ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 29 декабря 2022 года N 264-р


Об утверждении Положения об управлении государственной службы Правительства области

(с изменениями на 27 марта 2024 года)

(в ред. Распоряжения Губернатора Ярославской области от 27.03.2024 N 76-р)

1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении государственной службы Правительства области.

2. Признать утратившим силу распоряжение Губернатора области от 31.03.2022 N 64-р "Об утверждении Положения об управлении государственной службы и кадровой политики Правительства области".

3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства области, курирующего вопросы государственной гражданской службы, кадровой политики.

4. Распоряжение вступает в силу с 24 января 2023 года.

Исполняющий обязанности
Губернатора области
А.С.ДОРОНКИН

Утверждено
распоряжением
Губернатора области
от 29.12.2022 N 264-р

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ

(в ред. Распоряжения Губернатора Ярославской области от 27.03.2024 N 76-р)

1. Общие положения

1.1. Управление государственной службы Правительства области (далее - управление) является структурным подразделением Правительства области, осуществляющим функции по:

- реализации от имени Правительства области полномочий органа по управлению государственной гражданской службой Ярославской области (далее - гражданская служба) и координации работы по управлению муниципальной службой в Ярославской области (далее - муниципальная служба);

- реализации полномочий единой кадровой службы Правительства области и иных органов исполнительной власти Ярославской области (далее - ОИВ);

- формированию единых подходов к осуществлению наградной политики в органах государственной власти и иных государственных органах Ярославской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области;

- развитию кадрового потенциала Ярославской области.

1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области и настоящим Положением.

1.3. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами государственной власти Российской Федерации, Ярославской области, иных субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами.

1.4. Управление входит в состав администрации Губернатора области в соответствии с перечнем структурных подразделений Правительства области (далее - СППО), входящих в состав администрации Губернатора области, утверждаемым распоряжением Губернатора области.

1.5. Функциональная подчиненность управления определяется в соответствии с перечнем СППО и ОИВ, функционально подчиненных Губернатору области и лицам, замещающим государственные должности в ОИВ, утверждаемым указом Губернатора области.

2. Задачи управления

Управление решает следующие задачи:

2.1. Осуществление кадровой работы в Правительстве области и иных ОИВ (кроме агентства по обеспечению деятельности мировых судей Ярославской области) в отношении:

- высшего должностного лица Ярославской области;

- лиц, замещающих государственные должности Ярославской области в ОИВ;

- государственных гражданских служащих Ярославской области (далее - гражданские служащие) и лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, во всех ОИВ, кроме агентства по обеспечению деятельности мировых судей Ярославской области;

- помощников депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, сенаторов Российской Федерации;

- руководителей учреждений, функционально подчиненных Правительству области.

2.2. Реализация наградной политики Российской Федерации, формирование и реализация наградной политики Ярославской области.

2.3. Совершенствование механизмов реализации функций ОИВ и СППО.

2.4. Обеспечение своевременного внесения в федеральную государственную информационную систему "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" информации и поддержания ее в актуальном состоянии в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.

2.5. Формирование единых подходов при реализации кадровой политики на территории Ярославской области.

2.6. Разработка и внедрение системы развития, обучения и оценки сотрудников.

2.7. Формирование кадрового состава для замещения должностей в ОИВ.

3. Функции управления

3.1. Для решения поставленных задач управление выполняет следующие функции:

3.1.1. По вопросам осуществления кадровой работы в Правительстве области и иных ОИВ (кроме агентства по обеспечению деятельности мировых судей Ярославской области):

3.1.1.1. Обеспечивает единые подходы к осуществлению кадровой работы в ОИВ.

3.1.1.2. Организует подготовку проектов актов представителя нанимателя, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность гражданской службы, присвоением классных чинов, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы, а также оформление соответствующих решений.

3.1.1.3. Организует подготовку проектов актов работодателя, связанных с заключением трудовых договоров, осуществлением трудовых отношений, назначением на должность, освобождением от замещаемой должности, увольнением, а также оформление соответствующих решений.

3.1.1.4. Ведет личные дела и трудовые книжки, обеспечивает учет, хранение и выдачу трудовых книжек, формирует отчетность по сведениям о трудовой деятельности в электронном виде.

3.1.1.5. Готовит проекты графиков отпусков и других проектов актов представителя нанимателя (работодателя) по вопросам, связанным с регулированием служебного времени и времени отдыха.

3.1.1.6. Организует проведение аттестации гражданских служащих и сдачу ими квалификационного экзамена.

3.1.1.7. Организует проведение служебных проверок в Правительстве области, участвует в организации служебных проверок в ОИВ.

3.1.1.8. Осуществляет в установленном порядке прием сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3.1.1.9. Организует проведение диспансеризации гражданских служащих Правительства области.

3.1.1.10. Ведет учет численности сотрудников Правительства области и ОИВ.

3.1.1.11. Участвует в формировании организационно-штатной структуры ОИВ.

3.1.1.12. Организует и обеспечивает реализацию организационно-штатных мероприятий.

3.1.1.13. Формирует должностные регламенты и должностные инструкции сотрудников Правительства области и ОИВ.

3.1.1.14. Обеспечивает своевременность и полноту занесения информации в федеральную государственную информационную систему "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

3.1.2. По вопросам реализации наградной политики Российской Федерации, формирования и реализации наградной политики Ярославской области:

3.1.2.1. Рассматривает документы о награждении государственными наградами Российской Федерации, наградами Ярославской области и Губернатора области.

3.1.2.2. Рассматривает в установленном порядке обращения о выдаче дубликатов наград и документов, подтверждающих награждение.

3.1.2.3. Готовит проекты актов о награждении наградами Ярославской области и Губернатора области.

3.1.2.4. Готовит поощрения и поздравления от имени Губернатора и Правительства области.

3.1.2.5. Ведет регистр наград и реестр награждений.

3.1.2.6. Осуществляет координацию работы по поощрению (награждению) гражданских служащих ОИВ ЯО и СППО за безупречную и эффективную гражданскую службу.

3.1.2.7. Осуществляет координацию работы по поощрению (награждению) наградами ОИВ.