МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2022 года N 10
О мерах по реализации Постановления Правительства Рязанской области от 09.03.2022 N 67 "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам Рязанской области"
(с изменениями на 17 января 2024 года)
(в ред. Постановлений Минздрава Рязанской области от 23.10.2023 N 15, от 26.10.2023 N 16, от 17.01.2024 N 1)
В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства Рязанской области от 09.03.2022 N 67 "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Рязанской области" (далее - Постановление N 67), на основании Положения о министерстве здравоохранения Рязанской области, утвержденного Постановлением Правительства Рязанской области от 09.06.2008 N 90, министерство здравоохранения Рязанской области постановляет:
1. Утвердить Порядок и условия предоставления дополнительных мер социальной поддержки медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам Рязанской области, в виде единовременной денежной выплаты отдельным категориям медицинских работников согласно приложению к настоящему постановлению.
(в ред. Постановления Минздрава Рязанской области от 26.10.2023 N 16)
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
(п. 2 в ред. Постановления Минздрава Рязанской области от 23.10.2023 N 15)
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Министр
А.С.ПШЕННИКОВ
Приложение
к Постановлению
министерства здравоохранения
Рязанской области
от 22 декабря 2022 г. N 10
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНАМ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Минздрава Рязанской области от 23.10.2023 N 15, от 26.10.2023 N 16, от 17.01.2024 N 1)
1. Настоящие порядок и условия определяют правила предоставления дополнительных мер социальной поддержки медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам Рязанской области (далее - дополнительные меры социальной поддержки), предоставляемые из бюджета Рязанской области отдельным категориям медицинских работников, впервые принятых в период с 2022 года по 2025 год включительно на должности, указанные в перечне должностей медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Рязанской области, основным местом работы которых являются подразделения, оказывающие амбулаторно-поликлиническую помощь или скорую медицинскую помощь, согласно приложению к настоящему постановлению, в государственные учреждения здравоохранения Рязанской области, основным местом работы которых являются подразделения государственных учреждений здравоохранения Рязанской области, оказывающие амбулаторно-поликлиническую помощь или скорую медицинскую помощь, утвержденном Постановлением N 67 (далее - Перечень).
(п. 1 в ред. Постановления Минздрава Рязанской области от 26.10.2023 N 16)
2. Меры дополнительной социальной поддержки медицинским работникам предоставляются исходя из следующих условий:
медицинские работники впервые приняты в медицинские организации, подведомственные исполнительным органам Рязанской области, в период с 1 января 2022 года по 31 декабря 2025 года включительно на должности, указанные в Перечне, основным местом работы которых являются подразделения, оказывающие амбулаторно-поликлиническую помощь или скорую медицинскую помощь;
(в ред. Постановления Минздрава Рязанской области от 26.10.2023 N 16)
- обращение за мерой социальной поддержки не позднее 31 декабря года трудоустройства*;
(в ред. Постановления Минздрава Рязанской области от 17.01.2024 N 1)
________________
* медицинские работники впервые принятые в медицинские организации, подведомственные исполнительным органам Рязанской области в период с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года включительно, на должности, указанные в Перечне, основным местом работы которых являются подразделения государственных учреждений здравоохранения Рязанской области, оказывающие амбулаторно-поликлиническую помощь или скорую медицинскую помощь, и не подпадающие под условия редакции Постановления Правительства Рязанской области от 09.03.2022 N 67 "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам Рязанской области", действующей на дату заключения с ними трудового договора, имеют право обратиться за мерой социальной поддержки не позднее 31 января 2024 года. Мера социальной поддержки таким медицинским работникам будет предоставляться за каждый полный отработанный год в течение 5 (пяти) лет со дня заключения договора о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки, согласно приложению N 5 к настоящему постановлению.
(сноска введена Постановлением Минздрава Рязанской области от 17.01.2024 N 1)
- медицинские работники заключили договор о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки;
- медицинские работники заключили трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с государственным учреждением здравоохранения Рязанской области, подведомственным исполнительным органам Рязанской области (далее - Учреждение), на условиях полного рабочего времени (объем работы не менее чем на одну полную ставку) установленного в соответствии со статьями 92, 350 Трудового кодекса Российской Федерации, и замещают должности в соответствии с утвержденным Правительством Рязанской области Перечнем, для которых предусмотрено предоставление дополнительных мер социальной поддержки на очередной финансовый год.
(в ред. Постановления Минздрава Рязанской области от 26.10.2023 N 16)
3. Меры дополнительной социальной поддержки предоставляются главным распорядителем бюджетных средств - министерством здравоохранения Рязанской области (далее - Министерство) из бюджета Рязанской области в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Рязанской области (сводной бюджетной росписи) на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке на предоставление дополнительной меры социальной поддержки.
Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются в виде единовременной денежной выплаты в размере 100000 (ста тысяч) рублей врачам и 50000 (пятидесяти тысяч) рублей средним медицинским работникам за каждый полный отработанный год в течение 5 (пяти) лет со дня заключения трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с учетом времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом в вышеуказанный год включается отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительностью не более 14 календарных дней, а также период временной нетрудоспособности работника. Общий размер выплаты за весь период составляет 500000 (пятьсот тысяч) рублей врачам и 250000 (двести пятьдесят тысяч) рублей средним медицинским работникам**.
(в ред. Постановлений Минздрава Рязанской области от 26.10.2023 N 16, от 17.01.2024 N 1)
________________
** для медицинских работников впервые принятых в медицинские организации, подведомственные исполнительным органам Рязанской области в период с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года включительно, на должности, указанные в Перечне, основным местом работы которых являются подразделения государственных учреждений здравоохранения Рязанской области, оказывающие амбулаторно-поликлиническую помощь или скорую медицинскую помощь, и не подпадающие под условия редакции Постановления Правительства Рязанской области от 09.03.2022 N 67 "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам Рязанской области", действующей на дату заключения с ними трудового договора, единовременная денежная выплата предоставляется за каждый полный отработанный год в течение 5 (пяти) лет со дня заключения договора о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки.
(сноска введена Постановлением Минздрава Рязанской области от 17.01.2024 N 1)
Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и службы в рядах вооруженных сил в пятилетний срок работы не входит.
Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются однократно за полный отработанный год в течение 5 (пяти) лет на должностях, указанных в Перечне. Суммарный период получения дополнительной меры социальной по должностям, указанным в Перечне, не должен превышать 5 (пяти) лет. В случае перевода медицинского работника в пределах одной медицинской организации с должности среднего медицинского персонала на должность врача, указанную в Перечне, без отработки полного года по предыдущей должности, срок для выплаты дополнительной меры социальной поддержки за полный отработанный год по следующей должности исчисляется с даты перевода на новую должность и продолжает действовать с учетом уже предоставленных дополнительных мер социальной поддержки по предыдущей должности в рамках заключенного Договора.
(абзац введен Постановлением Минздрава Рязанской области от 17.01.2024 N 1)
4. Для заключения договора о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки (далее - Договор) (приложения N 1 и N 5 к Порядку (для медицинских работников, обратившихся за мерой социальной поддержки не позднее 31 января 2024 года) к Порядку) с впервые прибывшими на работу медицинскими работниками Учреждение представляет в Министерство следующие документы:
(в ред. Постановления Минздрава Рязанской области от 17.01.2024 N 1)
а) заявление медицинского работника (приложение N 2 к Порядку);
б) заявку Учреждения на предоставление дополнительной меры социальной поддержки (приложение N 3 к Порядку);
в) копию документа медицинского работника, удостоверяющего личность;
г) копию диплома медицинского работника об образовании и приложений к нему;
д) копию сертификата специалиста медицинского работника либо копию документов о прохождении им аккредитации;
е) копию трудовой книжки медицинского работника или сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, в том числе полученные с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
ж) копию трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) медицинского работника с Учреждением, в котором работает медицинский работник на момент подачи заявления;
(в ред. Постановления Минздрава Рязанской области от 26.10.2023 N 16)
з) копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе (ИНН) медицинского работника;
и) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) медицинского работника;
к) согласие медицинского работника на обработку персональных данных (приложение N 4 к Порядку);
л) выписку кредитной организации, содержащую реквизиты счета для перечисления медицинскому работнику денежных средств;
м) проект Договора;
н) вместо документов, указанных в пп. "г" и "д", для лиц, не завершивших освоение образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования в российских или иностранных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, а также лиц с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием, полученным в российских или иностранных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, допущенных к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях специалистов со средним медицинским или средним фармацевтическим образованием, в соответствии с ч. 4 статьи 69 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", представляется справка об обучении или о периоде обучения в объеме и по специальности (направлению подготовки), соответствующим требованиям к образованию, установленным пунктами 30 - 36 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России от 01.11.2022 N 715н "Об утверждении Порядка допуска лиц, не завершивших освоение образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования в российских или иностранных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, а также лиц с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием, полученным в российских или иностранных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях специалистов со средним медицинским или средним фармацевтическим образованием", а также выписку из протокола сдачи экзамена по допуску к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях специалистов со средним медицинским или средним фармацевтическим образованием.
