3.1. Размеры окладов работников, занимающих общеотраслевые должности служащих (далее - служащие), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 июля 2022 г. N 453 "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих".
(п. 3.1 в ред. постановления Правительства РС(Я) от 26.05.2023 N 247)
3.2. Должность "Начальник отдела" в целях определения размера оклада должности приравнивается к первому квалификационному уровню ПКГ четвертого уровня. Оклад заместителя начальника отдела устанавливается на 5 процентов ниже оклада соответствующего начальника.
3.3. Надбавка за специфику работы определяется согласно приложению N 2 к настоящему Положению на основании локального нормативного акта учреждения.
3.4. Персональная доплата устанавливается согласно пункту 1.12 настоящего Положения.
3.5. Надбавка за выслугу лет устанавливается приказом руководителя учреждения на основании локального нормативного акта учреждения в следующих размерах:
свыше 1 года - до 5 процентов;
свыше 3 лет - до 10 процентов;
свыше 5 лет - до 15 процентов;
свыше 10 лет - до 20 процентов;
свыше 15 лет - до 30 процентов.
(п. 3.5 в ред. постановления Правительства РС(Я) от 16.03.2023 N 110)
3.6. Работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные приложением N 1 к настоящему Положению.
3.7. Порядок и условия установления премий предусмотрены разделом 6 настоящего Положения.