МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 15 ноября 2022 года N 279
Об утверждении Положения о Департаменте государственной службы и кадров
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Минюста России от 30 июня 2023 года N 168
____________________________________________________________________
В соответствии с подпунктом 2 пункта 12 Положения о Министерстве юстиции Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1313 "Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст.4108; 2013, N 52, ст.7137),
приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Департаменте государственной службы и кадров.
2. Признать утратившими силу приказы Министерства юстиции Российской Федерации:
от 28.12.2017 N 289 "Об утверждении Положения о Департаменте государственной службы и кадров";
Министр
К.А.Чуйченко
УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства юстиции
Российской Федерации
от ______________ N ______
Положение о Департаменте государственной службы и кадров
I. Общие положения
1. Департамент государственной службы и кадров (далее - Департамент) является структурным подразделением Министерства юстиции Российской Федерации.
2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минюста России, настоящим Положением, а также международными договорами Российской Федерации.
3. Основными задачами Департамента являются:
1) координация, организация и осуществление кадровой работы в отношении федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Минюста России и его территориальных органов в объеме, предусмотренном Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в отношении работников Минюста России и его территориальных органов;
2) организация и осуществление кадрового обеспечения федеральных бюджетных и казенного учреждений Минюста России (далее - учреждения Минюста России);
3) участие в кадровом обеспечении подведомственных Минюсту России федеральных служб;
4) профилактика коррупционных и иных правонарушений в Минюсте России;
5) проведение служебных проверок в отношении гражданских служащих Минюста России, начальников и заместителей начальников территориальных органов Минюста России;
6) организация мобилизационной подготовки и обеспечение мобилизационной готовности;
7) организация работы по проведению мероприятий по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, антитеррористической защищенности объектов (территорий) Минюста России;
8) осуществление мероприятий по воинскому учету и бронированию гражданских служащих и работников Минюста России;
9) внедрение кадровых технологий, способствующих повышению результативности деятельности гражданских служащих Минюста России;
10) совершенствование подготовки юридических кадров для органов государственной власти и учреждений Минюста России.
4. В Департаменте для выполнения возложенных на него задач создаются структурные подразделения - отделы. Департамент вносит предложения о внесении изменений в структуру и штатное расписание центрального аппарата Минюста России.
5. Департамент осуществляет свою деятельность как самостоятельно, так и во взаимодействии с другими структурными подразделениями Минюста России, его территориальными органами и учреждениями Минюста России.
II. Полномочия
6. Департамент осуществляет следующие полномочия:
1) разрабатывает и представляет Министру юстиции Российской Федерации и его заместителям для внесения Президенту Российской Федерации и в Правительство Российской Федерации проекты федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, других документов, по которым требуется решение Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
2) представляет предложения для включения в план работы и прогнозные показатели деятельности Минюста России;
3) обеспечивает исполнение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также международных договоров Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
4) обеспечивает в пределах своих полномочий защиту прав и свобод человека и гражданина;
5) разрабатывает проекты нормативных правовых и организационно-распорядительных актов Минюста России по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
6) разрабатывает нормативные правовые акты Минюста России по вопросам, относящимся к кадровой работе ФСИН России, ФССП России, судебно-экспертных учреждений Минюста России;
7) обобщает практику применения законодательства Российской Федерации и проводит анализ реализации государственной политики по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, разрабатывает на этой основе предложения о мерах по совершенствованию деятельности Минюста России, его территориальных органов и учреждений Минюста России, подведомственных Минюсту России федеральных служб;
8) проводит проверку принятых Минюстом России нормативных правовых актов, разработка проектов которых осуществлялась Департаментом, с целью выявления в них коррупциогенных факторов при мониторинге их применения;
9) определяет приоритетные направления кадровой деятельности, основные формы, методы и технологии организационно-штатной работы, прогнозирует потребности в штатной численности;
10) организует проведение мероприятий по ротации гражданских служащих территориальных органов Минюста России;
11) обеспечивает формирование кадрового резерва Минюста России, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
12) организует и осуществляет работу по присвоению классных чинов юстиции и гражданской службы гражданским служащим Минюста России и его территориальных органов, обеспечивает работу по присвоению классных чинов юстиции и гражданской службы гражданским служащим высшей и главной групп должностей в подведомственных Минюсту России федеральных службах;
13) осуществляет подготовку документов, представляемых Министром юстиции Российской Федерации Президенту Российской Федерации, о назначении и освобождении от должности, о продлении срока федеральной государственной гражданской службы заместителей Министра юстиции Российской Федерации, лиц, замещающих иные должности, включенные в Перечень высшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы Министерства юстиции Российской Федерации и соответствующих этим должностям классных чинов юстиции, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 11.04.2022 N 198 "Об утверждении перечня высшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы Министерства юстиции Российской Федерации и соответствующих этим должностям классных чинов юстиции";
14) организует и осуществляет работу по подготовке документов, представляемых Министром юстиции Российской Федерации Президенту Российской Федерации, по вопросам, связанным с назначением и освобождением от должностей, замещаемых лицами высшего начальствующего состава ФСИН России и ФССП России, присвоением специальных званий высшего начальствующего состава сотрудникам ФСИН России и ФССП России, включением, оставлением и исключением из федерального кадрового резерва ФСИН России и ФССП России, заключением нового контракта с сотрудниками, замещающими должности высшего начальствующего состава во ФСИН России и ФССП России;
