ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 ноября 2024 года № 1412-ПП
О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Централизованная бухгалтерия Московской области"
Правительство Московской области
постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Централизованная бухгалтерия Московской области", утвержденное постановлением Правительства Московской области от 10.01.2017 № 1/1 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Централизованная бухгалтерия Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 27.06.2017 № 530/22, от 08.08.2019 № 506/26, от 30.06.2022 № 689/21, от 01.11.2022 № 1203/39, от 15.03.2023 № 124-ПП, от 09.10.2023 № 853-ПП, от 07.10.2024 № 1133-ПП).
2. Министерству информации и молодежной политики Московской области обеспечить официальное опубликование (размещение) настоящего постановления на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области (www.mosreg.ru) и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2025 года и применяется к правоотношениям, возникающим в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов.
Первый Вице-губернатор
Московской области -
Председатель Правительства
Московской области
И.Н.Габдрахманов
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Московской области
от 22 ноября 2024 года № 1412-ПП
Изменения, которые вносятся в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Централизованная бухгалтерия Московской области"
1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Оплата труда работников Учреждения производится в соответствии с должностными окладами согласно приложению 1 к настоящему Положению. К должностным окладам, указанным в приложении 1 к настоящему Положению, устанавливается повышающий коэффициент в размере 1,2.
Применение повышающего коэффициента, указанного в абзаце первом настоящего пункта, образует новый должностной оклад и учитывается при начислении компенсационных выплат и выплат стимулирующего характера.".
2. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Оплата труда рабочих Учреждения осуществляется в соответствии с системой оплаты труда, основанной на тарифной сетке.
Рабочим Учреждения, занимающим должности "водитель автомобиля", устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке за классность:
2 класс - 10 процентов тарифной ставки;
1 класс - 25 процентов тарифной ставки.
Порядок присвоения классности рабочим Учреждения, занимающим должности "водитель автомобиля", утверждается локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.".
3. Пункт 6 дополнить абзацем следующего содержания:
"Перечень профессий высококвалифицированных рабочих Учреждения, выполняющих важные и ответственные работы, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, утверждается локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.".
4. Пункт 9 признать утратившим силу.
5. Пункт 16 изложить в следующей редакции:
"16. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются средства на выплату с применением повышающего коэффициента, указанного в абзаце первом пункта 3 настоящего Положения (в расчете на одну штатную единицу на год):
1) работникам Учреждения:
12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 14 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) в размере 3 должностных окладов;
премий по результатам работы за месяц, квартал в размере 8,5 должностного оклада;
премии по результатам работы за год в размере 2,5 должностного оклада;
2) рабочим Учреждения:
12 тарифных ставок;
ежемесячной надбавки к тарифной ставке за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 14 тарифных ставок;
ежемесячной надбавки к тарифной ставке за выслугу лет (стаж работы) в размере 3 тарифных ставок;
ежемесячной надбавки к тарифной ставке за классность в размере 5 тарифных ставок;
премий по результатам работы за месяц, квартал в размере 11,5 тарифной ставки;
премии по результатам работы за год в размере 2,5 тарифной ставки.".
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
Официальный сайт
Правительства Московской области
www.mosreg.ru, 22.11.2024
