЕНТА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ КРЕЗ, КОЭФФИЦИЕНТА ФИНАНСОВЫХ ЗАТРАТ КФЗ, КОЭФФИЦИЕНТА КАЧЕСТВА ККАЧ, КОЭФФИЦИЕНТА СРОКОВ КСР ПО КРИТЕРИЮ КАЧЕСТВА РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЯ ПРОЕКТА ОТНОСИТЕЛЬНО УТВЕРЖДЕННЫХ КРИТЕРИЕВ УСПЕХА В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ В ПЕРИОД ОЦЕНИВАНИЯ ЗАВЕРШЕНО МЕРОПРИЯТИЕ ПРОЕКТА
Крез | КФЗ | Ккач | Кср | КПЭадм | ||||||||
Описание | Допуск (%) | Описание | Допуск (крат.) | Значение | Описание | Допуск (%) | Значение | Описание | Допуск (%) | Значение | Описание | Допуск (%) |
Большая часть результатов мероприятий проекта не достигнута | Крез < 70 | Значительно превышены финансовые затраты мероприятий проекта | КФЗ > 1,2 | 0 | Большинство критериев успеха мероприятий проекта не достигнуто | Ккач < 70 | 0 | Мероприятия проекта завершены с опозданием по срокам, более чем на 30% от плана | Т <**> < (-30) | 0 | Недостижение цели | КПЭадм < 70 |
Большая часть результатов мероприятий проекта достигнута | 70 < Крез < 100 | Финансовые затраты мероприятий проекта превышены незначительно | 1 < КФЗ < 1,2 | 0,7 | Большинство критериев успеха мероприятий проекта достигнуто | 70 < Ккач < 10 | 0,7 | Мероприятия проекта завершены с опозданием по срокам, более чем на 10%, но менее чем на 30% (или равно) от плана | (-30) < Т < (-10) | 0,7 | Неполное достижение цели | 70 < КПЭадм < 100 |
Все результаты мероприятий проекта достигнуты | Крез = 100 | Мероприятия проекта уложились в запланированные финансовые затраты | КФЗ = 1 | 1 | Все критерии успеха мероприятий проекта достигнуты | Ккач = 100 | 1 | Мероприятия проекта завершены с опозданием по срокам, менее чем на 10% или с опережением сроков, менее чем на 10% (или равно) от плана | (-10) < Т < 10 | 1 | Полное достижение цели | КПЭадм = 100 |
Все результаты мероприятий проекта достигнуты, получены новые важные незапланированные результаты | 100 < Крез < 150 | Финансовые затраты мероприятий проекта сэкономлены | КФЗ < 1 | 1,5 | Все критерии успеха мероприятий проекта достигнуты, качество достигнутых результатов значительно превышает ожидаемый уровень | 100 < Ккач < 150 | 1,5 | Мероприятия проекта завершены с опережением сроков, более чем на 10% от плана | Т > 10 | 1,5 | Достижение целей выше ожидаемого уровня | 100 < КПЭадм < 150 |
