В соответствии с Законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" Хабаровская городская Дума решила:
1. Внести в решение Хабаровской городской Думы от 15.11.2016 N 433 "Об утверждении положений о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и об организации подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе" следующие изменения:
1.1. Пункт 1 после слов "приложению N 1" дополнить словами "к настоящему решению".
1.2. Пункт 2 после слов "приложению N 2" дополнить словами "к настоящему решению".
1.3. Пункт 4 после слова "самоуправлению" дополнить словами "(Морозов В.Е.)".
1.4. Внести в Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы следующие изменения:
1.4.1. Пункт 1.1 после слов "муниципальных служащих администрации города Хабаровска" дополнить словами "(далее - муниципальный служащий)".
1.4.2. Пункт 1.2 после слова "Хабаровска" дополнить словами "(далее - должность муниципальной службы)".
1.4.3. В абзаце первом пункта 1.3 слова "Законом Хабаровского края "О муниципальной службе в Хабаровском крае", правовым актом администрации города." заменить словами "Законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", правовым актом администрации города Хабаровска (далее - администрация города).".
1.4.4. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы принимается мэром города Хабаровска (далее - мэр города) на основании служебной записки заместителя мэра города, руководителя структурного подразделения администрации города (далее - структурное подразделение) о необходимости проведения конкурса, согласованной с управлением кадров и муниципальной службы администрации города (далее - управление кадров и муниципальной службы).
Служебная записка должна содержать:
- просьбу об объявлении конкурса;
- наименование вакантной должности муниципальной службы;