ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 июня 2022 года N 287-П


О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 06.11.2015 N 561-П

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Астраханской области постановляет:

1. Внести в Постановление Правительства Астраханской области от 06.11.2015 N 561-П "О проведении специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда" следующие изменения:

1.1. Пункт 1 постановления дополнить абзацем следующего содержания:

"- Порядок и условия взаимодействия органов службы занятости населения с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов.".

1.2. Порядок установления в организациях Астраханской области независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов, утвержденный постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему Постановлению.

1.3. Дополнить постановление Порядком и условиями взаимодействия органов службы занятости населения с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов, согласно приложению N 2 к настоящему Постановлению.

2. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Астраханской области
И.Ю.БАБУШКИН

Приложение N 1
к Постановлению Правительства
Астраханской области
от 24 июня 2022 г. N 287-П

ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ НЕЗАВИСИМО ОТ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ И ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ И МИНИМАЛЬНОГО КОЛИЧЕСТВА СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ

1. Настоящий Порядок установления в организациях Астраханской области независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1), Федеральным законом от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

2. Квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) устанавливается в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих деятельность на территории Астраханской области (далее - работодатель).

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от соблюдения квоты.

3. Квота устанавливается в соответствии с Законом Астраханской области от 27.12.2004 N 70/2004-ОЗ "Об установлении работодателям квоты для приема на работу инвалидов" исходя из среднесписочной численности работников работодателя.

Порядок установления квоты определяется в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1.

4. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов установлено Постановлением Правительства Астраханской области от 03.08.2010 N 356-П "О минимальном количестве специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов".

5. Работодатели ежемесячно, не позднее 3-го числа месяца, следующего за отчетным, размещают на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа) информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты, по форме согласно приложению N 5 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения".

6. Областные государственные казенные учреждения центры занятости населения:

- направляют инвалидов для трудоустройства на вакантное рабочее место для инвалидов;

- представляют в агентство по занятости населения Астраханской области (далее - агентство) по форме и в сроки, которые утверждены правовым актом агентства, следующие сведения:

о работодателях, не разместивших сведения на единой цифровой платформе в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка;

о работодателях, не исполнивших обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в соответствии с установленной квотой;

о работодателях, отказавших в приеме на работу инвалиду на вакантное рабочее место, заявленное для трудоустройства инвалида в пределах установленной квоты.

7. Сведения, представленные в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка, используются при осуществлении агентством регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

Приложение N 2
к Постановлению Правительства
Астраханской области
от 24 июня 2022 г. N 287-П

Утверждены
Постановлением Правительства
Астраханской области
от 6 ноября 2015 г. N 561-П

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ И ОРГАНИЗАЦИЯМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И (ИЛИ) ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ ДЛЯ ГРАЖДАН ИЗ ЧИСЛА ИНВАЛИДОВ

1. Общие положения

1.1. Настоящие Порядок и условия взаимодействия органов службы занятости населения с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов (далее - Порядок), разработаны в соответствии с абзацем вторым пункта 7 статьи 15 Закона Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

1.2. Порядком регулируются отношения между:

- областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятости);

- работодателями-организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности (далее - работодатели);

- организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов (далее - образовательная организация).

Центры занятости в целях содействия занятости инвалидов, признанных в установленном порядке безработными (далее - инвалиды), осуществляют взаимодействие с работодателями (по вопросам организации рабочих мест, включая специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, подбора инвалидов для замещения свободных рабочих мест, вакантных должностей, в том числе в рамках установленной квоты для приема на работу инвалидов), а также с образовательными организациями.

2. Взаимодействие центров занятости с работодателями

Взаимодействие центров занятости с работодателями по вопросам организации рабочих мест, включая специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, подбора инвалидов для замещения свободных рабочих мест, вакантных должностей, в том числе в рамках установленной квоты для приема на работу инвалидов, осуществляется в соответствии с Порядком установления в организациях Астраханской области независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов и Порядком стимулирования создания работодателями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов, утвержденными настоящим Постановлением, и в рамках предоставления государственных услуг по содействию работодателям в подборе необходимых работников и гражданам в поиске подходящей работы.

3. Взаимодействие центров занятости с образовательными организациями

3.1. В целях повышения конкурентоспособности на рынке труда, содействия занятости и расширения возможности трудоустройства инвалидов центры занятости осуществляют организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования инвалидов (далее - профессиональное обучение) в рамках мероприятий государственной программы "Содействие занятости населения Астраханской области", утвержденной Постановлением Правительства Астраханской области от 03.09.2014 N 355-П.

3.2. Организация профессионального обучения для инвалидов осуществляется центрами занятости в образовательных организациях, имеющих лицензию на образовательную деятельность, осуществляющих образовательную деятельность по программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам, в которых созданы специальные условия для обучения инвалидов.

3.3. Профессиональное обучение инвалидов проводится по программам профессионального обучения (профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации), дополнительное профессиональное образование - по дополнительным профессиональным программам (программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации).

3.4. Отбор образовательных организаций для прохождения профессионального обучения инвалидов осуществляется центрами занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд.

3.5. По результатам отбора центры занятости заключают государственные контракты об оказании образовательных услуг по профессиональному обучению, в соответствии с которыми осуществляется взаимодействие центров занятости с образовательными организациями.

3.6. Обучение инвалидов завершается их итоговой аттестацией, проводимой образовательной организацией, в установленном порядке.

Инвалидам, прошедшим соответствующее профессиональное обучение в полном объеме и итоговую аттестацию, образовательной организацией выдаются документы установленного образца: свидетельство о профессии рабочего, должности служащего или удостоверение о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке.