АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 мая 2022 года N 1118-па
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 26.02.2016 N 451-па
В соответствии со статьей 16 Федерального закона Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 26.02.2016 N 451-па (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. В разделе II:
1.1.1. Таблицу подпункта 2.1.1 дополнить строкой следующего содержания:
Специалист отдела спецпроектов | 10914 |
1.1.2. Подпункт 2.1.2 изложить в следующей редакции:
"2.1.2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей:
Квалификационные уровни | Наименование должности (профессии), требования к квалификации | Должностной оклад в рублях |
1 | 2 | 3 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Делопроизводитель | 8338 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Администратор | 9328 |
3 квалификационный уровень | Начальник хозяйственного отдела | 10120 |
Техник I категории | 10120 | |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Специалист по кадрам | 10914 |
Юрисконсульт | 10914 | |
Экономист | 10914 | |
Инженер-сметчик | 10914 | |
2 квалификационный уровень | Экономист II категории | 11509 |
Инженер-сметчик II категории | 11509 | |
3 квалификационный уровень | Экономист I категории | 12103 |
Инженер-сметчик I категории | 12103 | |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Заместитель начальника отдела | 21635 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих пятого уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Начальник отдела | 24039 |
1.1.3. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Работникам Учреждения устанавливается повышающий коэффициент образования.
Размер выплаты по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника на повышающий коэффициент.
Применение повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) не образует новый оклад (должностной оклад), не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу).".
1.2. В разделе III:
1.2.1. Подпункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:
"3.1.1. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам физической культуры и спорта устанавливается в следующих размерах:
Наименование должности | Размер надбавки в процентах к должностному окладу | ||
минимальный | средний | максимальный | |
Начальник отдела, заместитель начальника отдела | 80 | 90 | 100 |
Специалист отдела спецпроектов | 60 | 80 | 100 |
Инструктор по спорту | 25 | 30 | 35 |
1.2.2. Подпункт 3.2.1 изложить в следующей редакции:
"3.2.1. Ежемесячная надбавка за эффективность работы устанавливается работникам в виде доплат к должностным окладам (окладам) на основании разработанных критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы:
Наименование должности (профессии) | Качество эффективности работы | ||
низкое | среднее | высокое | |
Инструктор по спорту | < 49 баллов | 50 - 79 баллов | 80 - 100 баллов |
Профессии рабочих | < 49 баллов | 50 - 79 баллов | 80 - 95 баллов |
Специалист отдела спецпроектов | < 49 баллов | 50 - 59 баллов | 60 - 70 баллов |
1.2.3. Подпункт 3.3.1 изложить в следующей редакции:
"3.3.1. Работникам Учреждения могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:
- премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, год);
- премия за выполнение особо важных и срочных работ.
Премиальные выплаты по итогам работы за месяц устанавливаются специалистам и служащим общеотраслевых должностей в размере до 110% оклада (должностного оклада).
Премиальные выплаты по итогам работы за месяц устанавливаются работникам общеотраслевых профессий рабочих в размере до 15% оклада.".
1.2.4. Подпункт 3.4.8 признать утратившим силу.
1.3. В разделе V:
1.3.1. Абзац второй подпункта 5.8.2 изложить в следующей редакции:
"Максимальный размер премии составляет 25% оклада (должностного оклада).".
1.3.2. Подпункт 5.8.3 дополнить абзацем следующего содержания:
"Максимальный размер премии составляет 25% оклада (должностного оклада).".
1.3.2. В подпункте 5.8.4 цифру "VI" заменить цифрой "III".
1.3.3. Подпункт 5.8.5 дополнить абзацем пятым следующего содержания:
"Премия за выполнение особо важных и сложных работ заместителю руководителя Учреждения устанавливается в порядке, предусмотренном разделом III настоящего Положения.".
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.
3. Контроль исполнения постановления администрации города возложить на директора Департамента по делам молодежи и спорту администрации города Южно-Сахалинска (Завязкина Е.И.).
Мэр г. Южно-Сахалинска
С.А.Надсадин
