МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 14 марта 2023 года N 179
В соответствии с пунктом 4 части 5, частями 7 и 8 статьи 50 и частью 3 статьи 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", а также в целях стимулирования профессиональной служебной деятельности и укрепления исполнительской дисциплины федеральных государственных гражданских служащих Минсельхоза России
приказываю:
1. Утвердить Положение о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Минсельхоза России согласно приложению к настоящему приказу.
2. Признать утратившими силу приказы Минсельхоза России:
от 1 октября 2013 г. N 368 "Об утверждении Положения о дополнительных выплатах, премировании и поощрении федеральных государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 29 ноября 2013 г., регистрационный N 30511);
от 27 ноября 2015 г. N 591 "О внесении изменений в приказ Минсельхоза России от 1 октября 2013 г. N 368 "Об утверждении Положения о дополнительных выплатах, премировании и поощрении федеральных государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 21 декабря 2015 г., регистрационный N 40177);
от 28 августа 2017 г. N 440 "О внесении изменений в приказ Минсельхоза России от 1 октября 2013 г. N 368 "Об утверждении Положения о дополнительных выплатах, премировании и поощрении федеральных государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 8 сентября 2017 г., регистрационный N 48124).
Министр
Д.Н.Патрушев
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
18 апреля 2023 года,
регистрационный N 73076
Приложение
к приказу Минсельхоза России
от 14 марта 2023 года N 179
Положение о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Минсельхоза России
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и зарубежного аппарата Минсельхоза России (далее соответственно - гражданские служащие центрального аппарата, гражданские служащие зарубежного аппарата; при совместном упоминании - гражданские служащие).
2. Расходы, связанные с выплатами, предусмотренными настоящим Положением, производятся в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета на соответствующий год на оплату труда и материальное стимулирование гражданских служащих.
II. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) является составляющей денежного содержания гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей гражданского служащего и своих должностных обязанностей.
4. Ежемесячная надбавка гражданским служащим центрального аппарата выплачивается с учетом их профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности гражданской службы (далее - должность) и в пределах размеров, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих":
по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка гражданским служащим зарубежного аппарата выплачивается с учетом их профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности и в пределах размеров, установленных пунктом 5.1 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих":
по высшей группе должностей гражданской службы - от 50 до 70 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы - от 40 до 50 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы - от 30 до 40 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы - от 20 до 30 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы - до 20 процентов должностного оклада.
5. Конкретный размер ежемесячной надбавки устанавливается гражданским служащим приказами Минсельхоза России.
6. Проекты приказов об установлении размера ежемесячной надбавки гражданским служащим готовятся Административным департаментом.
7. При изменении существенных условий профессиональной служебной деятельности и в зависимости от ее результатов размер ежемесячной надбавки может быть изменен в пределах, предусмотренных по соответствующей группе должностей.
Изменение размера ежемесячной надбавки первому заместителю Министра сельского хозяйства Российской Федерации, статс-секретарю - заместителю Министра сельского хозяйства Российской Федерации, заместителям Министра сельского хозяйства Российской Федерации (далее - заместители Министра), советникам Министра сельского хозяйства Российской Федерации (далее - советники Министра) и помощникам Министра сельского хозяйства Российской Федерации (далее - помощники Министра) производится по решению Министра сельского хозяйства Российской Федерации (далее - Министр) или лица, исполняющего его обязанности, на основании ходатайства заместителя Министра, курирующего Департамент бюджетной политики.
Изменение размера ежемесячной надбавки руководителям структурных подразделений центрального аппарата Минсельхоза России (далее - структурное подразделение) производится по решению Министра или лица, исполняющего его обязанности, на основании ходатайства курирующего структурное подразделение заместителя Министра (далее - курирующий заместитель Министра).
Изменение размера ежемесячной надбавки гражданским служащим центрального аппарата производится по решению Министра или лица, исполняющего его обязанности, на основании ходатайства руководителя структурного подразделения, согласованного с курирующим заместителем Министра.
8. Изменение размера ежемесячной надбавки гражданским служащим зарубежного аппарата производится по решению Министра или лица, исполняющего его обязанности, на основании ходатайства руководителя структурного подразделения, осуществляющего организацию и координацию их деятельности за рубежом, согласованного с курирующим заместителем Министра.
