ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НАЕМ ЖИЛЬЯ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
1. Настоящий Порядок назначения и выплаты ежемесячной денежной компенсации за наем жилья работникам областных государственных учреждений здравоохранения (далее - Порядок) разработан в соответствии с законом Еврейской автономной области от 30.10.2013 N 390-ОЗ "О мерах по привлечению медицинских работников для работы в областных учреждениях здравоохранения и их закреплению" (далее - закон области) и определяет механизм назначения и выплаты ежемесячной денежной компенсации за наем жилья работникам, принятым на работу в областные государственные учреждения здравоохранения (далее - работник).
Ежемесячная денежная компенсация за наем жилья (далее - компенсация) предоставляется работникам, указанным в частях 4 и 4-1 статьи 1 закона области.
2. Компенсация работникам выплачивается в размере, установленном законом области.
3. Компенсация выплачивается работнику в случае, если ему не было предоставлено служебное жилое помещение государственного специализированного жилищного фонда Еврейской автономной области в соответствии с законом Еврейской автономной области от 05.10.2006 N 781-ОЗ "О порядке предоставления отдельных видов жилых помещений специализированного жилищного фонда Еврейской автономной области".
4. Для назначения и выплаты компенсации необходимы следующие документы (сведения):
а) заявление о назначении и выплате компенсации с указанием лицевого счета, открытого в кредитной организации (далее - заявление), по форме согласно приложению к настоящему Порядку;
б) копия документа, удостоверяющего личность;
в) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;
г) копия трудового договора;
д) копия договора найма жилья;
е) сведения органа записи актов гражданского состояния, подтверждающие правовые основания отнесения лиц, проживающих совместно с работником по месту жительства (месту пребывания), к членам его семьи (сведения о государственной регистрации заключения брака, сведения о расторжении брака, сведения о государственной регистрации рождения детей в семье работника (в отношении всех несовершеннолетних детей, рожденных (усыновленных, опекаемых (находящихся на попечении), приемных);
ж) свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния, подтверждающие правовые основания отнесения лиц, проживающих совместно с работником по месту жительства (месту пребывания), к членам его семьи (факт рождения ребенка, усыновления (удочерения) ребенка, регистрации брака, расторжения брака), выданные компетентными органами иностранного государства, и их нотариально удостоверенный перевод на русский язык (в случае регистрации акта гражданского состояния компетентным органом иностранного государства);
з) сведения органа, осуществляющего государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, о наличии либо отсутствии в собственности работника (супруги/супруга, детей) жилых помещений, расположенных в населенном пункте, в котором работником осуществляется трудовая деятельность.
5. Для назначения и выплаты компенсации работник представляет в департамент здравоохранения правительства Еврейской автономной области (далее - департамент здравоохранения) документы, предусмотренные подпунктами "а" - "д" и "ж" пункта 4 настоящего Порядка.