В соответствии с постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 02.11.2022 N 719 "Об увеличении фондов оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса" Правительство Кемеровской области - Кузбасса постановляет:
1. Увеличить с 01.01.2023 на 6,3 процента оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса, подведомственных Департаменту лесного комплекса Кузбасса.
2. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.11.2011 N 524 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса, подведомственных Департаменту лесного комплекса Кузбасса" (в редакции постановлений Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 25.07.2019 N 463, от 18.05.2021 N 240, от 02.08.2021 N 463, от 28.04.2022 N 261, от 11.11.2022 N 742) следующие изменения:
2.1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области - Кузбасса (по топливно-энергетическому комплексу, транспорту и экологии) Панова А.А.".
2.2. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса, подведомственных Департаменту лесного комплекса Кузбасса (далее - Примерное положение), утвержденном постановлением:
2.2.1. Дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:
"1.7. В учреждении применяются повременная и сдельная системы оплаты труда. Установленные системы оплаты труда фиксируются в коллективном договоре, положении об оплате труда и трудовых договорах с конкретными работниками.".
2.2.2. Подпункт 3.2.3.1 изложить в следующей редакции:
"3.2.3.1. Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, полугодие, год производятся работникам учреждения за фактически отработанное время в размере до 2 окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.
Для сезонных работников и при применении сдельной оплаты труда могут устанавливаться премиальные выплаты по итогам работы за месяц в размере до 1 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
Основными критериями для установления выплаты являются:
успешное и добросовестное исполнение работником своих обязанностей;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;