МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 18 мая 2022 года N 670
О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты министерства труда и социального развития Краснодарского края
(с изменениями на 24 мая 2024 года)
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 24.05.2024 N 776)
В соответствии со статьей 7.1.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2022 г. N 376 "Об особенностях организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в 2022 году" приказываю:
1. Утвердить изменения в приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 26 декабря 2019 г. N 2486 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" согласно приложению 1 к настоящему приказу.
2. Утратил силу. - Приказ Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 24.05.2024 N 776.
3. Утвердить изменения в приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13 января 2020 г. N 22 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности" согласно приложению 3 к настоящему приказу.
4. Утвердить изменения в приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13 января 2020 г. N 31 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан" согласно приложению 4 к настоящему приказу.
5. Утвердить изменения в приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 5 февраля 2020 г. N 119 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда" согласно приложению 5 к настоящему приказу.
6. Отделу информационно-аналитической и методической работы (Гаврилец И.В.) обеспечить:
1) направление настоящего приказа для размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
2) направление настоящего приказа для размещения (опубликования) на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru);
3) размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края.
7. Отделу автоматизации и информационных технологий (Воробьев Е.Е.) обеспечить размещение настоящего приказа на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.kubzan.ru).
8. Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 25 марта 2022 г.
Положения абзаца четвертого пункта 1.2 раздела 1 "Общие положения", подпункта 2.7.5 пункта 2.7 раздела 2 "Стандарт предоставления государственной услуги" административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, утвержденного приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 26 декабря 2019 г. N 2486, в редакции приложения 1 к настоящему приказу; положения пункта 1.2 раздела 1 "Общие положения", подпункта 2.7.5 пункта 2.7 раздела 2 "Стандарт предоставления государственной услуги" административного регламента предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, утвержденного приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31 декабря 2019 г. N 2537, в редакции приложения 2 к настоящему приказу; положения пункта 1.2 раздела 1 "Общие положения", подпункта 2.7.4 пункта 2.7 раздела 2 "Стандарт предоставления государственной услуги" административного регламента предоставления государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, утвержденного приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13 января 2020 г. N 22, в редакции приложения 3 к настоящему приказу; положения пункта 1.2 раздела 1 "Общие положения", подпункта 2.7.4 пункта 2.7 раздела 2 "Стандарт предоставления государственной услуги" административного регламента предоставления государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан, утвержденного приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13 января 2020 г. N 31, в редакции приложения 4 к настоящему приказу; положения пункта 1.2 раздела 1 "Общие положения", подпункта 2.7.4 пункта 2.7 раздела 2 "Стандарт предоставления государственной услуги" административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, утвержденного приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 5 февраля 2020 г. N 119, в редакции приложения 5 к настоящему приказу действуют до 31 декабря 2022 г. включительно.
Министр
С.П.ГАРКУША
Приложение 1
Утверждены
приказом
министерства труда
и социального развития
Краснодарского края
от 18 мая 2022 г. N 670
1. В наименовании, в пунктах 1, 3 слова "от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" заменить словами "от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации".
2. В приложении:
1) в наименовании, по тексту слова "от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" в соответствующих падежах заменить словами "от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации" в соответствующих падежах;
2) абзац четвертый пункта 1.2 раздела 1 "Общие положения" после слов "радиационных аварий и катастроф" дополнить словами "зарегистрированные в целях поиска подходящей работы и находящиеся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров), переведенные по инициативе работодателя на работу в режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, которые приняли решение о простое, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых применены процедуры о несостоятельности (банкротстве), находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, испытывающие трудности в поиске работы";
3) пункт 2.7 раздела 2 "Стандарт предоставления государственной услуги" дополнить подпунктом 2.7.5 следующего содержания:
"2.7.5. При отсутствии в центре занятости населения документов и (или) сведений, подтверждающих отнесение гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, к категории граждан, находящихся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров), переведенных по инициативе работодателя на работу в режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, которые приняли решение о простое, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых применены процедуры о несостоятельности (банкротстве), находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, испытывающих трудности в поиске работы, такие документы и (или) сведения запрашиваются у его работодателя. Гражданин вправе по собственной инициативе представить документы и (или) сведения в центр занятости населения, при этом их непредставление гражданином не является основанием для отказа в предоставлении государственной услуги.".
3. В приложениях 2 - 4, 7 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, слова "от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" в соответствующих падежах заменить словами "от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации" в соответствующих падежах.
Начальник управления
занятости населения
Н.Н.ЗАРОДОВ
Приложение 2
Утверждены
приказом
министерства труда
и социального развития
Краснодарского края
от 18 мая 2022 г. N 670
Утратили силу. - Приказ Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 24.05.2024 N 776.
Приложение 3
Утверждены
приказом
министерства труда
и социального развития
Краснодарского края
от 18 мая 2022 г. N 670
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 13 ЯНВАРЯ 2020 Г. N 22 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ВКЛЮЧАЯ ОБУЧЕНИЕ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ"
1. Пункт 1.2 раздела 1 "Общие положения" после слов "признанные в установленном порядке безработными" дополнить словами ", зарегистрированные в целях поиска подходящей работы и находящиеся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров), переведенные по инициативе работодателя на работу в режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, которые приняли решение о простое, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых применены процедуры о несостоятельности (банкротстве), находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, испытывающие трудности в поиске работы".
2. Пункт 2.7 раздела 2 "Стандарт предоставления государственной услуги" дополнить подпунктом 2.7.4 следующего содержания:
"2.7.4. При отсутствии в центре занятости населения документов и (или) сведений, подтверждающих отнесение гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, к категории граждан, находящихся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров), граждан, переведенных по инициативе работодателя на работу в режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, которые приняли решение о простое, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых применены процедуры о несостоятельности (банкротстве), находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, испытывающих трудности в поиске работы, такие документы и (или) сведения запрашиваются у его работодателя. Гражданин вправе по собственной инициативе представить документы и (или) сведения в центр занятости населения, при этом их непредставление гражданином не является основанием для отказа в предоставлении государственной услуг.".
Начальник управления
занятости населения
Н.Н.ЗАРОДОВ
Приложение 4
Утверждены
приказом
министерства труда
и социального развития
Краснодарского края
от 18 мая 2022 г. N 670
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 13 ЯНВАРЯ 2020 Г. N 31 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН"
1. Пункт 1.2 раздела 1 "Общие положения" после слов "признанные в установленном порядке безработными" дополнить словами ", зарегистрированные в целях поиска подходящей работы и находящиеся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров), переведенные по инициативе работодателя на работу в режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, которые приняли решение о простое, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых применены процедуры о несостоятельности (банкротстве), находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, испытывающие трудности в поиске работы".
2. Пункт 2.7 раздела 2 "Стандарт предоставления государственной услуги" дополнить подпунктом 2.7.4 следующего содержания:
"2.7.4. При отсутствии в центре занятости населения документов и (или) сведений, подтверждающих отнесение гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, к категории граждан, находящихся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров), переведенных по инициативе работодателя на работу в режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, которые приняли решение о простое, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых применены процедуры о несостоятельности (банкротстве), находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, испытывающих трудности в поиске работы, такие документы и (или) сведения запрашиваются у его работодателя. Гражданин вправе по собственной инициативе представить документы и (или) сведения в центр занятости населения, при этом их непредставление гражданином не является основанием для отказа в предоставлении государственной услуг.".
Начальник управления
занятости населения
Н.Н.ЗАРОДОВ
