ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 марта 2022 года N 64-р
Об утверждении Положения об управлении государственной службы и кадровой политики Правительства области
____________________________________________________________________
Утратил силу с 24.01.2023 на основании Распоряжения Губернатора Ярославской области от 29.12.2022 N 264-р.
____________________________________________________________________
1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении государственной службы и кадровой политики Правительства области.
2. Признать утратившими силу:
3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства области, курирующего вопросы физической культуры и спорта, молодежной политики, занятости населения, государственной гражданской службы, кадровой политики.
4. Распоряжение вступает в силу с 01 апреля 2022 года.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора области
М.Я.ЕВРАЕВ
Утверждено
распоряжением
Губернатора области
от 31.03.2022 N 64-р
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Управление государственной службы и кадровой политики Правительства области (далее - управление) является структурным подразделением Правительства области, осуществляющим функции по:
- реализации от имени Правительства области полномочий органа по управлению государственной гражданской службой Ярославской области (далее - гражданская служба) и координации работы по управлению муниципальной службой в Ярославской области (далее - муниципальная служба);
- реализации полномочий единой кадровой службы Правительства области и иных органов исполнительной власти Ярославской области (далее - ОИВ);
- обеспечению эффективности внутренних и внешних процессов деятельности структурных подразделений Правительства области (далее - СППО) и ОИВ;
- формированию единых подходов к осуществлению наградной политики в органах государственной власти и иных государственных органах Ярославской области (далее - ОГВ) и органах местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области (далее - ОМСУ).
1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области и настоящим Положением.
1.3. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами государственной власти Российской Федерации, Ярославской области, иных субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами.
1.4. Управление входит в состав администрации Губернатора области в соответствии с перечнем СППО, входящих в состав администрации Губернатора области, утверждаемым распоряжением Губернатора области.
1.5. Функциональная подчиненность управления определяется в соответствии с перечнем СППО и ОИВ, функционально подчиненных Губернатору области и лицам, замещающим государственные должности в ОИВ, утверждаемым указом Губернатора области.
2. Задачи управления
Управление решает следующие задачи:
- обеспечение единых подходов при реализации кадровой политики в ОИВ ЯО;
- формирование кадрового состава для замещения должностей в ОИВ и государственных организациях области;
- осуществление кадровой работы в Правительстве области и иных ОИВ (кроме агентства по обеспечению деятельности мировых судей Ярославской области);
- совершенствование механизмов реализации функций ОИВ и СППО;
- реализация наградной политики Российской Федерации, формирование и реализация наградной политики Ярославской области;
- обеспечение профессионального развития кадров ОИВ и ОМСУ;
- обеспечение своевременного внесения в федеральную государственную информационную систему "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" информации и поддержания ее в актуальном состоянии в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.
3. Функции управления
3.1. Для решения поставленных задач управление выполняет следующие функции:
3.1.1. По вопросам обеспечения единых подходов при реализации кадровой политики в ОИВ:
3.1.1.1. Вносит в установленном порядке предложения по реализации федеральных законов и иных нормативных правовых актов в сфере гражданской службы, в том числе осуществляет разработку проектов нормативных правовых актов Ярославской области в сфере гражданской службы.
3.1.1.2. Проводит анализ практики осуществления кадровой работы и развития кадрового состава, вносит в установленном порядке предложения по их совершенствованию, в том числе предложения по внедрению в деятельность ОИВ новых подходов, направленных на совершенствование управления кадрами, повышение качества их формирования, совершенствование системы профессионального развития, повышение профессионализма и компетентности кадров.
3.1.1.3. Формирует единую конкурсную комиссию для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и для включения в кадровый резерв ОИВ (кроме агентства по обеспечению деятельности мировых судей Ярославской области).
3.1.1.4. Формирует аттестационные комиссии ОИВ (кроме агентства по обеспечению деятельности мировых судей Ярославской области).
3.1.1.5. Организует работу с независимыми экспертами, в том числе ведет реестр независимых экспертов и обеспечивает направление независимых экспертов для участия в работе аттестационных и конкурсных комиссий ОГВ.
3.1.2. По вопросам формирования кадрового состава для замещения должностей в ОИВ и государственных организациях области:
3.1.2.1. Обеспечивает формирование системы кадровых резервов Ярославской области, организует работу с ними и их эффективное использование.
3.1.2.2. Организует проведение конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв гражданской службы, оценку участников указанных конкурсов и иные процедуры подбора.
3.1.2.3. Осуществляет подбор и согласование кандидатов для назначения на вакантные должности гражданской службы в ОГВ и на должности руководителей государственных организаций области по запросам представителей нанимателя (работодателей).
3.1.2.4. Формирует в соответствии с законодательством Ярославской области государственные информационные ресурсы Ярославской области.
3.1.2.5. Организует и проводит мероприятия по формированию квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки государственных гражданских служащих Ярославской области (далее - гражданские служащие), а также их знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей гражданской службы (муниципальной службы).
3.1.3. По вопросам осуществления кадровой работы в Правительстве области и иных ОИВ (кроме агентства по обеспечению деятельности мировых судей Ярославской области):
3.1.3.1. Обеспечивает единые подходы к осуществлению кадровой работы в ОИВ.
3.1.3.2. Осуществляет кадровую работу в отношении:
- высшего должностного лица Ярославской области;
- лиц, замещающих государственные должности Ярославской области в ОИВ;
- гражданских служащих и лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, во всех ОИВ, кроме агентства по обеспечению деятельности мировых судей Ярославской области;
- помощников депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, сенаторов Российской Федерации;
- руководителей учреждений, функционально подчиненных Правительству области и иным ОИВ.
3.1.4. По вопросам совершенствования механизмов реализации функций ОИВ и СППО:
3.1.4.1. Проводит экспертизу соответствия полномочий и функций ОИВ, осуществляет подготовку предложения по их закреплению и перераспределению, а также формированию организационно-штатной структуры ОИВ и проведению организационно-штатных изменений.
3.1.4.2. Организует и проводит оценку деятельности руководителей ОИВ и СППО в порядке и сроки, устанавливаемые распоряжением Губернатора области.
3.1.4.3. Организует и проводит комплексную оценку деятельности гражданских служащих ОИВ в порядке и сроки, устанавливаемые распоряжением Губернатора области.
3.1.4.4. Готовит предложения по распределению функций ОИВ и СППО между их структурными подразделениями, отражению в должностных регламентах гражданских служащих ОИВ и СППО должностных обязанностей, обеспечивающих исполнение функций ОИВ и СППО.
