____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Минсоцзащиты Хабаровского края от 27.09.2023 N 257-П.
____________________________________________________________________
В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Хабаровского края от 16 февраля 2023 г. N 64-пр "Об увеличении фондов оплаты труда работников краевых государственных учреждений Хабаровского края" и в целях совершенствования нормативного правового акта Хабаровского края в сфере оплаты труда работников краевых государственных бюджетных, казенных организаций, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края приказываю:
1. Внести в Примерное Положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных организаций, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты Хабаровского края от 10 января 2023 г. N 6-П, следующие изменения:
1.1. В разделе 3:
1) подпункт 3.3.1 пункта 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3.1. Для расчета должностного оклада руководителя бюджетной организации используется базовый размер оклада:
Наименование организации | Базовый оклад, рублей | Базовый размер оклада определен исходя из установленных размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников по профессиональным квалификационным группам / квалификационным уровням |
1 | 2 | 3 |
Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | 5 145 | Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
";
2) подпункт 3.3.3 пункта 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3.3. Для определения должностного оклада руководителя бюджетной организации к базовому окладу применяются следующие коэффициенты кратности в зависимости от группы по оплате труда руководителя в следующих размерах:
Наименование организации | Группа по оплате труда руководителя | Коэффициент кратности к базовому окладу | Размер должностного оклада, руб. |
1 | 2 | 3 | 4 |
Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | IV | 4,0514 | 20 845 |
III | 5,0046 | 25 749 | |
II | 6,4342 | 33 104 | |
I | 7,7450 | 39 849 |
";
3) таблицу пункта 3.4 изложить в следующей редакции:
"
Наименование организации | Группа по оплате труда руководителя | Размер снижения должностного оклада заместителя руководителя по учебно-воспитательной работе от должностного оклада руководителя | Размер снижения должностного оклада заместителя руководителя по административно-хозяйственной работе от должностного оклада руководителя | Размер снижения должностного оклада главного бухгалтера от должностного оклада руководителя | |||
% | должностной оклад, руб. | % | должностной оклад, руб. | % | должностной оклад, руб. | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | IV | 10 | 18 761 | 10 | 18 761 | 10 | 18 761 |
III | 10 | 23 175 | 15 | 21 887 | 10 | 23 175 | |
II | 10 | 29 794 | 15 | 28 139 | 10 | 29 794 | |
I | 10 | 35 865 | 15 | 33 872 | 10 | 35 865 | |
.".
1.2. Приложения N 1, 2 изложить в новой редакции согласно приложениям N 1, 2 к настоящему приказу.