ЗАКОН
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
от 30 октября 2013 года N 390-ОЗ
О мерах по привлечению медицинских работников для работы в областных учреждениях здравоохранения и их закреплению
(с изменениями на 11 июля 2024 года)
(в ред. законов Еврейской автономной области от 28.03.2014 N 487-ОЗ, от 10.06.2014 N 526-ОЗ, от 18.07.2014 N 541-ОЗ, от 08.10.2014 N 587-ОЗ, от 17.11.2014 N 608-ОЗ, от 23.01.2015 N 645-ОЗ, от 18.02.2015 N 657-ОЗ, от 21.02.2018 N 221-ОЗ, от 28.03.2019 N 392-ОЗ, от 12.03.2020 N 530-ОЗ, от 17.12.2020 N 655-ОЗ, от 24.02.2021 N 692-ОЗ, от 25.03.2021 N 704-ОЗ, от 27.10.2021 N 21-ОЗ, от 25.05.2022 N 100-ОЗ, от 25.05.2022 N 102-ОЗ, от 19.09.2023 N 319-ОЗ, от 25.10.2023 N 335-ОЗ, от 25.10.2023 N 339-ОЗ, от 26.06.2024 N 417-ОЗ, от 11.07.2024 N 436-ОЗ)
Принят
Законодательным Собранием ЕАО
30 октября 2013 года
Статья 1
1. Врачам, принятым на работу в областные учреждения здравоохранения, находящиеся в г. Биробиджане, предоставляются следующие меры поддержки:
1) имеющим высшую квалификационную категорию:
а) служебное жилое помещение (отдельная квартира);
б) единовременная выплата в размере 500000 рублей;
2) имеющим первую квалификационную категорию:
а) служебное жилое помещение (отдельная квартира);
б) единовременная выплата в размере 300000 рублей;
3) имеющим вторую квалификационную категорию, молодым специалистам, а также не имеющим квалификационной категории при наличии стажа работы врачом не менее трех лет:
(в ред. закона Еврейской автономной области от 24.02.2021 N 692-ОЗ)
а) служебное жилое помещение (отдельная квартира);
б) единовременная выплата в размере 165000 рублей.
(в ред. закона Еврейской автономной области от 26.06.2024 N 417-ОЗ)
2. Врачам, принятым на работу в областные учреждения здравоохранения, находящиеся в других населенных пунктах Еврейской автономной области (далее - область), предоставляются следующие меры поддержки:
1) имеющим высшую квалификационную категорию:
а) служебное жилое помещение (отдельная квартира);
б) единовременная выплата в размере 350000 рублей;
2) имеющим первую квалификационную категорию:
а) служебное жилое помещение (отдельная квартира);
б) единовременная выплата в размере 250000 рублей;
3) имеющим вторую квалификационную категорию, молодым специалистам, а также не имеющим квалификационной категории при наличии стажа работы врачом не менее трех лет:
(в ред. закона Еврейской автономной области от 24.02.2021 N 692-ОЗ)
а) служебное жилое помещение (отдельная квартира);
б) единовременная выплата в размере 165000 рублей.
(в ред. закона Еврейской автономной области от 26.06.2024 N 417-ОЗ)
3. В случае если в семье оба супруга имеют право на служебное жилое помещение (отдельную квартиру), им предоставляется 1 квартира.
4. В случае отсутствия служебного жилого помещения врачам выплачивается ежемесячная денежная компенсация за наем жилого помещения в размере 10000 рублей, но не более суммы, указанной в договоре найма жилого помещения.
В случае отсутствия служебного жилого помещения семье, где оба супруга имеют право на его предоставление, выплачивается ежемесячная денежная компенсация за наем одного жилого помещения (отдельной квартиры) в размере по 10000 рублей каждому из супругов, но в совокупности не более суммы, указанной в договоре найма жилого помещения.
(часть 4 в ред. закона Еврейской автономной области от 25.10.2023 N 335-ОЗ)
4-1. Меры поддержки, установленные настоящей статьей, в виде предоставления служебного жилого помещения (отдельной квартиры) или в случае отсутствия служебного жилого помещения в виде выплаты ежемесячной денежной компенсации за наем жилого помещения в размере 10000 рублей, но не более суммы, указанной в договоре найма жилого помещения, в том числе распространяются на главных врачей и заместителей главных врачей по лечебной работе областных учреждений здравоохранения, на фельдшеров выездных фельдшерских бригад скорой медицинской помощи областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи", а также на заведующих фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшеров, иных медицинских работников фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшеров врачебных амбулаторий, расположенных в муниципальных районах области.
