ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 13 марта 2023 года N 105


Об утверждении Порядка исполнения полномочия осуществления в отношении государственных учреждений службы занятости населения Вологодской области контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных и обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения и признании утратившими силу некоторых приказов Департамента труда и занятости населения Вологодской области



Приказываю:


1. Утвердить прилагаемый Порядок исполнения полномочия осуществления в отношении государственных учреждений службы занятости населения Вологодской области контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных и обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения.


2. Признать утратившими силу приказы Департамента труда и занятости населения области:


- от 24 января 2014 года N 24 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных";


- от 21 марта 2014 года N 95 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения";


- приказ от 23 января 2018 N 32 "О внесении изменений в некоторые приказы Департамента труда и занятости населения области".


3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.



Начальник Департамента
О.М.БЕЛОВ



Утвержден
Приказом
Департамента труда и занятости
населения области
от 13 марта 2023 г. N 105



ПОРЯДОК ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ В ОТНОШЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ КОНТРОЛЯ ЗА РЕГИСТРАЦИЕЙ ИНВАЛИДОВ В КАЧЕСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ И ОБЕСПЕЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ



I. Общие положения


1. Порядок осуществления Департаментом труда и занятости населения Вологодской области в отношении государственного учреждения службы занятости населения Вологодской области контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных и обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением полномочий, предусмотренных подпунктом 11 пункта 3 статьи 7 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости населения) разработан на основании подпункта 6.1 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона о занятости населения (далее - Порядок).


2. Контроль за регистрацией инвалидов в качестве безработных и обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения (далее - контроль) исполняет Департамент труда и занятости населения Вологодской области (далее - Департамент).


3. Контроль осуществляется в отношении казенного учреждения Вологодской области "Центр занятости населения Вологодской области" и его отделений (далее - центр занятости населения, отделение занятости населения).


4. Предметом контроля является деятельность центра занятости населения по соблюдению законодательства о занятости населения при регистрации инвалидов в качестве безработных и обеспечению следующих государственных гарантий в области содействия занятости населения:


регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан;


деятельность центра занятости населения по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, предусмотренных пунктом 8 статьи 7.1-1 Закона о занятости населения.



II. Права и обязанности должностных лиц Департамента при осуществлении контроля


5. Должностные лица Департамента при осуществлении контроля вправе:


1) беспрепятственно по предъявлении служебного удостоверения и копии распоряжения (приказа) начальника Департамента, а в период его отсутствия - исполняющего обязанности начальника Департамента (далее - начальник Департамента), о проведении проверки посещать центр занятости населения;


2) запрашивать и получать на безвозмездной основе, в том числе в электронной форме, документы и (или) иную информацию, относящуюся к предмету проверки, а также письменные объяснения работников центра занятости населения по вопросам, относящимся к предмету проверки;


3) проводить беседы с получателями государственных услуг в области содействия занятости населения, работниками центра занятости населения по предмету проверки.


6. Должностные лица Департамента при осуществлении контроля не вправе:


1) осуществлять плановую или внеплановую выездную проверку в отсутствие начальника отделения занятости населения или его уполномоченного представителя;


2) требовать представления документов, информации, если они не являются объектами проверки и не относятся к предмету проверки, а также изымать оригиналы документов, относящихся к предмету проверки;


3) распространять персональную информацию о гражданах, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы, признанных в установленном порядке безработными;


4) превышать указанные в распоряжении (приказе) о проведении проверки сроки проведения проверки.


7. Должностные лица Департамента при осуществлении контроля обязаны:


1) своевременно и в полной мере исполнять предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений обязательных требований в части регистрации инвалидов в качестве безработных и обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения;


2) соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы отделений занятости населения, проверка которых проводится;


3) проводить проверку на основании распоряжения (приказа) начальника Департамента о ее проведении в соответствии с ее назначением;


4) проводить проверку только во время исполнения служебных обязанностей, выездную проверку только при предъявлении служебных удостоверений, копии распоряжения (приказа) начальника Департамента о ее проведении;


5) не препятствовать начальнику отделения занятости населения или его уполномоченному представителю присутствовать при проведении проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;


6) предоставлять начальнику отделения занятости населения или его уполномоченному представителю, присутствующим при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки;


7) знакомить начальника отделения занятости населения или его уполномоченного представителя с результатами проверки;


8) учитывать при определении мер, принимаемых по фактам выявленных нарушений, соответствие указанных мер тяжести нарушений;


9) доказывать обоснованность своих действий при их обжаловании в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;


10) соблюдать сроки проведения проверки;


11) перед началом проведения выездной проверки по просьбе начальника отделения занятости населения или его уполномоченного представителя ознакомить его с положениями настоящего Порядка, в соответствии с которым проводится проверка;


12) выдавать директору центра занятости населения обязательные для исполнения предписания по устранению нарушений (в случае выявления нарушений);


13) принять меры по контролю за устранением выявленных нарушений.



III. Права и обязанности директора и работников проверяемого центра занятости населения


8. Директор и работники центра занятости населения имеют право:


1) непосредственно присутствовать при проведении проверки, давать объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;


2) получать от должностных лиц Департамента информацию, относящуюся к предмету проверки и предоставление которой предусмотрено законодательством Российской Федерации;


3) знакомиться с результатами проверки и указывать в акте проверки о своем ознакомлении с результатами проверки, согласии или несогласии с ними, а также с отдельными действиями должностных лиц Департамента;


4) обжаловать действия (бездействие) должностных лиц Департамента, повлекшие за собой нарушение прав должностных лиц центра занятости населения при проведении проверки, в досудебном (внесудебном) и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.


9. Директор и работники центра занятости населения при проведении проверки обязаны:


1) обеспечить присутствие уполномоченных представителей, ответственных за организацию и проведение мероприятий по выполнению обязательных требований и требований, установленных правовыми актами при проведении проверок;


2) представлять запрашиваемые должностными лицами Департамента документы и материалы, а также устные и письменные объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;


3) не препятствовать проведению проверок и не уклоняться от их проведения;


4) обеспечивать беспрепятственный доступ должностных лиц Департамента в здание и другие служебные помещения центра занятости населения;


5) предоставлять служебное помещение для должностных лиц Департамента, оборудованное компьютерами, оргтехникой, средствами связи, включая сеть Интернет;


6) обеспечить представление должностным лицам Департамента документов и информации, необходимых для проведения проверки, в установленные сроки;


7) устранить выявленные в ходе проверки нарушения и уведомить Департамент в установленный срок об устранении выявленных нарушений законодательства о занятости населения.



IV. Требования к порядку осуществления контроля

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»