В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 37, 59 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", в целях установления единообразного и объективного подхода к расчету размера надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работников муниципальных казенных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда руководителей и специалистов муниципального казенного учреждения "Центр управления городской мобильностью города Южно-Сахалинска", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 06.10.2022 N 2475-па (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Абзац третий пункта 1.3 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"- компенсационные выплаты - доплаты и надбавки компенсационного характера, обеспечивающие работникам Учреждения оплату труда в повышенном размере;".
1.2. Пункт 1.9 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1.9. Штатное расписание Учреждения формируется исходя из утвержденной численности в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Изменение штатного расписания в текущем году формируется в пределах лимитов бюджетных обязательств на текущий финансовый год, предусмотренных Учреждению. Штатное расписание утверждается директором Учреждения по согласованию с Учредителем в лице Департамента дорожного хозяйства и благоустройства администрации города Южно-Сахалинска (далее - Учредитель) и включает в себя все должности работников Учреждения.".
1.3. Пункт 2.4 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.4. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в рублях в соответствии с таблицей должностных окладов:
N п/п | Квалификационный уровень | Наименование должности | Должностной оклад (оклад), руб. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня": | |||
1. | 1-й квалификационный уровень | Специалист по спецпроектам | 5782 |
2. | 3-й квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория | 6023 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня": | |||
1. | 1-й квалификационный уровень | Специалист, инженер | 7468 |
2. | 3-й квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория | 7952 |
3. | 4-й квалификационный уровень | Должности служащих первого квалифицированного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий", заместитель начальника отдела | 9152 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня": | |||
1. | 1-й квалификационный уровень | Начальник отдела | 9997 |
2. | 2-й квалификационный уровень | Заместитель директора учреждения, начальник отдела | 11567 |
3. | 3-й квалификационный уровень | Директор учреждения | 11803 |
1.4. Таблицу пункта 4.2 раздела 4 дополнить строкой следующего содержания:
Специалист по спецпроектам 1 категории | 2,5 |
1.5. Пункт 4.4 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.4. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается в целях повышения ответственности и заинтересованности работника в результатах своей трудовой деятельности и качестве выполнения своих основных должностных обязанностей.
4.4.1. При качественном и безукоризненном выполнении работником своих должностных обязанностей в полном объеме ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается в процентах от должностного оклада в максимальном размере, за исключением случаев, указанных в пп. 4.4.2 - 4.4.4.