(в ред. законов Еврейской автономной области от 17.12.2020 N 655-ОЗ, от 27.10.2021 N 21-ОЗ, от 25.05.2022 N 100-ОЗ, от 25.10.2023 N 335-ОЗ)
Меры поддержки предоставляются при условии включения в трудовой договор, заключенный с гражданином, указанным в настоящей части, положения о сроке обязательной отработки:
1) для главного врача, заместителя главного врача по лечебной работе областного учреждения здравоохранения - не менее пяти лет;
2) для заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера, иных медицинских работников фельдшерско-акушерского пункта, фельдшера врачебной амбулатории и фельдшера выездной фельдшерской бригады скорой медицинской помощи областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи" - не менее трех лет.
(в ред. законов Еврейской автономной области от 17.12.2020 N 655-ОЗ, от 27.10.2021 N 21-ОЗ, от 25.10.2023 N 335-ОЗ)
(часть 4-1 в ред. закона Еврейской автономной области от 12.03.2020 N 530-ОЗ)
5. В случае переезда врача, работающего в областном учреждении здравоохранения, находящемся в сельской местности, в г. Биробиджан и заключения трудового договора с областным учреждением здравоохранения, находящимся в г. Биробиджане, он получает право на получение мер поддержки в соответствии с частью 1 настоящей статьи при наличии стажа работы в сельской местности не менее пяти лет и при условии, что ранее он не получал таких мер поддержки из областного бюджета.
6. Меры поддержки предоставляются при условии включения в трудовой договор, заключенный с врачом, положения о сроке обязательной отработки:
1) для всех врачей, перечисленных в частях 1 и 2 настоящей статьи, поступивших на работу в областные учреждения здравоохранения, за исключением молодых специалистов, поступивших на работу в областные учреждения здравоохранения, на рабочее место, расположенное в сельской местности, - не менее пяти лет;
(в ред. закона Еврейской автономной области от 25.10.2023 N 335-ОЗ)
2) для молодых специалистов, поступивших на работу в областные учреждения здравоохранения, на рабочее место, расположенное в сельской местности - не менее трех лет.
(в ред. закона Еврейской автономной области от 25.10.2023 N 335-ОЗ)
7. Лица, не отработавшие срок, указанный в части 6 настоящей статьи, при расторжении трудового договора обязаны вернуть всю сумму полученной единовременной выплаты, за исключением случая, установленного частью 8 настоящей статьи.
8. В случае приглашения на работу областным учреждением здравоохранения врача, отработавшего не менее двух третей срока, указанного в части 6 настоящей статьи, в другом областном учреждении здравоохранения, по решению органа исполнительной власти области, уполномоченного правительством области, врач вправе не возвращать выплаченную единовременную выплату при расторжении трудового договора при условии включения в заключаемый трудовой договор обязательства отработать срок, равный или превышающий срок, который не отработан по прежнему трудовому договору.
9. Меры поддержки, предусмотренные настоящей статьей, за исключением мер поддержки в виде предоставления служебного жилого помещения (отдельной квартиры) или в случае отсутствия служебного жилого помещения в виде выплаты ежемесячной денежной компенсации за наем жилья, предоставляются медицинским работникам один раз.
(в ред. закона Еврейской автономной области от 25.10.2023 N 335-ОЗ)
10. Меры поддержки по предоставлению служебного жилого помещения (отдельной квартиры) предоставляются в соответствии с законодательством области о специализированном жилищном фонде.
Иные меры поддержки, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются в порядке, установленном правительством области.
10-1. Служебное жилое помещение, предоставленное медицинскому работнику, может быть исключено из специализированного жилищного фонда и приватизировано в порядке, предусмотренном правительством области, при условии проживания медицинского работника в служебном жилом помещении не менее 10 лет со дня вступления в силу настоящего закона.
В случае смерти медицинского работника, являвшегося нанимателем служебного жилого помещения не менее 5 лет, право приватизации данного жилого помещения сохраняется за членами его семьи - супругой (супругом), несовершеннолетними детьми, совершеннолетними детьми, являющимися инвалидами детства.
В случае расторжения договора найма служебного жилого помещения в связи с заключением медицинским работником договора найма в отношении иного служебного жилого помещения, а также в случае прекращения договора найма служебного жилого помещения и предоставления взамен по договору найма иного служебного жилого помещения срок, дающий право на приватизацию служебного жилого помещения, рассчитывается как совокупность сроков проживания в служебных жилых помещениях, предоставленных медицинскому работнику в соответствии с частью 10 настоящей статьи. При этом у медицинского работника возникает право на приватизацию последнего предоставленного ему служебного жилого помещения.