15) обеспечивает представление гражданских служащих и работников Минюста России, его территориальных органов, работников учреждений Минюста России, федеральных государственных служащих и работников подведомственных Минюсту России федеральных служб, других лиц, оказывающих содействие в выполнении возложенных на Минюст России задач, к награждению государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Президента Российской Федерации, присвоению почетных званий, а также к поощрению в виде объявления благодарности Президента Российской Федерации;
16) организует и осуществляет работу по награждению гражданских служащих и работников Минюста России, государственных служащих и работников подведомственных Минюсту России федеральных служб и работников учреждений Минюста России, а также граждан Российской Федерации и иностранных граждан, оказывающих содействие в решении задач, возложенных на Минюст России, ведомственными наградами Минюста России;
17) организует и координирует работу по противодействию коррупции в структурных подразделениях Минюста России, его территориальных органах и учреждениях Минюста России;
18) взаимодействует с правоохранительными органами по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений в пределах компетенции Департамента;
19) организует мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих Минюста России и его территориальных органов;
20) формирует государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих Минюста России и его территориальных органов, организует выполнение указанных мероприятий;
21) организует прохождение служебных стажировок гражданскими служащими Минюста России;
22) осуществляет работу по функционированию института наставничества в центральном аппарате Минюста России, обобщает практику осуществления наставничества в территориальных органах Минюста России;
23) ведет учет отзывов о результатах наставничества и готовит предложения о поощрении лучших наставников;
24) ведет учет отзывов о результатах прохождения испытания гражданскими служащими Минюста России, в которых дается оценка соответствия замещаемым должностям федеральной государственной гражданской службы;
25) осуществляет подготовку документов для назначения бывшим гражданским служащим Минюста России и его территориальных органов пенсии за выслугу лет;
26) обеспечивает деятельность Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, начальников и заместителей начальников территориальных органов Министерства юстиции Российской Федерации, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минюстом России, и урегулированию конфликта интересов;
27) принимает меры по предотвращению конфликта интересов, в том числе после увольнения гражданского служащего Минюста России, начальника и заместителя начальника территориального органа Минюста России с федеральной государственной гражданской службы;
28) обеспечивает соблюдение гражданскими служащими Минюста России общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";
29) проводит проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и об обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы в Минюсте России, его территориальных органах, гражданскими служащими Минюста России, его территориальных органов, гражданами, претендующими на замещение должностей, или работниками соответствующей категории, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минюстом России, а также соблюдения ими требований к служебному поведению или соблюдения ограничений, запретов и обязанностей соответственно, в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции;
30) обеспечивает сбор, анализ и размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими Минюста России, начальниками и заместителями начальников территориальных органов Минюста России, работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минюстом России, в соответствии с утвержденными перечнями должностей, предусмотренными законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, на официальном сайте Минюста России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
31) организует проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также подготовку документов для последующего оформления допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
32) проводит проверочные мероприятия в отношении кандидатов на должности федеральной государственной гражданской службы Минюста России, начальников территориальных органов, их заместителей и помощников, руководителей учреждений Минюста России, руководителей судебно-экспертных учреждений Минюста России (далее - СЭУ) и их заместителей, главных бухгалтеров СЭУ и руководителей филиалов СЭУ;
33) организует исполнение мероприятий в области гражданской обороны и мобилизационной подготовки в структурных подразделениях Минюста России, его территориальных органах и учреждениях Минюста России;
34) осуществляет мероприятия по воинскому учету и бронированию гражданских служащих и работников Минюста России;
35) подготавливает документы о согласовании кандидатур для назначения на должности начальников и заместителей начальников территориальных органов Минюста России и руководителей территориальных органов подведомственных федеральных служб с полномочными представителями Президента Российской Федерации в федеральных округах;
36) организует и осуществляет работу по подготовке документов о согласовании кандидатур для назначения на должности руководителей учреждений Минюста России с полномочными представителями Президента Российской Федерации в федеральных округах, проводит мероприятия по назначению, увольнению указанных лиц, а также осуществляет иную кадровую работу в отношении данных лиц;
37) организует и осуществляет учет, ведение и хранение штатно-должностной документации Минюста России, его территориальных органов;
38) осуществляет организационно-штатное обеспечение деятельности Минюста России и его территориальных органов в мирное и военное время;
39) осуществляет организационное и методическое руководство деятельностью гражданских служащих территориальных органов Минюста России, ответственных за кадровую работу;
40) вносит руководству Минюста России предложения о согласовании кандидатуры для назначения на должность руководителя органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в компетенцию которого входит организация деятельности по государственной регистрации актов гражданского состояния на территории субъекта Российской Федерации;
41) принимает участие в пределах компетенции Департамента в разработке форм статистической отчетности и документов первичного учета по вопросам, относящимся к сфере деятельности Минюста России;
42) осуществляет подготовку документов для командирования гражданских служащих Минюста России по территории Российской Федерации;
43) проводит проверку деятельности структурных подразделений Минюста России, его территориальных органов и учреждений Минюста России по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
