Правовой основой обеспечения охраны труда в городе Москве являются Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 17 июля 1999 года N 181-ФЗ, другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав города Москвы, настоящий Закон, законы и иные нормативные правовые акты города Москвы (часть в редакции, введенной в действие с 14 марта 2004 года законом Москвы от 11 февраля 2004 года N 6, - см. предыдущую редакцию).
Действие настоящего Закона распространяется на:
- работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории города Москвы (далее - работодатель);
- работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях;
- членов кооперативов, участвующих в совместной производственной и иной хозяйственной деятельности на территории города Москвы, основанной на их личном трудовом участии;
- студентов образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального образования и образовательных учреждений среднего (полного) общего, основного общего образования, проходящих производственную практику в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории города Москвы (далее - организация города Москвы);
- военнослужащих, направляемых на работу в организации города Москвы;
- граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы в организациях города Москвы;
- иностранных граждан и лиц без гражданства, находящихся в трудовых отношениях с работодателями, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.