(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 04.03.2024 N 569-па)
4.1. Работникам Учреждения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
4.1.1. ежемесячное денежное поощрение;
4.1.2. ежемесячная надбавка за выслугу лет;
4.1.3. ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
4.1.4. Премии, в том числе за выполнение особо сложных и важных заданий.
(пп. 4.1.4 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 04.03.2024 N 569-па)
4.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в следующих размерах:
Наименование должности | Количество должностных окладов |
Директор | 4,6 |
(в ред. Постановлений Администрации города Южно-Сахалинска от 09.03.2023 N 571-па, от 24.06.2024 N 1917-па) | |
Заместитель директора, начальник отдела | 4,5 |
Начальник отдела | 3,8 |
Заместитель начальника отдела | 3,5 |
Инженер 1 категории | 3,0 |
Специалист | 3,0 |
Специалист по спецпроектам 1 категории | 2,5 |
(введено Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 29.03.2023 N 846-па) | |
4.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в целях закрепления квалифицированных работников.
4.3.1. Надбавка за выслугу лет выплачивается в процентном отношении к должностному окладу в зависимости от стажа работы:
При стаже работы | Процентов |
от 1 до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
4.3.2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются периоды:
- работы в органах государственной власти;
- работы в органах местного самоуправления;