ПРАВИТЕЛЬСТВО ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 апреля 2023 года N 225-пп
О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 8 мая 2013 года N 168-па "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края"
На основании Устава Приморского края Правительство Приморского края постановляет:
1. Внести в постановление Администрации Приморского края от 8 мая 2013 года N 168-па "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края" (в редакции постановлений Администрации Приморского края от 8 октября 2014 года N 406-па, от 6 августа 2019 года N 508-па, от 15 октября 2019 года N 664-па, от 31 декабря 2019 года N 951-па, постановлений Правительства Приморского края от 15 декабря 2021 года N 806-пп, от 26 апреля 2022 года N 268-пп, от 25 мая 2022 года N 346-пп, от 19 сентября 2022 года N 631-пп, от 9 декабря 2022 года N 849-пп, от 27 января 2023 года N 39-пп) (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. Заменить в пункте 8 слова "вице-губернатора Приморского края И.В. Василькову" словами "заместителя Председателя Правительства Приморского края - министра культуры и архивного дела Приморского края";
1.2. В Положении об отраслевых системах оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края, утвержденном постановлением:
1.2.1. Дополнить пункт 2.6 после слов "Луганской Народной Республики" словами ", Запорожской области и Херсонской области";
1.2.2. Изложить пункт 3 в следующей редакции:
"3. Размеры окладов работников учреждения устанавливаются руководителем учреждения по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - оклады работников по ПКГ), утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в соответствии с Примерными положениями на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Размеры окладов работников по ПКГ устанавливаются руководителем учреждения:
для общеотраслевых профессий рабочих - не ниже размера, полученного путем умножения расчетной величины, утвержденной Правительством Приморского края, на коэффициенты дифференциации окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих (далее - коэффициенты сложности труда);
для общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих - не ниже размера, полученного путем умножения расчетной величины, утвержденной Правительством Приморского края, на коэффициенты сложности труда и коэффициенты, учитывающие объем выполняемой работы учреждений (далее - коэффициенты объема выполняемой работы).
Размеры окладов работников учреждения устанавливаются руководителем учреждения для общеотраслевых должностей, не включенных в профессиональные квалификационные группы, - не ниже размера, полученного путем умножения расчетной величины, утвержденной Правительством Приморского края, на коэффициенты сложности труда и коэффициенты объема выполняемой работы.
Для учреждений, расположенных за пределами Приморского края, коэффициент, учитывающий объем выполняемой работы учреждений, применяется как для общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, так и для общеотраслевых профессий рабочих.
Положения, предусмотренные абзацами вторым - четвертым пункта 3 настоящего Положения, не применяются при установлении окладов работников по ПКГ руководителями учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Приморского края.
К окладам работников руководителем учреждения могут устанавливаться следующие повышающие коэффициенты: повышающий коэффициент за квалификационную категорию (для спортсменов спортивной сборной команды Приморского края - за квалификацию), повышающий коэффициент за специфику работы в учреждениях, персональный повышающий коэффициент (далее - повышающие коэффициенты).
При установлении условий оплаты труда отдельным работникам устанавливается персональный повышающий коэффициент к окладу, ставке заработной платы с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач в целях:
выполнения регионального соглашения между профсоюзами, работодателями и Правительством Приморского края о минимальной заработной плате в Приморском крае;
недопущения снижения заработной платы (без учета стимулирующих выплат) работнику учреждения при изменении существующей системы оплаты труда при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.
Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера оклада работника на сумму повышающих коэффициентов и не образует новый оклад работника (за исключением работников учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Приморского края).
Для учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Приморского края, в случае установления к окладам работников по ПКГ повышающих коэффициентов размер оклада работника определяется по формуле:
Рор = Опкг + Опкг x SUMПК,
где:
Рор - размер оклада работника;
Опкг - оклад работника по ПКГ, установленный Примерным положением, утвержденным отраслевым органом;
SUMПК - сумма повышающих коэффициентов.
Порядок применения повышающих коэффициентов устанавливается Примерными положениями.";
1.2.3. Заменить в абзаце первом пункта 4 слова "восьмым - двенадцатым" словами "одиннадцатым - шестнадцатым";
1.2.4. Заменить в абзаце втором пункта 5 слова "восьмым - двенадцатым" словами "одиннадцатым - шестнадцатым";
1.2.5. Дополнить пункт 7 абзацем следующего содержания:
"Сводные данные утвержденных штатных расписаний учреждений направляются отраслевыми органами исполнительной власти в министерство финансов Приморского края по форме, утвержденной органом исполнительной власти Приморского края в сфере социально-трудовых отношений и социальной защиты населения Приморского края.";
1.2.6. В пункте 8.3:
заменить в абзаце втором:
слова "первым - четвертым" словами "первым - шестым";
цифры "13,8" цифрами "11,08";
заменить в абзаце третьем слова "первым - четвертым" словами "первым - шестым";
1.3. Заменить в абзаце первом пункта 1 разъяснений о порядке установления компенсационных выплат в государственных учреждениях Приморского края, утвержденных постановлением, слова "третьим - седьмым" словами "одиннадцатым - шестнадцатым";
1.4. Заменить в приложении N 1 "Коэффициенты дифференциации окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих" к постановлению слова "Общеотраслевые должности (профессии), не включенные в профессиональные квалификационные группы" словами "Общеотраслевые должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы";
1.5. Заменить в графе "Коэффициент" приложения N 2 "Коэффициенты, учитывающие объем выполняемой работы учреждений (коэффициент по отрасли)" к постановлению цифры "3,1" цифрами "2,6".
2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2023 года, за исключением подпункта 1.2.1 и абзаца шестого подпункта 1.2.2 пункта 1 настоящего постановления, которые вступают в силу со дня официального опубликования настоящего постановления.
Абзац шестой подпункта 1.2.2 пункта 1 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2023 года.
Первый вице-губернатор
Приморского края -
Председатель Правительства
Приморского края
В.Г.ЩЕРБИНА
