1.1. Настоящее Положение определяет направления деятельности Департамента труда и занятости населения города Москвы (далее - Департамент) по повышению конкурентоспособности на рынке труда штурманов (бортинженеров), находящихся под угрозой увольнения, путем содействия авиакомпаниям-работодателям в организации их опережающего профессионального обучения (далее - Положение).
Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями, предусмотренными Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом города Москвы от 1 октября 2008 года N 46 "О занятости населения в городе Москве", постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", постановлением Правительства Москвы от 26 января 2010 года N 60-ПП "Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году", другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами города Москвы, регулирующими вопросы занятости населения, письмами Минздравсоцразвития России от 20 января 2010 года N 23-3/10/2-268 "О реализации региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, в 2010 году" и от 5 февраля 2010 года N 23-3/10/2-762 "О реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом организаций воздушного транспорта (гражданской авиации), осуществляющих перевозки, на современные воздушные суда".
1.2. Действие Положения распространяется на следующие органы исполнительной власти и авиакомпании города Москвы, заявившие об участии в опережающем профессиональном обучении штурманов (бортинженеров), находящихся под угрозой увольнения:
- Департамент труда и занятости населения города Москвы (далее - Департамент);
- авиакомпании города Москвы, заявившие об участии в мероприятии по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения (далее - Авиакомпании).
1.3. Опережающее профессиональное обучение проводится в связи с угрозой увольнения штурманов (бортинженеров) при реорганизации и (или) переходе Авиакомпаний на современные воздушные суда.
1.4. Опережающее профессиональное обучение штурманов (бортинженеров), находящихся под угрозой увольнения, проводится в образовательных учреждениях, с которыми у Авиакомпаний заключены договоры на опережающее профессиональное обучение конкретных работников из числа штурманов (бортинженеров).
1.5. Опережающее профессиональное обучение штурманов (бортинженеров), находящихся под угрозой увольнения, проводится на основании:
- договора между Авиакомпанией и образовательным учреждением на опережающее профессиональное обучение штурманов (бортинженеров);
- договора между Департаментом и Авиакомпанией о предоставлении субсидии на возмещение затрат по проведению опережающего профессионального обучения штурманов (бортинженеров), заключаемого согласно пункту 3 статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации. Основанием для заключения договора является утвержденный Высшей квалификационной комиссией (далее - ВКК) Федерального агентства воздушного транспорта (далее - Росавиация) список кандидатов, отобранных для прохождения опережающего обучения.