Действующий

Об охране труда в городе Москве (с изменениями на 28 сентября 2022 года)

Статья 8. Полномочия Правительства Москвы и иных органов исполнительной власти города Москвы в области охраны труда

(Название в редакции, введенной в действии с 14 октября 2022 года Законом города Москвы от 28 сентября 2022 года N 23. - См. предыдущую редакцию)     

1. Правительство Москвы осуществляет следующие полномочия в области охраны труда:

1) обеспечение реализации государственной политики в области охраны труда;

2) осуществление государственного управления охраной труда в пределах полномочий города Москвы;

3) принятие нормативных правовых актов города Москвы в области охраны труда в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы;

4) иные полномочия, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы.

2. Правительство Москвы осуществляет свои полномочия в области охраны труда на принципах социального партнерства и во взаимодействии с работодателями и их объединениями, профессиональными союзами и их объединениями и иными представительными органами, уполномоченными работниками.

3. Иные органы исполнительной власти города Москвы в рамках своей компетенции осуществляют следующие полномочия в области охраны труда:

(Абзац в редакции, введенной в действии с 14 октября 2022 года Законом города Москвы от 28 сентября 2022 года N 23. - См. предыдущую редакцию)

1) реализация государственной политики в области охраны труда;

(Пункт в редакции, введенной в действии с 14 октября 2022 года Законом города Москвы от 28 сентября 2022 года N 23. - См. предыдущую редакцию)

1.1) разработка государственных программ города Москвы по улучшению условий и охраны труда или мероприятий по улучшению условий и охраны труда для их включения в государственные программы города Москвы, обеспечение контроля за выполнением указанных программ, мероприятий и достижением показателей их эффективности и результативности;

(Пункт дополнительно включен с 14 октября 2022 года Законом города Москвы от 28 сентября 2022 года N 23)

2) проведение мониторинга состояния условий и охраны труда, организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей;

(Пункт в редакции, введенной в действии с 14 октября 2022 года Законом города Москвы от 28 сентября 2022 года N 23. - См. предыдущую редакцию)

3) организация и осуществление государственной экспертизы условий труда, в том числе проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда;

(Пункт в редакции, введенной в действие с 11 июля 2015 года Законом города Москвы от 24 июня 2015 года N 35; в редакции, введенной в действии с 14 октября 2022 года Законом города Москвы от 28 сентября 2022 года N 23. - См. предыдущую редакцию)

4) координация проведения обучения работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

(Пункт в редакции, введенной в действие с 11 декабря 2017 года Законом города Москвы от 22 ноября 2017 года N 42. - См. предыдущую редакцию)

5) участие в расследовании несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом;

6) пункт утратил силу с 14 октября 2022 года - Закон города Москвы от 28 сентября 2022 года N 23, - см. предыдущую редакцию;

7) пункт утратил силу с 27 июня 2022 года - Закон города Москвы от 8 июня 2022 года N 17 - см. предыдущую редакцию;

8) обеспечение работы комиссий по охране труда;

9) взаимодействие с работодателями и их объединениями, профессиональными союзами и их объединениями и иными представительными органами, уполномоченными работниками, при реализации государственной политики в области охраны труда;

10) иные полномочия, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы.

(Статья в редакции, введенной в действие с 28 октября 2013 года Законом города Москвы от 2 октября 2013 года N 50. - См. предыдущую редакцию)