____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления администрации города Барнаула от 16.02.2024 N 252.
____________________________________________________________________
В целях приведения правового акта в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации и увеличения гарантированной части оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Центр тестирования Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" администрация города Барнаула постановляет:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 26.04.2016 N 707 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Центр тестирования Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (в редакции постановления от 01.12.2021 N 1806) следующие изменения и дополнения:
1.1. В разделе 1 "Общие положения":
1.1.1. Абзац 3 пункта 1.4 изложить в следующей редакции:
"индивидуальный подход к использованию различных видов стимулирования за качественный результат работ в соответствии с критериями, определенными разделом 5 Положения.";
1.1.2. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Экономия средств фонда оплаты труда направляется на стимулирующие выплаты в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или (при его отсутствии) иного представительного органа работников.";
1.2. Раздел 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" дополнить пунктом 2.6 следующего содержания:
"2.6. Работники Учреждения в пределах фонда оплаты труда имеют право на получение материальной помощи. Основания и порядок выплаты материальной помощи работникам Учреждения определяются руководителем учреждения и устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или (при его отсутствии) иного представительного органа работников.";
1.3. В абзаце 1 раздела 3 "Порядок установления должностных окладов" слова "руководителем Учреждения (далее - руководитель)" заменить словом "работодателем";
1.4. В разделе 4 "Доплаты и надбавки компенсационного характера":
1.4.1. Пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день определяются работодателем и устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или (при его отсутствии) иного представительного органа работников.