ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 26 апреля 2022 года N 28/17
О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 27.08.2013 N 44/30 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Челябинска Челябинская городская Дума
РЕШАЕТ:
1. Внести в приложение к решению Челябинской городской Думы от 27.08.2013 N 44/30 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска" следующие изменения:
приложения 8, 12, 13 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска, изложить в новой редакции (соответственно приложения 1, 2, 3 к настоящему решению).
2. Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
3. Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска, не может быть меньше фактического размера заработной платы, выплачиваемой работникам ранее, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Внести настоящее решение в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.
5. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы города по социальному развитию С.А. Авдеева.
6. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии городской Думы по социальной политике (Г.Н. Киреева).
7. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2022 года.
Председатель
Челябинской городской Думы
А.В.ШМИДТ
Глава города Челябинска
Н.П.КОТОВА
Приложение N 1
к решению
Челябинской городской Думы
от 26 апреля 2022 г. N 28/17
Приложение 8
к Положению
об оплате труда
работников
муниципальных учреждений,
подведомственных
Управлению культуры
Администрации
города Челябинска
(новая редакция)
Размеры выплат стимулирующего характера, устанавливаемых работникам муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска
N п/п | Перечень выплат стимулирующего характера | Размеры выплат стимулирующего характера (% от оклада) |
1 | 2 | 3 |
1. | Выплата за качество, интенсивность и высокие результаты работы | |
1.1. | Выплата за качество выполняемых работ | до 100 |
1.2. | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | до 50 |
2. | Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания | |
2.1. | Наличие ученой степени: | |
- кандидата наук | 10 | |
- доктора наук | 20 | |
2.2. | Наличие ведомственного нагрудного знака, почетного звания: | |
- нагрудный знак "За достижения в культуре", "За вклад в Российскую культуру", "Отличник народного просвещения", "За высокие достижения" | 5 | |
- почетное звание "заслуженный" | 10 | |
- почетное звание "народный" | 20 | |
3. | Премиальные выплаты | в пределах экономии фонда оплаты труда |
4. | Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения и отдельных категорий работников | |
4.1. | Педагогическим работникам за непрерывный стаж работы в отрасли при стаже работы: | |
- от 1 года до 5 лет | 10 | |
- от 5 до 10 лет | 15 | |
- от 10 до 15 лет | 20 | |
- от 15 лет и выше | 25 | |
4.2. | Библиотечным работникам муниципальных библиотек и образовательных учреждений дополнительного образования детей при стаже работы: | |
- от 1 года до 10 лет | 20 | |
- от 10 лет и выше | 30 | |
4.3. | Ежегодное лечебное пособие библиотечным работникам | 100 |
4.4. | Библиотечным работникам за организацию методической работы | 20 |
4.5. | Выплаты молодым специалистам - библиотечным и педагогическим работникам, принятым на работу не позднее 1 октября года окончания очного отделения образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования (в течение трех лет с момента трудоустройства при наличии непрерывного стажа) | 30 |
4.6. | За знание и повседневное применение в работе иностранных языков в соответствии с критериями, установленными настоящим Положением | 15 |
4.7. | Надбавка руководителям образовательных учреждений за организацию платных образовательных услуг | до 50 |
Примечания:
1. Управлением культуры Администрации города Челябинска для руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска, устанавливаются:
- критерии оценки качества, интенсивности и высоких результатов работы;
- критерии оценки премиальных выплат.
2. Муниципальными учреждениями, подведомственными Управлению культуры Администрации города Челябинска, самостоятельно определяются и устанавливаются:
- критерии оценки качества, интенсивности и высоких результатов работы;
- критерии оценки премиальных выплат.
3. Надбавки за выслугу лет устанавливаются библиотечным и педагогическим работникам по основному месту работы, по основной занимаемой должности.
4. Право на выплаты стимулирующего характера, связанные с изменением стажа, получением государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия, ученой степени, возникает в следующих случаях:
- при увеличении стажа непрерывной работы, выслуги лет - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты;
- присвоении почетного звания, награждении ведомственными знаками отличия - со дня присвоения, награждения;
- присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук - со дня принятия Министерством образования либо Министерством культуры Российской Федерации решения о выдаче диплома.
Председатель
Челябинской городской Думы
А.В.ШМИДТ
Глава города Челябинска
Н.П.КОТОВА
Приложение N 2
к решению
Челябинской городской Думы
от 26 апреля 2022 г. N 28/17
Приложение 12
к Положению
об оплате труда
работников
муниципальных учреждений,
подведомственных
Управлению культуры
Администрации
города Челябинска
(новая редакция)
Таблица 1
Показатели оценки сложности руководства муниципальным учреждением дополнительного образования детей (детская школа искусств)
N п/п | Наименование показателя | Условия | Количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Среднесписочная численность работников учреждения | за каждую единицу | 1 |
2. | Среднесписочная численность педагогического персонала | за каждую единицу | 1 |
3. | Площадь земельных участков | за каждую 1000 кв. м | 10 |
4. | Наличие здания, помещения в оперативном управлении | за каждую единицу | 50 |
5. | Площадь помещений (зданий), находящихся в оперативном управлении или в аренде | за каждую 1000 кв. м | 50 |
6. | Количество обучающихся в детских школах искусств | за каждого обучающегося | 0,6 |
7. | Количество обучающихся с ограниченными возможностями здоровья | за каждого обучающегося | 1 |
8. | Осуществление образовательной деятельности в иных учреждениях | за каждое учреждение | 10 |
