СЧЕТНАЯ ПАЛАТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 28 апреля 2020 года N 48
О должностных регламентах федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации
(в ред. Приказа от 20.12.2021 N 131, от 07.12.2022 N 132)
В целях оптимизации порядка разработки и утверждения должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации (далее - гражданские служащие, гражданская служба),
приказываю:
1. Утвердить примерную форму должностного регламента федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации, согласно приложению к настоящему приказу.
1_1. Установить, что утверждение должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации (далее - должностные регламенты) руководителя аппарата Счетной палаты Российской Федерации, заместителя руководителя аппарата Счетной палаты Российской Федерации, руководителя Секретариата Председателя Счетной палаты Российской Федерации, директора департамента и заместителя директора департамента аппарата Счетной палаты Российской Федерации осуществляется Председателем Счетной палаты Российской Федерации. (пп. введен Приказом Счетной палаты РФ от 20.12.2021 N 131)
2. Возложить полномочия представителя нанимателя по утверждению должностных регламентов на:
а) заместителя Председателя Счетной палаты Российской Федерации - в отношении гражданских служащих, замещающих должности начальника инспекции и заместителя начальника инспекции, начальника отдела и заместителя начальника отдела в департаменте аппарата Счетной палаты Российской Федерации в составе направления деятельности Счетной палаты Российской Федерации, возглавляемого заместителем Председателя Счетной палаты Российской Федерации;
б) аудиторов Счетной палаты Российской Федерации - в отношении гражданских служащих, замещающих должности начальника инспекции и заместителя начальника инспекции, начальника отдела и заместителя начальника отдела в департаментах аппарата Счетной палаты Российской Федерации в составе направлений деятельности Счетной палаты Российской Федерации, возглавляемых аудиторами Счетной палаты Российской Федерации;
в) руководителя аппарата Счетной палаты Российской Федерации - в отношении гражданских служащих, замещающих должности начальника инспекции и заместителя начальника инспекции, начальника отдела и заместителя начальника отдела в департаментах аппарата Счетной палаты Российской Федерации, координация деятельности которых возложена на руководителя аппарата Счетной палаты Российской Федерации, а также в отношении гражданских служащих, указанных в подпункте "д" настоящего пункта, - в случае отсутствия директора соответствующего департамента.
(в ред. Приказа Счетной палаты РФ от 07.12.2022 N 132)
г) руководителя Секретариата Председателя Счетной палаты Российской Федерации:
в отношении сотрудников Секретариата Председателя Счетной палаты Российской Федерации;
в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Отделе защиты государственной тайны и Отделе мобилизационной работы аппарата Счетной палаты Российской Федерации;
д) директоров департаментов аппарата Счетной палаты Российской Федерации - в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в возглавляемых ими департаментах, за исключением гражданских служащих, указанных в подпунктах "а", "б" и "в" настоящего пункта.
2_1. Установить, что утверждение должностных регламентов при наличии технической возможности может осуществляться с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи в системе автоматизации делопроизводства и электронного документооборота "Дело".
2_2. Департаменту по развитию человеческого капитала (Суханов А.В.):
разрабатывать рекомендации по установлению профессионально-функциональных квалификационных требований к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей по должностям гражданской службы;
оказывать структурным подразделениям аппарата Счетной палаты Российской Федерации консультационную помощь по вопросам подготовки проектов должностных регламентов;
осуществлять согласование разработанных в структурных подразделениях аппарата Счетной палаты Российской Федерации проектов должностных регламентов. (в ред. Приказа Счетной палаты РФ от 20.12.2021 N 131)
3. Ответственность за своевременную разработку и представление на утверждение должностных регламентов возложить на руководителей структурных подразделений аппарата Счетной палаты Российской Федерации.
4. Признать утратившим силу приказ Председателя Счетной палаты Российской Федерации от 15 июня 2017 г. N 53 "О должностных регламентах федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации" (в редакции приказа Председателя Счетной палаты Российской Федерации от 10 июля 2019 г. N 68).
Председатель
А.Л.Кудрин
Приложение
к приказу Председателя
Счетной палаты
Российской Федерации
от 28 апреля 2020 года N 48
(в ред. Приказа Счетной палаты РФ от 20.12.2021 N 131)
Примерная форма должностного регламента федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации
УТВЕРЖДАЮ | |||
(наименование должности представителя нанимателя) | |||
(подпись) | (инициалы, фамилия) | ||
"____" ________________ 20___ г. | |||
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
(наименование должности) |
1. Общие положения
1.1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) | ||||||
(наименование должности) | ||||||
относится к | группе должностей | |||||
(высшая, главная, ведущая, старшая, младшая) | ||||||
гражданской службы категории | . | |||||
("руководители", "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты") | ||||||
Регистрационный номер (код) должности - 18- |
| |||||
1.2. Федеральный государственный гражданский служащий, замещающий должность | ||||||
(наименование должности) | ||||||
(далее - гражданский служащий), непосредственно подчиняется | ||||||
(наименование должности) | ||||||
и осуществляет свою деятельность под его руководством. | ||||||
1.3. Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего - | ||||||
. | ||||||
1.4. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего - | ||||||
. | ||||||
.________________
В случае утверждения должностного регламента с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи размещается визуализированный образ электронной подписи в виде штампа "Документ подписан электронной подписью".
Указывается код должности в соответствии с разделом 18 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574.
2. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы и иные требования
Для замещения должности гражданской службы | |
(наименование должности) устанавливаются | |
квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования. | |
2.1. Базовые квалификационные требования
2.1.1. | |
(уровень профессионального образования) | |
2.1.2. | |
(стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки) | |
________________
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. N 16.
При наличии требований к специальности, направлению подготовки в стаж включаются периоды работы по специальности, направлению подготовки после получения документа об образовании по указанной специальности, направлению подготовки. При отсутствии требований к специальности, направлению подготовки в стаж включаются периоды работы, при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности, после получения документа о профессиональном образовании соответствующего уровня.
