Изменения, которые вносятся в постановление Правительства Московской области от 29.12.2015 N 1371/49 "Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Московской области"
1. Преамбулу изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Правительство Московской области постановляет:";
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Каклюгину И.А.".
2. В Порядке проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Московской области, утвержденном указанным постановлением:
пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. От обязательного квотирования рабочих мест освобождаются работодатели с численностью работников менее 35 человек.";
в пункте 8 слова "условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда" заменить словами "условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.";
пункты 10, 11 изложить в следующей редакции:
"10. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости Московской области информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с квотой, установленной частями 1 и 2 статьи 4 Закона о квотировании, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты (далее - информация о квотировании).
11. Численность работников для целей исчисления квоты определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
Находящимся на территории Московской области филиалам и представительствам работодателя, расположенного в другом субъекте Российской Федерации, квота устанавливается в соответствии с Законом о квотировании, исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.";
в пункте 12 слова "в центр занятости населения" заменить словами "органам службы занятости Московской области";
в пункте 13 слова "непосредственно при посещении центра занятости населения, по почте, факсимильной связи, по электронной почте посредством использования информационно-телекоммуникационной сети Интернет" заменить словами "в порядке, установленном Правительством Российской Федерации";
пункт 16 изложить в следующей редакции:
"16. Квота считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном законодательством Российской Федерации порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Оформление работодателем в установленном законодательством Российской Федерации порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты в случаях и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации.";
пункт 17 изложить в следующей редакции:
"17. Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на территории Московской области осуществляет Министерство социального развития Московской области.";
пункт 19 изложить в следующей редакции:
"19. Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов (далее - резервирование рабочих мест), проходящих обучение по направлению государственного казенного учреждения Московской области "Центр занятости населения Московской области" (далее - центр занятости населения), осуществляется посредством выделения работодателями рабочих мест из числа имеющихся или созданных за счет собственных средств в пределах установленной квоты.";
пункт 23 изложить в следующей редакции:
"23. В случае направления центром занятости населения инвалида, признанного в установленном законодательством Российской Федерации порядке безработным, на обучение под рабочее место, зарезервированное работодателем в счет квоты, между центром занятости населения, гражданином и работодателем, предоставляющим рабочее место, заключается трехсторонний договор.";
пункт 24 признать утратившим силу;
пункты 27-32 изложить в следующей редакции:
"27. Создание инвалидам условий труда осуществляется работодателем в соответствии с национальным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 53873-2021 "Реабилитация инвалидов. Услуги по профессиональной реабилитации инвалидов" и включает в себя деятельность, обеспечивающую показанные инвалиду условия и режим труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида: