В соответствии с Законом Пермского края от 10 декабря 2021 г. N 15-ПК "О бюджете Пермского края на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов" и в целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Пермского края постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Центр бухгалтерского учета", утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 30 сентября 2019 г. N 691-п (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 24 декабря 2019 г. N 986-п, от 02 ноября 2021 г. N 845-п), следующие изменения:
1.1. дополнить пунктом 1.4 следующего содержания:
"1.4. Порядок и условия оплаты труда рабочих учреждения устанавливаются нормативным правовым актом Правительства Пермского края.";
1.2. пункт 2.4 признать утратившим силу;
1.3. абзац тринадцатый пункта 6.3 изложить в следующей редакции:
"тарифная ставка, оклад (должностной оклад) - в размере 12 тарифных ставок, окладов (должностных окладов), установленных настоящим Положением и постановлением Правительства Пермского края от 29 декабря 2012 г. N 1608-п "О минимальных размерах окладов по профессиональным квалификационным группам, а также выплатах компенсационного, стимулирующего и социального характера рабочим государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края" для каждой должности, с учетом принятых решений по повышению (индексации) тарифных ставок, окладов (должностных окладов) в размерах и сроки, установленные законом о бюджете Пермского края;";
1.4. приложение 1 изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2022 года.
Губернатор Пермского края
Д.Н.МАХОНИН