Недействующий

О Программе содействия занятости населения города Москвы на 2010 год (с изменениями на 29 июня 2010 года) (утратило силу на основании постановления Правительства Москвы от 03.07.2012 N 309-ПП)

Регулирование рынка труда в 2007-2009 годах


В целях повышения эффективности трудоустройства обратившихся граждан и безработных служба занятости реализует комплекс программ социальной поддержки и развития рабочей силы.

В 2007-2008 годах услуги профессиональной ориентации и психологической поддержки были оказаны 242,5 тыс. человек, в том числе в 2008 году - 111,7 тыс. человек. Масштабы профессионального обучения безработных граждан и работников организаций в 2007-2008 годах увеличились с 45,7 тыс. до 62,1 тыс. человек в год.

Согласно постановлению Правительства Москвы от 3 марта 2009 года N 160-ПП "О предварительных итогах выполнения Программы Правительства Москвы за 2008 год и Программе Правительства Москвы на 2009 год" в части регулирования рынка труда намечено: не допустить безработицы свыше 1%, создать 56,3 тыс. новых рабочих мест, трудоустроить 167,0 тыс. человек, организовать 39,3 тыс. рабочих мест для общественных работ и временного трудоустройства, оказать услуги по профессиональной ориентации 100 тыс. человек, провести профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 45,1 тыс. безработных граждан и работников организаций, обеспечить социальную поддержку 75,6 тыс. безработных в виде пособий по безработице, материальной помощи, стипендий, досрочных пенсий.

В соответствии с Соглашением между Правительством Москвы и Федеральной службой по труду и занятости от 30 марта 2009 года "О реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда" и "Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2009 году", утвержденной постановлением Правительства Москвы от 24 марта 2009 года N 213-ПП, в 2009 году в городе предполагается:

- осуществление опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, мероприятий по высвобождению работников) - 1500 человек;

- организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения; стажировки для выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования в целях приобретения опыта работы - 22,9 тыс. человек.