АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 марта 2023 года N 569-па


О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей и специалистов муниципального казенного учреждения "Управление информационного обеспечения администрации города Южно-Сахалинска", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 14.09.2022 N 2192-па

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда руководителей и специалистов муниципального казенного учреждения "Управление информационного обеспечения администрации города Южно-Сахалинска", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 14.09.2022 N 2192-па, следующие изменения:

1.1. Абзац первый подпункта 5.4.5 пункта 5.4 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.4.5. Работнику, впервые или вновь принятому в Учреждение (за исключением работника, уволенного из структурного подразделения аппарата и отраслевого (функционального) органа администрации города Южно-Сахалинска, муниципального учреждения, учредителем которого является администрация города Южно-Сахалинска, и в течение пяти рабочих дней принятого в Учреждение), ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в базовом размере без учета оценки показателей эффективности и результативности профессиональной деятельности:".

1.2. В подпункте 7.5.5.5 пункта 7.5 раздела 7 слова "МКУ "Управление делами администрации города Южно-Сахалинска" заменить словами "МКУ "Муниципальный центр цифровой трансформации администрации города Южно-Сахалинска".

1.3. Подпункт 7.5.5.8 пункта 7.5 раздела 7 изложить в следующей редакции:

"7.5.5.8. Решение о выплате ежеквартальной премии оформляется приказом директора Учреждения на основании ходатайства, согласованного с МКУ "Муниципальный центр цифровой трансформации администрации города Южно-Сахалинска".".

1.4. Абзацы второй, третий подпункта 7.5.6.1 пункта 7.5 раздела 7 изложить в следующей редакции:

"Мотивированное представление о согласовании поощрения благодарностью с единовременным денежным поощрением в размере, не превышающем заработную плату работника за полный месяц, предшествующий месяцу поощрения, подписанное директором Учреждения и согласованное с курирующим вице-мэром, направляется мэру города не ранее чем за три месяца, но не позднее чем за один месяц до намеченной даты поощрения. В представлении указываются фамилия, имя, отчество работника, дата его рождения, занимаемая должность, образование, стаж работы, дата начала работы в Учреждении, основания для поощрения.

Мотивированное представление о согласовании поощрения благодарностью с единовременным денежным поощрением в размере, не превышающем заработную плату директора Учреждения за полный месяц, предшествующий месяцу поощрения, подписанное курирующим вице-мэром, направляется мэру города не ранее чем за три месяца, но не позднее чем за один месяц до намеченной даты поощрения. В представлении указываются фамилия, имя, отчество директора Учреждения, дата его рождения, занимаемая должность, образование, стаж работы, дата начала работы в Учреждении, основания для поощрения.".

1.5. Абзацы второй, третий подпункта 7.5.6.2 пункта 7.5 раздела 7 изложить в следующей редакции:

"Мотивированное представление о согласовании поощрения благодарностью с единовременным денежным поощрением в размере, не превышающем заработную плату работника за полный месяц, предшествующий месяцу поощрения, подписанное директором Учреждения и согласованное с курирующим вице-мэром, направляется мэру города не ранее чем за три месяца, но не позднее чем за один месяц до намеченной даты поощрения. В представлении указываются фамилия, имя, отчество работника, дата его рождения, занимаемая должность, образование, стаж работы, дата начала работы в Учреждении, основания для поощрения.

Мотивированное представление о согласовании поощрения благодарностью с единовременным денежным поощрением в размере, не превышающем заработную плату директора Учреждения за полный месяц, предшествующий месяцу поощрения, подписанное курирующим вице-мэром, направляется мэру города не ранее чем за три месяца, но не позднее чем за один месяц до намеченной даты поощрения. В представлении указываются фамилия, имя, отчество директора Учреждения, дата его рождения, занимаемая должность, образование, стаж работы, дата начала работы в Учреждении, основания для поощрения.".

1.6. Абзацы первый, второй подпункта 7.5.6.3 пункта 7.5 раздела 7 изложить в следующей редакции:

"Представление о согласовании поощрения благодарностью с единовременным денежным поощрением в размере, не превышающем заработную плату работника за полный месяц, предшествующий месяцу поощрения, с положительной резолюцией мэра города является основанием для подготовки приказа директора Учреждения не позднее пяти рабочих дней до намеченной даты поощрения.

Решение об объявлении благодарности с единовременным денежным поощрением в размере, не превышающем заработную плату директора Учреждения за полный месяц, предшествующий месяцу поощрения, принимается мэром города и оформляется постановлением администрации города не позднее пяти рабочих дней до намеченной даты поощрения.".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.

3. Контроль исполнения постановления администрации города возложить на вице-мэра города Южно-Сахалинска (Хайбриев Д.Ф.).

Мэр г. Южно-Сахалинска
С.А.Надсадин