Действующий

Об утверждении Порядка определения коэффициента специфики работы в государственных учреждениях социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, и признании утратившими силу распоряжений Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 16.01.2019 N 7-р, от 22.11.2022 N 2826-р (с изменениями на 6 сентября 2024 года)

3. Коэффициент типа и порядок определения его размера

3.1. Тип учреждения социальной защиты населения - группирование учреждений социальной защиты населения по определенным признакам (видам предоставляемых услуг, категориям получателей услуг, формам социального обслуживания и другим признакам).

3.2. Коэффициент типа устанавливается Комитетом в зависимости от отнесения соответствующего учреждения социальной защиты населения к Перечню типов, предусмотренному приложением 3 к Постановлению N 1679.

3.3. Размеры коэффициента типа, устанавливаемые Комитетом, распространяются на всех работников соответствующего типа учреждения социальной защиты населения, в отношении которых при определении размера должностного оклада, ставки заработной платы, тарифной ставки (оклада) применяется коэффициент специфики или часть указанного коэффициента в соответствии с Региональным соглашением.

3.4. Комитет определяет величину коэффициента типа на неопределенный срок.

При наступлении отдельных событий Комитет может принять решение об изменении размера (размеров) коэффициента типа.

К таким событиям относятся:

проведение реорганизации учреждения социальной защиты населения в любых формах в соответствии с действующим гражданским законодательством Российской Федерации;

изменение типа учреждения социальной защиты населения в соответствии со статьей 17.1 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";

наступление иных событий, признанных Комитетом обоснованными, при наличии обращения соответствующего учреждения социальной защиты населения.

В случае если по результатам рассмотрения обращения Комитетом принимается решение об изменении коэффициента типа учреждения социальной защиты населения, то Комитетом вносятся соответствующие изменения в Порядок.

3.5. Учреждение социальной защиты населения при уменьшении размера коэффициента типа (например, при реорганизации) и вследствие этого снижения должностного оклада, ставки заработной платы руководителя, специалиста, служащего и (или) тарифной ставки (оклада) рабочего, занятого во вредных и (или) опасных условиях труда, должно принять меры в целях недопущения уменьшения размеров заработной платы работников учреждения социальной защиты населения.

3.6. Размеры коэффициента типа, устанавливаемые Комитетом в отношении работников учреждений социальной защиты населения, представлены в приложении N 1 к Порядку.