Действующий

О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования городского округа "Город Южно-Сахалинск", в сфере культуры, утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 16.08.2013 N 1505


АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 октября 2022 года N 2554-па


О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования городского округа "Город Южно-Сахалинск", в сфере культуры, утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 16.08.2013 N 1505



В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:


1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования городского округа "Город Южно-Сахалинск", в сфере культуры, утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 16.08.2013 N 1505 (далее - Положение), следующие изменения:


1.1. В пункте 2.11 абзац первый изложить в следующей редакции:


"2.11. Повышающий коэффициент особенностей работы учитывает особенности работы работников Учреждения и устанавливается к должностному окладу руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей (приложение N 2 к настоящему Положению), в следующих размерах:".


1.2. В подпункте 5.4.5 слова "доплаты устанавливаются" заменить словами "надбавка устанавливается".


1.3. Подпункт 5.4.6 изложить в следующей редакции:


"5.4.6. Специалистам из числа педагогических работников, получившим второе профессиональное образование, которые ранее воспользовались правом на установление надбавки к должностному окладу за статус молодого специалиста, вторично надбавка к должностному окладу (ставке заработной платы) не устанавливается.


Молодым специалистам, которым установлена надбавка в соответствии с пунктом 5.4 настоящего Положения, надбавка за выслугу лет не устанавливается.".


1.4. Пункт 5.11 исключить.


1.5. Пункт 6.6 изложить в следующей редакции:


"6.6. Руководителю Учреждения могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера, в том числе:


- премия по итогам работы (за месяц или квартал, год);


- премия за выполнение особо важных и сложных работ;


- единовременная выплата за высокие результаты работы.