9. Решение об изменении гражданскому служащему размера ежемесячной надбавки оформляется приказом Минсельхоза России.
10. Проекты приказов об изменении гражданским служащим размера ежемесячной надбавки готовятся Административным департаментом при наличии ходатайств, подготовленных в соответствии с пунктами 7 и 8 настоящего Положения.
11. Ежемесячная надбавка выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.
III. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий
12. Премирование гражданских служащих, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, производится с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на Минсельхоз России, исполнения должностного регламента и за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год) (далее - отчетный период).
Выплата премий гражданским служащим центрального аппарата, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных Минсельхозу России на соответствующий год, и максимальными размерами не ограничивается.
Выплата премий гражданским служащим зарубежного аппарата, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, производится за счет и в пределах средств рублевой части фонда оплаты труда, выделяемых Минсельхозу России на эти цели из федерального бюджета.
13. Департамент бюджетной политики определяет:
а) размер премиального фонда центрального аппарата Минсельхоза России с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда;
б) расчетный размер премиального фонда по каждому структурному подразделению исходя из утвержденной штатной численности структурного подразделения. При расчете численности структурного подразделения должность руководителя структурного подразделения не учитывается.
14. Размеры премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, заместителям Министра, советникам Министра, помощникам Министра, руководителям структурных подразделений устанавливает Министр или лицо, исполняющее его обязанности, на основании ходатайства заместителя Министра, курирующего Департамент бюджетной политики. Размеры премии гражданским служащим центрального аппарата устанавливает по согласованию с курирующим заместителем Министра руководитель структурного подразделения в пределах определенной в соответствии с пунктом 13 настоящего Положения суммы премии.
Размеры премии гражданским служащим зарубежного аппарата устанавливает по согласованию с курирующим заместителем Министра руководитель структурного подразделения, осуществляющего организацию и координацию их деятельности за рубежом, исходя из фактической численности гражданских служащих зарубежного аппарата и в пределах суммы премии, доведенной к выплате Минсельхозу России на эти цели из федерального бюджета.
15. Гражданским служащим, являющимся участниками реализации национальных, федеральных и ведомственных проектов (далее соответственно - участники проектной деятельности, проект), выплачиваются премии за участие в данных проектах за I, II, III кварталы и по завершении года.
________________
Термины и определения, используемые в настоящей главе настоящего Положения, применяются в значениях, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2018 г. N 1288 "Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации".
16. Доля расчетной премии за участие в проектной деятельности в общем расчетном размере премии участников проектной деятельности определяется в зависимости от их роли и уровня занятости в проекте в отчетном периоде.
17. В случае участия одного и того же участника проектной деятельности в нескольких проектах его премирование производится за участие в каждом проекте. Расчетный размер премии за участие в проектной деятельности определяется по каждому проекту в отдельности с учетом роли и уровня занятости участника проектной деятельности в каждом проекте.
18. В случае участия одного и того же участника проектной деятельности в нескольких проектах фактические размеры премий за участие в проектной деятельности определяются по каждому проекту в отдельности, после чего суммируются.
19. Расчетный размер премии участников проектной деятельности принимается в качестве базовой величины, исходя из которой определяется фактический размер премии участника проектной деятельности с учетом результатов оценки ключевых показателей эффективности его проектной деятельности.
20. Определение расчетного и фактического размера премии участников проектной деятельности осуществляется в соответствии с паспортом проекта, их ролью и уровнем занятости в проекте.
21. При определении размера премии гражданского служащего, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, учитываются следующие показатели:
а) личный вклад в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Минсельхоз России;
б) степень сложности выполнения заданий, эффективность достигнутых результатов за определенный период работы;
в) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководителей структурного подразделения, руководства Минсельхоза России;
г) своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.
22. Не подлежат премированию:
а) гражданские служащие, находящиеся на момент принятия решения о премировании в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
б) гражданские служащие, освобожденные от замещаемых должностей и уволенные с гражданской службы в Минсельхозе России до принятия решения о премировании.
23. За высокие результаты служебной деятельности, безупречную и эффективную гражданскую службу при наличии экономии средств фонда оплаты труда премирование отдельных гражданских служащих, помимо выплаты им премий за выполнение особо важных и сложных заданий, может производиться в качестве меры поощрения в течение календарного года, а также к профессиональному празднику - Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности
и нерабочим праздничным дням
, установленным законодательством Российской Федерации.
________________
