1.1. Настоящий Порядок организации санаторно-курортного лечения работников государственных учреждений Республики Татарстан, работников муниципальных организаций в Республике Татарстан и муниципальных служащих в Республике Татарстан (далее - Порядок) определяет условия и порядок обеспечения работников государственных учреждений Республики Татарстан, находящихся в ведении Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Министерство), Министерства по делам молодежи Республики Татарстан, Министерства спорта Республики Татарстан, Министерства здравоохранения Республики Татарстан, Министерства образования и науки Республики Татарстан, Министерства культуры Республики Татарстан, работников муниципальных организаций социального обслуживания, физической культуры и спорта, здравоохранения, образования, культуры, в области молодежной политики, а также муниципальных служащих в Республике Татарстан (далее - работники) санаторно-курортным лечением посредством предоставления сертификата на оплату (частичную оплату) путевки на санаторно-курортное лечение (далее - Сертификат, путевка соответственно) в санаторно-курортной организации, осуществляющей предоставление санаторно-курортного лечения на территории Республики Татарстан, включенной в Государственный реестр курортного фонда Российской Федерации и заключившей с Министерством соглашение об оказании работникам санаторно-курортного лечения на основании Сертификатов (далее - санаторно-курортная организация, Соглашение соответственно), в 2023 году за счет средств бюджета Республики Татарстан.
(п. 1.1 в ред. Постановления КМ РТ от 11.03.2023 N 230)
1.2. Сертификат является именным документом, удостоверяющим право работника на оплату (частичную оплату) путевки за счет средств бюджета Республики Татарстан.
1.3. Сертификат не является ценной бумагой.
1.4. Сертификат действителен до 1 декабря 2023 года включительно.
(в ред. Постановления КМ РТ от 11.03.2023 N 230)
1.5. Сертификат предоставляется не чаще одного раза в 2023 году.
(в ред. Постановления КМ РТ от 11.03.2023 N 230)
1.6. Право на получение Сертификата имеют работники, среднемесячный доход которых за последние 12 календарных месяцев, предшествующих шести календарным месяцам перед месяцем подачи заявления на получение сертификата (далее - заявление), не превышает 500 процентов прожиточного минимума для трудоспособного населения по Республике Татарстан, установленного на дату подачи заявления, и уровень имущественной обеспеченности которых ниже уровня имущественной обеспеченности семьи (гражданина), установленного пунктами "а" - "г", "е", "ж" приложения к Закону Республики Татарстан от 8 декабря 2004 года N 63-ЗРТ "Об адресной социальной поддержке населения в Республике Татарстан" (за исключением работников, относящихся к категориям населения, имеющим право на санаторно-курортное лечение в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и работников, воспользовавшихся в текущем году правом на санаторно-курортное лечение в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 16.04.2004 N 184 "Об утверждении Порядка обеспечения работников государственных учреждений Республики Татарстан и муниципальных учреждений в Республике Татарстан санаторно-курортным лечением"), при наличии медицинских показаний, подтвержденных справкой, выданной в порядке, определенном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 ноября 2004 г. N 256 "О порядке медицинского отбора и направления больных на санаторно-курортное лечение", по форме N 070/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. N 834н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению" (далее - справка для получения путевки по форме N 070/у), не имеющие задолженности по налогам и сборам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.
При определении уровня имущественной обеспеченности работников - собственников жилых помещений, не имеющих других лиц, зарегистрированных совместно с ними по месту жительства (одиноко проживающие работники), в соответствии с подпунктом "а" приложения к Закону Республики Татарстан от 8 декабря 2004 года N 63-ЗРТ "Об адресной социальной поддержке населения в Республике Татарстан" вместо 40 квадратных метров применяется 80 квадратных метров.
При проживании работника в жилом помещении, находящемся в его собственности, совместно с членами семьи, являющимися как сособственниками жилого помещения, так и несобственниками жилого помещения, санаторно-курортное лечение на льготных условиях предоставляется работнику при условии, что размер площади жилого помещения, находящегося в собственности работника, не превышает установленного на члена семьи предельного размера площади, указанной в пункте "а" или в пункте "б" приложения к Закону Республики Татарстан от 8 декабря 2004 года N 63-ЗРТ "Об адресной социальной поддержке населения в Республике Татарстан".
1.7. Среднемесячный доход работника определяется исходя из суммы доходов за последние 12 календарных месяцев, предшествующих шести календарным месяцам перед месяцем подачи заявления (далее - расчетный период).
Среднемесячный доход работника определяется путем деления суммы доходов, полученных работником в течение расчетного периода, на количество месяцев этого расчетного периода, в течение которых он имел доходы.
При расчете среднемесячного дохода работника учитываются доходы, указанные в приложении к Положению о порядке предоставления денежных выплат, пособий, субсидий и стипендий отдельным категориям населения в Республике Татарстан, утвержденному постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.12.2004 N 542 "Об утверждении Положения о порядке предоставления денежных выплат, пособий, субсидий и стипендий отдельным категориям населения в Республике Татарстан".