АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 27 июня 2022 года N 111-рк


О внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 16.11.2020 N 235-рк



В соответствии с постановлением Администрации города Тюмени от 14.06.2011 N 39-пк "Об утверждении Порядка принятия решения о разработке муниципальных программ города Тюмени, их формирования и реализации, проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ города Тюмени и о внесении изменений в постановление Администрации города Тюмени от 29.05.2008 N 64-пк", Федеральным законом от 14.03.2022 N 60-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени,


1. Внести в распоряжение Администрации города Тюмени от 16.11.2020 N 235-рк "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Тюмени на 2021 - 2026 годы" (в редакции от 04.05.2022 N 86-рк) следующие изменения:


а) таблицу раздела 3 "Цель и задачи Программы" приложения к распоряжению изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему распоряжению;


б) в столбце 4 пункта 4 таблицы, приведенной в разделе 4 "Показатели результативности реализации Программы" приложения к распоряжению, аббревиатуру "ИК," исключить;


в) в столбце 9 пункта 4.2 таблицы, приведенной в разделе 4 "Показатели результативности реализации Программы" приложения к распоряжению, число "18" заменить числом "19";


г) пункт 4.3 таблицы, приведенной в разделе 4 "Показатели результативности реализации Программы" приложения к распоряжению, исключить;


д) в сокращениях под таблицей, приведенной в разделе 4 "Показатели результативности реализации Программы" приложения к распоряжению, слова "ИК - Избирательная комиссия города Тюмени;" исключить;


е) абзац четырнадцатый подраздела "Обоснование динамики плановых значений показателей результативности реализации Программы" раздела 4 "Показатели результативности реализации Программы" приложения к распоряжению исключить;


ж) в подпункте "а" пункта 7.2 раздела 7 "Организация управления реализацией Программы" приложения к распоряжению слова ", Избирательная комиссия города Тюмени" исключить;


з) приложение 1 к муниципальной программе изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему распоряжению;


и) в таблице, приведенной в приложении 2 к муниципальной программе, слова ", Избирательная комиссия города Тюмени" исключить.


2. Установить, что подпункты "а", "б", "г" - "и" пункта 1 настоящего распоряжения вступают в силу с даты ликвидации Избирательной комиссии города Тюмени, но не позднее 01.01.2023 в соответствии с частью 9 статьи 9 Федерального закона от 14.03.2022 N 60-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".



Глава города Тюмени
Р.Н.КУХАРУК



Приложение 1
к распоряжению
от 27.06.2022 N 111-РК

N

п/п

Задачи

Решаемые проблемы

Ожидаемый социально-экономический эффект

Ответственный (Участники)

Цель Программы:

Развитие и повышение эффективности муниципальной службы, формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы

1.

Совершенствовать управление кадровым составом муниципальной службы и повышать качество его формирования.

Недостаточность условий для расширения формата управления кадровым составом муниципальной службы.

Повышение качества формирования кадрового состава муниципальной службы;

оперативное закрытие вакансий разного уровня должностей, в том числе на которые не требуется постановка в резерв;

сокращение сроков адаптации вновь принятых работников;

снижение процента текучести кадров со стажем муниципальной службы менее одного года;

внедрение единообразного подхода к наставничеству.

АД

2.

Повышать профессионализм, компетентность, эффективность деятельности муниципальных служащих.

Недостаточность очной формы обучения и устаревание методов для профессионального развития муниципальных служащих.

Развитие профессионализма, компетентности и увеличение производительности труда муниципальных служащих посредством создания условий для развития знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей, в том числе с применением единой информационной системы внутреннего непрерывного профессионального и личностного развития муниципальных служащих.

АД

(ТГД, СП)


Сокращения:


АД - административный департамент Администрации города Тюмени;


ТГД - Тюменская городская Дума;


СП - Счетная палата города Тюмени.



Приложение 2
к распоряжению
от 27.06.2022 N 111-РК



Приложение 1
к муниципальной программе



ПЛАН ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ТЮМЕНИ НА 2021 - 2026 ГОДЫ"

N п/п

Наименование основного мероприятия

Ожидаемый социально-экономический эффект

Главный распорядитель бюджетных средств (Ответственный/Участники) <*>

Срок реализации

Финансовые показатели, тыс. руб.

начала реализации (квартал, год)

окончания реализации (квартал, год)

2021

2022

2023

2024

2025

2026

кассовые расходы

утверждено в бюджете г. Тюмени

утверждено в бюджете г. Тюмени

утверждено в бюджете г. Тюмени

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

Выполнять мероприятия, направленные на развитие и повышение эффективности муниципальной службы, формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, в рамках расходов на руководство и управление в сфере установленных функций.

Задачи NN 1, 2

Показатели NN 1, 2, 3, 5.1 - 5.2.

(АД)

I кв. 2021

IV кв. 2026

X

X

X

X

X

X

2.

Обеспечивать деятельность органов местного самоуправления

Задача N 2

Показатели NN 4.1. - 4.4.

АГТ

(АД / ТГД, СП)

I кв. 2021

IV кв. 2026

1815,35

2603

2603

2603

2603

2603

ИТОГО по программе, в том числе источники финансирования:

1815,35

2603

2603

2603

2603

2603

- средства бюджета города Тюмени:

1815,35

2603

2603

2603

2603

2603

- средства бюджета Тюменской области:

0

0

0

0

0

0

- прочие источники:

0

0

0

0

0

0


________________


* Сокращения:


АГТ - Администрация города Тюмени


АД - административный департамент Администрации города Тюмени;


ТГД - Тюменская городская Дума;


СП - Счетная палата города Тюмени.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»