ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2014 года N 458-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 01.12.2009 N 622-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"
(в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 30.04.2015 N 198-п)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 622-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края" следующие изменения:
в заголовке слово ", туризма" исключить;
в пункте 1 слово ", туризма" исключить;
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края:
в разделе 1:
абзац исключен. - Постановление Правительства Красноярского края от 30.04.2015 N 198-п;
пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Средства, полученные от приносящей доход деятельности, направляются на оплату труда в размере не более 50% с учетом начислений на выплаты по оплате труда.";
в разделе 2:
наименование изложить в следующей редакции:
"2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы";
дополнить подразделом следующего содержания:
"Условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений устанавливаются выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
2.6. В зависимости от наличия квалификационной категории размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы увеличиваются в следующих размерах:
при наличии высшей квалификационной категории - на 10%;
при наличии первой квалификационной категории - на 8,5%;
при наличии второй квалификационной категории - на 7%.";
в разделе 4:
пункт 4.1 дополнить абзацами следующего содержания:
"В зависимости от наличия квалификационной категории размер должностного оклада руководителя увеличивается в следующем размере:
при наличии высшей квалификационной категории - на 10%;
при наличии первой квалификационной категории - на 8,5%.";
в пункте 4.3, абзаце третьем пункта 4.4.1, абзаце третьем пункта 4.4.2 слово ", туризма" исключить;
в пункте 4.4.3 слова ", за исключением учреждений среднего профессионального образования" исключить;
пункт 4.4.3.1 признать утратившим силу;
пункт 4.4.3.2 изложить в следующей редакции:
"4.4.3.2. За сложность, напряженность и особый режим работы в размерах, установленных в приложении N 7 к настоящему Примерному положению.
Персональная выплата за сложность, напряженность и особый режим работы производится ежемесячно при условии достижения (выполнения) суммарного выражения значений показателей критерия результативности и качества труда "Обеспечение высококачественной спортивной подготовки", выражающегося в участии или получении мест с 1 по 6 на официальных спортивных соревнованиях или в официальных физкультурных мероприятиях в составе спортивных сборных команд России или Красноярского края (далее - спортивный результат) лицами, проходящими на момент участия в таких спортивных соревнованиях, физкультурных мероприятиях или достижения соответствующего спортивного результата спортивную подготовку в учреждении, в соответствии с приложением N 7 к настоящему Примерному положению.
Персональная выплата за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливается на один год с месяца, в котором лицо, проходившее на момент участия в указанных в абзаце втором настоящего пункта спортивных соревнованиях, физкультурных мероприятиях или достижения указанного в абзаце втором настоящего пункта спортивного результата спортивную подготовку в учреждении, приняло участие в Олимпийских, Сурдлимпийских, Паралимпийских играх или в котором оно достигло спортивного результата, вне зависимости от факта прекращения таким лицом прохождения спортивной подготовки в учреждении в указанный период. При этом учреждением делается перерасчет заработной платы за период со дня возникновения права на предоставление (изменение размера) персональной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы до принятия решения о ее установлении (изменении размера).
Если в период, на который установлена персональная выплата за сложность, напряженность и особый режим работы, спортивный результат будет улучшен, или лицо, проходящее спортивную подготовку в учреждении, примет участие в Олимпийских, Сурдлимпийских, Паралимпийских играх, размер указанной персональной выплаты изменяется, при этом исчисление срока ее действия осуществляется заново в соответствии с порядком, установленным настоящим пунктом.";
пункт 4.4.5 признать утратившим силу;
пункт 4.5 изложить в следующей редакции:
"4.5. Количество должностных окладов руководителей учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, составляет тридцать одну целую девять десятых в год.
Сложившаяся к концу отчетного периода экономия бюджетных средств по выплатам стимулирующего характера руководителям учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, может направляться на стимулирование труда работников соответствующих учреждений.";
абзацы тридцать пятый - сорок второй исключены. - Постановление Правительства Красноярского края от 30.04.2015 N 198-п;
приложение N 1 к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта и молодежной политики Красноярского края, изложить в новой редакции согласно приложению N 1;
приложение N 6 к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта и молодежной политики Красноярского края, изложить в новой редакции согласно приложению N 2;
приложение N 7 к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта и молодежной политики Красноярского края, изложить в новой редакции согласно приложению N 3;
в приложении N 8 к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта и молодежной политики Красноярского края:
в графе 3 строки 1 слова "выполнение учащимися контрольно-переводных нормативов образовательной программы по виду спорта (более 90% от общей численности занимающихся)" заменить словами "выполнение обучающимися программ спортивной подготовки в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки (более 90% от общей численности обучающихся)";
абзацы сорок восьмой - сорок девятый исключены. - Постановление Правительства Красноярского края от 30.04.2015 N 198-п.
абзацы четвертый, пятый пункта 1 исключить.
абзацы пятый - восьмой, двадцать седьмой - тридцатый, тридцать второй - тридцать четвертый, сорок третий, сорок девятый, пятидесятый, пятьдесят второй, пятьдесят четвертый, пятьдесят пятый пункта 1 исключить.
абзац шестой пункта 1 исключить.
5. Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
6. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года, за исключением абзацев девятого - двадцать второго, двадцать пятого пункта 1 Постановления.
Абзацы девятый - двадцать второй, двадцать пятый пункта 1 Постановления вступают в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон Красноярского края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.
Исполняющий обязанности
первого заместителя
Губернатора края -
председателя
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО
Приложение N 1
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 30 сентября 2014 года N 458-п
Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
бюджетных учреждений,
подведомственных министерству
спорта и молодежной политики
Красноярского края
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений физической культуры и спорта:
1.1. Профессиональная квалификационная группа (далее - ПКГ) должностей работников физической культуры и спорта должностей первого уровня:
Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб. |
1 квалификационный уровень | 2882 |
2 квалификационный уровень | 4592 <*> |
________________
<*> Для должности "спортсмен", отнесенной ко второму квалификационному уровню, минимальный размер оклада (должностного оклада) устанавливается в размере 6887 рублей.
1.2. ПКГ должностей работников физической культуры и спорта должностей второго уровня:
Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб. |
1 квалификационный уровень | 5760 <**> |
2 квалификационный уровень | 6887 <***> |
3 квалификационный уровень | 7151 |
________________
<**> Для должности "спортсмен-инструктор", отнесенной к первому квалификационному уровню, минимальный размер оклада (должностного оклада) устанавливается в размере 8640 рублей.
<***> Для должности "тренер", отнесенной ко второму квалификационному уровню, минимальный размер оклада (должностного оклада) устанавливается в размере 8983 рубля.
1.3. ПКГ должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня:
Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб. |
1 квалификационный уровень | 6675 |
2 квалификационный уровень | 7188 |
1.4. ПКГ должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня:
