Для установления размеров должностных окладов руководителей, специалистов и служащих, а также тарифных ставок (окладов) рабочих в учреждениях проводится тарификация работников (далее - тарификация).
Для проведения работы по тарификации в учреждении рекомендуется создать постоянную действующую тарификационную комиссию (далее - Комиссия) согласно приказу учреждения.
Председателем Комиссии является руководитель учреждения или его заместитель.
В состав Комиссии включаются специалисты кадровой, бухгалтерской, юридической служб и представитель выборного профсоюзного органа учреждения (при наличии).
В том случае если штатным расписанием учреждения не предусмотрены должности специалистов кадровой, бухгалтерской и юридической служб, в состав Комиссии по решению руководителя учреждения могут включаться другие категории работников, занимающих штатные должности согласно штатному расписанию, но не менее четырех.
Комиссия при проведении тарификации руководствуется ТК РФ, Законом Санкт-Петербурга, Постановлением N 1672, Методическими рекомендациями, квалификационными требованиями к должностям (профессиям) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (например, ЕКС, ЕТКС или с учетом профессиональных стандартов).
Тарификационный список заполняется по категориям персонала, по каждой должности руководителя, специалиста, служащего и каждой профессии рабочего в соответствующем структурном подразделении в последовательности согласно штатному расписанию учреждения.
Тарификация лиц, работающих по совместительству с оформлением трудового договора в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проводится отдельными строками по каждой должности, профессии.
Результаты работы Комиссии отражаются в тарификационных списках.
Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января (при необходимости также по состоянию на другие даты) и подписывается всеми членами тарификационной комиссии.
Формы тарификационных списков приведены в приложении N 1 к Методическим рекомендациям.
Сроки проведения тарификации утверждаются руководителем учреждения с учетом мнения профсоюза учреждения (при наличии) или по согласованию с ним.
Спорные вопросы, связанные с порядком применения повышающих коэффициентов, а также установлением их величины, решаются Комиссией учреждения. Решение Комиссии оформляется протоколом.