ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 декабря 2009 года N 622-п
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству спорта Красноярского края
(с изменениями на 26 декабря 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 07.09.2010 N 469-п, от 05.04.2011 N 172-п, от 12.05.2011 N 255-п, от 20.09.2011 N 535-п, от 28.09.2012 N 486-п, от 27.12.2012 N 711-п, от 24.09.2013 N 471-п, от 30.09.2013 N 490-п, от 30.09.2014 N 458-п, от 30.04.2015 N 198-п, от 15.11.2016 N 587-п, от 17.01.2017 N 27-п, от 14.12.2017 N 756-п, от 17.04.2018 N 194-п, от 27.09.2019 N 511-п, от 31.03.2020 N 181-п, от 22.09.2020 N 644-п, от 15.12.2020 N 875-п, от 01.03.2022 N 136-п, от 21.06.2022 N 542-п, от 13.06.2023 N 504-п, от 13.06.2023 N 508-п, от 26.12.2023 N 1053-п)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 27.12.2012 N 711-п, от 30.09.2013 N 490-п)
1. Утвердить примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству спорта Красноярского края (прилагается).
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 15.12.2020 N 875-п)
2. Опубликовать Постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
Э.Ш.АКБУЛАТОВ
Приложение
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 1 декабря 2009 г. N 622-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 07.09.2010 N 469-п, от 05.04.2011 N 172-п, от 12.05.2011 N 255-п, от 20.09.2011 N 535-п, от 28.09.2012 N 486-п, от 27.12.2012 N 711-п, от 24.09.2013 N 471-п, от 30.09.2013 N 490-п, от 30.09.2014 N 458-п, от 30.04.2015 N 198-п, от 15.11.2016 N 587-п, от 17.01.2017 N 27-п, от 14.12.2017 N 756-п, от 17.04.2018 N 194-п, от 27.09.2019 N 511-п, от 31.03.2020 N 181-п, от 22.09.2020 N 644-п, от 15.12.2020 N 875-п, от 01.03.2022 N 136-п, от 21.06.2022 N 542-п, от 13.06.2023 N 504-п, от 13.06.2023 N 508-п, от 26.12.2023 N 1053-п)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству спорта Красноярского края (далее - Примерное положение, учреждения), разработано на основании Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" и применяется при определении заработной платы работников учреждений по видам экономической деятельности "Образование", "Деятельность в области спорта", "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера".
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 15.12.2020 N 875-п, от 13.06.2023 N 504-п)
1.2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
1.3. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.4. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
1.5. Размер выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных Примерным положением (за исключением специальной краевой выплаты) определяется в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы и исчисляется без учета иных повышений и выплат, кроме районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
(п. 1.5 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 26.12.2023 N 1053-п)
1.6. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 05.04.2011 N 172-п)
1.7. Средства, полученные от приносящей доход деятельности, направляются на оплату труда в размере не более 50% с учетом начислений на выплаты по оплате труда.
(п. 1.7 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 458-п)
2. МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И УСЛОВИЯ, ПРИ КОТОРЫХ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ВЫШЕ МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 458-п)
Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Примерному положению на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам в соответствии с Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
абзац исключен. - Постановление Правительства Красноярского края от 27.12.2012 N 711-п;
(абзац введен Постановлением Правительства Красноярского края от 27.12.2012 N 711-п)
(абзац введен Постановлением Правительства Красноярского края от 15.12.2020 N 875-п)
2.2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по межотраслевым должностям специалистов и служащих, не вошедшим в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Примерному положению.
2.3. Утратил силу. - Постановление Правительства Красноярского края от 07.09.2010 N 469-п.
Условия повышения минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
Утратили силу. - Постановление Правительства Красноярского края от 07.09.2010 N 469-п.
Условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений устанавливаются выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
(введены Постановлением Правительства Красноярского края
2.6. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений увеличиваются при наличии квалификационной категории в следующих размерах:
при наличии высшей квалификационной категории - на 10%;
при наличии первой квалификационной категории - на 8,5%;
при наличии второй квалификационной категории - на 7%.
(абзац введен Постановлением Правительства Красноярского края от 15.12.2020 N 875-п)
(п. 2.6 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 17.04.2018 N 194-п)
3. ВИДЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА, РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
3.1. Виды выплат компенсационного характера:
выплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 30.04.2015 N 198-п)
