АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 марта 2023 года N 66-рк
О внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 16.11.2020 N 235-рк
В соответствии с постановлением Администрации города Тюмени от 14.06.2011 N 39-пк "Об утверждении Порядка принятия решения о разработке муниципальных программ города Тюмени, их формирования и реализации, проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ города Тюмени и о внесении изменений в постановление Администрации города Тюмени от 29.05.2008 N 64-пк", руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени,
внести в распоряжение Администрации города Тюмени от 16.11.2020 N 235-рк "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Тюмени на 2021 - 2026 годы" (в редакции от 16.01.2023 N 1-рк) следующие изменения:
абзац шестой раздела 1 "Правовое обоснование формирования муниципальной программы" приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
пункт 2 раздела 2 "Характеристика проблем, на решение которых направлена Программа" приложения к распоряжению после абзаца одиннадцатого дополнить абзацем следующего содержания:
"информирование муниципальных служащих об образовательных платформах организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и (или) иных организаций, государственных органов для обеспечения профессионального развития с применением дистанционных образовательных технологий на безвозмездной основе;";
абзац двенадцатый пункта 2 раздела 2 "Характеристика проблем, на решение которых направлена Программа" приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
"разработка и внедрение новых форм профессионального развития, формирование профессионального сообщества муниципальных служащих путем объединения представителей молодежи и специалистов Администрации города Тюмени;";
раздел 6 "Финансовое обеспечение Программы, источники финансирования" приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
"6. Финансовое обеспечение Программы,
источники финансирования
Всего на реализацию Программы из бюджета города Тюмени потребуется 12086,25 тыс. рублей, в том числе по годам:
2021 год - 1815,35 тыс. рублей;
2022 год - 1634,9 тыс. рублей;
2023 год - 2159 тыс. рублей;
2024 год - 2159 тыс. рублей;
2025 год - 2159 тыс. рублей;
2026 год - 2159 тыс. рублей.";
приложения 1, 2 к муниципальной программе изложить в редакции согласно приложениям 1, 2 к настоящему распоряжению соответственно.
Глава города Тюмени
Р.Н.КУХАРУК
Приложение 1
к распоряжению
от 27.03.2023 N 66-рк
Приложение 1
к Программе
ПЛАН ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ТЮМЕНИ НА 2021 - 2026 ГОДЫ"
N п/п | Наименование основного мероприятия | Ожидаемый социально-экономический эффект | Главный распорядитель бюджетных средств (Ответственный/Участники) <*> | Срок реализации | Финансовые показатели, тыс. руб. | ||||||
начала реализации (квартал, год) | окончания реализации (квартал, год) | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | ||||
кассовые расходы | кассовые расходы | утверждено в бюджете г. Тюмени | утверждено в бюджете г. Тюмени | утверждено в бюджете г. Тюмени | |||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
1. | Выполнять мероприятия, направленные на развитие и повышение эффективности муниципальной службы, формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, в рамках расходов на руководство и управление в сфере установленных функций | Задачи NN 1, 2 Показатели NN 1, 2, 3, 5.1 - 5.2 | АГТ (АД/ТГД) | I кв. 2021 | IV кв. 2026 | X | X | X | X | X | X |
2. | Обеспечивать деятельность органов местного самоуправления | Задача N 2 Показатели NN 4.1 - 4.3 | АГТ (АД / ТГД, СП) | I кв. 2021 | IV кв. 2026 | 1815,35 | 1634,9 | 2159 | 2159 | 2159 | 2159 |
ИТОГО по программе, в том числе источники финансирования: | 1815,35 | 1634,9 | 2159 | 2159 | 2159 | 2159 | |||||
- средства бюджета города Тюмени: | 1815,35 | 1634,9 | 2159 | 2159 | 2159 | 2159 | |||||
- средства бюджета Тюменской области: | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||
- прочие источники: | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||
________________
* Сокращения:
АГТ - Администрация города Тюмени;
АД - административный департамент Администрации города Тюмени;
ТГД - Тюменская городская Дума;
СП - Счетная палата города Тюмени.
Приложение 2
к распоряжению
от 27.03.2023 N 66-рк
Приложение 2
к Программе
ПАСПОРТ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ТЮМЕНИ НА 2021 - 2026 ГОДЫ"
Наименование муниципальной программы | Развитие муниципальной службы в городе Тюмени на 2021 - 2026 годы | ||||||
Разработчик муниципальной программы | Административный департамент Администрации города Тюмени | ||||||
Участники муниципальной программы | Администрация города Тюмени, Тюменская городская Дума, Счетная палата города Тюмени | ||||||
Цель муниципальной программы | Развитие и повышение эффективности муниципальной службы, формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы. | ||||||
Задачи муниципальной программы | 1. Совершенствовать управление кадровым составом муниципальной службы и повышать качество его формирования. 2. Повышать профессионализм, компетентность, эффективность деятельности муниципальных служащих. | ||||||
Сроки реализации муниципальной программы | 2021 - 2026 годы | ||||||
Объем бюджетных ассигнований, в т.ч. источники финансирования реализации муниципальной программы | Всего на реализацию муниципальной программы требуется 12086,25 тыс. рублей, в том числе по годам: | ||||||
Финансовые показатели | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
кассовые расходы | кассовые расходы | утверждено в бюджете г. Тюмени | утверждено в бюджете г. Тюмени | утверждено в бюджете г. Тюмени | |||
средства бюджета города Тюмени: | 1815,35 | 1634,9 | 2159 | 2159 | 2159 | 2159 | |
средства бюджета Тюменской области: | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
прочие источники: | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
Итого: | 1815,35 | 1634,9 | 2159 | 2159 | 2159 | 2159 | |
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы | Увеличение доли вакантных должностей муниципальной службы (на которые не формируется кадровый резерв), закрытых в течение месяца. Снижение доли уволившихся муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы менее одного года. Сохранение на уровне 100% доли муниципальных служащих, охваченных наставничеством. Сохранение количества муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования за счет средств бюджета города, а также прошедших внутреннее обучение. | ||||||
