АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 июля 2022 года N 1514-па


О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 11.03.2015 N 592



В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Сахалинской области от 07.02.2013 N 48 "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области" (вместе с "Положением о совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области", "Перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Сахалинской области", "Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Сахалинской области"), ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:


1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 11.03.2015 N 592-па (далее - Положение), следующие изменения:


1.1. Пункт 1.12 изложить в следующей редакции:


"1.12. Департамент образования устанавливает перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих Учреждений.".


1.2. В абзаце шестом пункта 2.2 слова "специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" заменить словами "работников печатных средств массовой информации".


1.3. В пункте 2.2:


2.2.1. Абзац седьмой считать абзацем восьмым.


2.2.2. Дополнить абзацем седьмым следующего содержания:


"- приложение N 11 "Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда.".


1.4. Пункт 2.4 дополнить абзацем следующего содержания:


"При индексации окладов (должностных окладов), ставок заработной платы их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.".


1.5. Пункт 2.5 дополнить абзацем следующего содержания:


"При определении должностных окладов, ставок заработной платы с учетом повышения за работу на селе их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.".


1.6. Таблицу пункта 2.13 раздела II дополнить строкой следующего содержания:

"Должности работников печатных средств массовой информации"

0,55


1.7. Пункт 5.7 дополнить абзацем следующего содержания:


"Максимальный размер премии по итогам работы (за месяц, квартал и т.д.) составляет 200% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.".


1.8. Пункт 5.8 дополнить абзацем следующего содержания:


"Максимальный размер премии за выполнение особо важных и срочных работ составляет 100% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.".


1.9. Подпункт 6.7.1 дополнить абзацем следующего содержания:


"Максимальный размер премии по итогам работы (за месяц или квартал, год) составляет 100% должностного оклада.".


1.10. Подпункт 6.7.2 дополнить абзацем следующего содержания:


"Максимальный размер премии за выполнение особо важных и срочных работ составляет 100% должностного оклада.".


1.11. Раздел VII изложить в новой редакции:


"7.1. Фонд оплаты труда в Учреждениях формируется на календарный год исходя из:


- объема лимитов бюджетных обязательств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений;


- объема субсидий, субвенций, поступающих Учреждению из бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.


7.2. Средства для формирования фонда оплаты труда определяются исходя из количества должностей, профессий, предусмотренных штатным расписанием Учреждения, и размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по каждой должности, профессии, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.


При планировании объемов средств, необходимых на оплату работы в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни, а также на оплату работы лиц, исполняющих обязанности работников, находящихся в отпуске, расчет производится только по должностям (профессиям), обеспечивающим непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности Учреждения.


Перечень должностей работников, обеспечивающих непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности Учреждения, устанавливается Департаментом образования.


7.3. В Учреждениях, перешедших на нормативное финансирование в расчете на одного обучающегося (воспитанника), фонд оплаты труда определяется исходя из нормативов финансового обеспечения реализации соответствующих образовательных программ.


Порядок расчета и размер нормативов финансового обеспечения реализации соответствующих образовательных программ устанавливаются законодательством Сахалинской области.


7.4. Департамент образования устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных Учреждений (не более 40 процентов).


7.5. Учреждение может использовать экономию фонда оплаты труда Учреждения для осуществления выплат социального характера, включая оказание материальной помощи и единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда.


Порядок, конкретные размеры и условия оказания материальной помощи и единовременной премии устанавливаются локальным нормативным актом или коллективным договором Учреждения.".


2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта 1.6 настоящего постановления.


Подпункт 1.6 настоящего постановления вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2022.


3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.


4. Контроль исполнения постановления администрации города Южно-Сахалинска возложить на директора Департамента образования администрации города Южно-Сахалинска (Мирова С.А.).



Мэр г. Южно-Сахалинска
С.А.Надсадин

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»