МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И ДУХОВНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

от 7 мая 2010 года N 315


Об утверждении Рекомендаций по разработке органами местного самоуправления Положений об оплате труда работников муниципальных детских музыкальных и художественных школ, школ искусств

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ - приказы Министерства культуры и духовного развития РС(Я) от 30.09.2013 N 385, от 17.11.2014 N 430, от 30.10.2017 N 498, от 11.03.2019 N 89)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия)
от 8 ноября 2024 года N 528-ОД
____________________________________________________________________

В соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 ноября 2008 года N 372 "О Концепции перехода на новые системы оплаты труда работников государственных республиканских учреждений" и сроком перехода на новую систему оплаты труда, утвержденным Межведомственной комиссией по определению условий оплаты труда работников республиканских учреждений образования, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия), протоколом Межведомственной комиссии N 4 от 06 мая 2010 года ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1.1. Рекомендации по разработке органами местного самоуправления Положений об оплате труда работников муниципальных детских музыкальных и художественных школ, школ искусств (приложение N 1) и разместить на официальном сайте;

1.2. Типовую форму дополнительного соглашения к трудовому договору с работниками (приложение N 2) ;

2. Руководителю финансово-экономического отдела (А.С. Винокурова) совместно с Управлением по учебным заведениям (З.Г. Павлова) :

2.1. Довести до муниципальных образований районов (улусов), городских округов Рекомендации по разработке органами местного самоуправления Положений об оплате труда работников муниципальных детских музыкальных и художественных школ, школ искусств (приложение N 1) ;

2.2. Организовать методическую помощь Управлениям культуры районов (улусов), городских округов по вопросам перехода на отраслевую систему оплаты труда муниципальных детских музыкальных и художественных школ, школ искусств.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Н.В. Базалеву.

      Министр
 А.С. Борисов

РЕКОМЕНДАЦИИ по разработке органами местного самоуправления Положений об оплате труда работников муниципальных детских музыкальных и художественных школ, школ искусств

1. Общие положения

1.1. Настоящие Рекомендации разработаны в соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 сентября 2008 года N 372 "О концепции перехода на новые системы оплаты труда работников государственных учреждений".

1.2. Настоящие рекомендации разработаны в соответствии:

- с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

- от 5 мая 2008  г. N 216н "Об утверждении квалификационных групп должностей работников образования";

- - от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";

- от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих";

- с приказами Министерства труда и социального развития Республики Саха(Якутия) :

- от 30 сентября 2008 г. N 522-ОД "Об утверждении рекомендаций по разработке государственными органами Положений об оплате труда работников подведомственных республиканских государственных учреждений";

- от 6 октября 2008 г. N 537-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих";

- от 14 октября 2008 г. N 563-ОД "Об утверждении Рекомендаций по установлению размеров повышающих коэффициентов за наличие ученой степени, почетного звания, за работу в сельской местности и арктических улусах (районах)";

- от 3 декабря 2008 г. N 683-ОД "О внесении изменений и дополнений в приказы Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия)".

- с приказами Министерства образования Республики Саха (Якутия) :

- от 31.июля 2009 года N 01-08/11-09а "Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Саха (Якутия).

- с приказами Министерства культуры и духовного развития Республики Саха(Якутия) :

- от 24 августа 2009 года N 348 "Положение об оплате труда работников республиканских учреждений, подведомственных Министерству культуры и духовного развития РС(Я)".

- от 03 февраля 2010 года N 30 "Положение об оплате труда работников республиканских государственных учреждений образования, подведомственных Министерству культуры и духовного развития РС(Я)".

1.3. Настоящие Рекомендации включают в себя:

- размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) ;

- размеры повышающих коэффициентов к окладу;

- условия осуществления и размер выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера (за счет всех источников финансирования), критерии их установления;

- выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера (за счет всех источников финансирования), критерии их установления;

- условия оплаты труда руководителей учреждений;

- другие вопросы оплаты труда.

1.4. Условия оплаты труда, включая размеры окладов, повышающих коэффициентов к окладам, выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.6. Заработная плата работников учреждения (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

2. Порядок и условия оплаты труда педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала

2.1. Заработная плата педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала состоит из оклада (должностного оклада), установленного по соответствующей профессиональной квалификационной группе, повышающих коэффициентов к окладу, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.2. Размеры окладов педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала учреждения устанавливаются на основе отнесения должностей к ПКГ, утвержденные приказами:

- Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования";

-

Таблица в редакции приказа Министерства культуры и духовного развития РС(Я) от 30.09.2013 N 385, от 17.11.2014 N 430

(в редакции Приказа Министерства культуры и духовного развития РС(Я) от 30.10.2017 N 498)

2.3. К окладу по соответствующим ПКГ на определенный период времени в течение соответствующего календарного года могут быть установлены:

- повышающий коэффициент по квалификационному уровню;

- повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию;

- повышающий коэффициент за ученую степень, почетное звание, отраслевые (ведомственные) знаки отличия;

- персональный повышающий коэффициент к окладу;

- повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

- повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению).

(абзац 6 дополнен приказом Министерства культуры и духовного развития РС(Я) от 17.11.2014 N 430)

2.3.1. Размер повышающих коэффициентов к окладу по квалификационному уровню устанавливается в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.

Повышающие коэффициенты к окладу за квалификационный уровень устанавливаются в следующих размерах:

2.3.2. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается с целью стимулирования педагогических работников к качественному результату труда, профессиональному росту путем повышения профессиональной квалификации, компетентности и инновационной деятельности.

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента за квалификационную категорию:

при наличии высшей квалификационной категории - до 0,75

при наличии первой квалификационной категории - до 0,45

при наличии второй квалификационной категории - до 0,2

(в редакции приказа Министерства культуры и духовного развития РС(Я) от 17.11.2014 N 430)

2.3.3. Повышающий коэффициент за наличие ученой степени, почетного звания Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), отраслевых (ведомственных) знаков отличия рекомендуется согласно приказа Министерства труда и социального развития РС(Я) от 14 октября 2008 года N 563-ОД "Об утверждении Рекомендаций по установлению размеров повышающих коэффициентов за наличие ученой степени, почетного звания, за работу в сельской местности и арктических улусах (районах) ":

ученая степень кандидата наук - 0,10

ученая степень доктора наук - 0,20

почетное звание - 0,20

отраслевой (ведомственный) знак отличия - 0,10